あられちゃんさん

休みの日に好きな音楽をガンガンに聴く！あとは趣味に没頭する！
とは言え、それは休みの日はスッキリするけど、また仕事へ行くと凹むよね。涙が出ることも……
友達に愚痴って聞いてもらったりして何とか乗り越える。。そうやって乗り越えるしかない。
私は八つ当たりの対象にされることもよくあるので、理不尽なことで怒られることもよくあります。若い頃は本当に辛かったけど、だんだんどーでも良くなってきてるのもある。その時乗り切ったら「仕事は金。金の為、生活のため」と言い聞かせてる。正直やる気もやり甲斐も何にもないから気にしない様にするってのもあります。

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元気回復法、あります！

クロさん

看護研究手当てでしょう。病棟では、まったく時間がとれず自宅に持ち帰ってやらざるをえないので。また、看護研究メンバーに一律に手当てが出ても悔しいな。やってる人は1人だから！名ばかりメンバー。テーマも出さず、資料集めもしない。アンケートを作ってくれても説明不足、修正依頼してもやらず、アンケート実施。集計も間違っていて結局自分で集計しなおし。こんななら、初めから一人でやったほうが良かったと思う。パワーポイントは自分で作ったら、メンバーは「言ってくれれば作ったのに」と…。フォントや字の大きさ、デザイン全てを指示を出す方が面倒だっての！テーマ・資料集め・アンケートの中身・尺度探し・集計・論文・発表と結局自分一人でやった。これで同じ評価だったら、所属長クソだ！給料に反映されないので本当に無駄な業務。やったという実績はいらん！金をくれ！

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ある

ひさん

特定の人じゃないけど
何でもできる人。
あとは主任、課長クラスの人。職員とか家族の対応から、患者さんへの対応をみてると、看護師さんだなってほのぼのする。

以前、失敗して病んだ（辞めたいではなく、看護とは？って意味で）ときに、ポロッと「看護ってなんですかね？」の質問に隣りに座ってた先輩が答えてくれた。
「僕も以前〇〇さん（その人のプリセプターであって、現課長）に聞いたことがあって、看護って答えがないのよって返ってきましたよ。でも僕は新人なんてわかんないのが当たり前。だから何回も聞けって教えてる」ってきいた。

毎日仕事して、見返せるようにメモしてるけど、覚え書きみたいになっちゃって、同じことなったら見ればいいやって。
でも自分でも半分分かって半分分かってないから、また聞くかもしれませんって話したら、いいよって先輩言ってくださった。
私も後輩に優しく教えれる先輩になろう。

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ある

ちーさん

日記のような、手紙のような、味わい深い便箋をもらったことがあります。
今日の天気や、私と話した他愛無いこと、食べたいご飯等、いっぱい書いては私に押しつけるように渡してくれました。
マーゲンチューブ抜かれたり、平手打ちされたり、唾かけられたり色々あったけど…亡くなる2週間くらい前、突然振り絞るように、米を2合炊け、と言われ、何でかきくと、1合はワシ、1合はお前のや、って…便箋に書かれていたことと同じでした。
その人の言葉は聞き取れない人も多くて、よく拗ねてたけど、私はお互い納得するまで聞き返し続けて、よく怒られて。でも、そのお陰で最後の言葉が聞き取れて、あ、いつでも対等な関係でいてくれたんだ、と。

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ある

めりさん

新卒で配属されたオペ室。
4月は新人研修などがあったため、オペ室での実際の仕事の日がほぼなく、その日も研修行く前に準備だけをと、ある先輩とオペについていました。
まだまだ要領や時間配分などオペ室としての仕事が何も分からない時だったので、休憩を時間通りにしっかり取って(遅刻なし、なんなら早めに)ルームへ行くと、既に一緒にオペにつく予定の先輩の方が準備を始めていました。
私は思わず謝って何をしますか？と先輩に伝えたが、先輩は「今何時か分かってる？準備が間に合うか時間も分からないの？オペをナメてるのか？」と、言われてしまい何もさせてもらえずその部屋でただ先輩の準備するのを眺めていました。結局そのまま研修に行く時間になってしまったので、その先輩に研修に行きますと伝えると「そのまま行ってオペに帰ってこなくていい」とまで言われてしまいました。
報告する時間もなかったので、研修から帰ってきた後にすぐに上司に先輩とのやり取りを報告。しかし、上司は「先輩はそんな人だから仕方ない。私(上司)が先輩に話すからオペに入りなさい」と言われ、そのオペにまた戻りましたが、案の定何もさせてもらえず。
早々に社会の洗礼を浴び、出鼻をくじかれた私。オペ室は希望で入ったのと相談でき一緒に頑張れる同期がいたので、なんとか頑張っていましたが、その先輩からのいびり？今で言うハラスメントは私がリーダー業務を任されるまで、約2年続きました。その先輩は、ある程度仕事が出来ると態度が変わったのですが、その後は新人が入ってくると必ず誰かがターゲットになっていました。
現在は別の病院で働いていますが、人間関係での悩みなんて到底考えられない幸せな環境で働けています。
パワハラ先輩、何もしてくれない上司。人間関係が最悪なオペ室で6年も頑張った自分を自分で褒めたいと思います。笑

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4月

えみさん

離婚後、知り合った4歳年下の男性と付き合い始め、2年ぐらいたった頃、家庭があったことを知りました。

好きでたまらなくて、不倫と知りつつ付き合って15年。私に別に好きな男性ができました。それを告げて、別れたいと言うと、ストーカーに変身。

毎日、マンションに現れ大声で怒鳴る。仕事先にも現れる。実家に逃げると実家にも追いかけてくる。友達の家に逃げると、友達にも電話がかかってくる。やむなく夜逃げのようにマンションを引っ越しました。

しかし、職場だけは変えられず、新しいマンションを突き止められ、マンションの鍵穴に接着剤を入れられたり、車のタイヤをカッターで裂かれること、合計8本。毎日のように一本づつ、裂かれました。やむなく自転車でしごきにいくと、自転車のタイヤも、前輪、翌日は後輪、その翌日はまた前輪。自転車の鍵穴やじゃないをラッカーで黒塗りされ、最終的には自転車が忽然と姿を消しました。警察、病院の看護部長にも相談。病院にもいやがらせのファックスまで送られ、もはや犯罪レベルでした。

およそ3ヶ月苦しめられ、引っ越しやタイヤの交換代、月極め駐車場まで何度も契約し直し、縁切り寺で神頼みして、50万円かかりました。やはり不倫はいけないと高い勉強代になりました。

今は、別れるきっかけをくれた、その男性と楽しく暮らせていますが、思い出すと不安で地獄のような日々でした。

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ある

だいちゃんさん

リーダー業務に関してですが、うちの病院は紙カルテなので検査伝票類も全て紙の伝票です。翌日の検査はもちろん、先の検査伝票の日付の整理をさりげなくやっているのですが、これはリーダーの性格によります…全く無頓着なリーダーはそんなこと気付きもせず、検査伝票が乱雑に入っていたりして毎回検査ボックスを見るとため息つきます。でも翌日のリーダーが自分でない場合よくやっています。たまに見落として検査がスルーされたりするのでこれも影の努力と患者さんの安全だと思いながら行ってます。

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ある

さゆりんさん

子供の頃から中学までは親に言われたとおり、校則は全て守りまじめで通し内申点もよかった。進学校に当然のごとく入学したが学力は伴わず、周囲の遅れをとり卒業時は下位順位。看護の短大がやっとだった。短大入学後は授業にはほとんど魅力を感じずただ惰性で行っていた。実習は本当にきつかったけど、今思うと学んだことが本当に多くて、教えてもらっている充実した時間だったと思う。おかげで今は伴侶にも恵まれ子供にも恵まれ、本当に幸せな生活を送っている。元々、根がまじめであることは恐らく、その人となりににじみ出てくることと思うので、まじめであることを悲観せず、必ず見ててくれる人はみててくれるし、人生必ずよいことがやってくるから、あきらめず、過ごしていってほしい。

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その他

みりんさん

保健師、保健センター勤務。
その日の事業によっては諦める。

行政保健師は基本サビ残が当たり前なので（タイムカードってなんだろう？）定時で帰りたい日は前もって時間休を申請しておく。1時間休を申請しておけば、通常の定時より15〜30分くらいは早く帰れる＝定時退勤できる。

要するに、早く帰りたければ有休を時間で使う。

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ある

ひなさん

コロナの要請者への健康観察の電話が追いつかなくなった保健所で夏から秋にかけて働きました。
ニュースで見ていた、保健所の忙しさを実感しました。
忙しい中でも保健師さんは、陽性者やその家族の不安な気持ちや辛い思いを受け止めて寄り添い、安心して生活をして行けるように確かな情報源を伝えたり、緊急連絡先をお伝えしたりしておりました。
その様子を見て、どんなに忙しくても｢ただ電話をすること｣が目的になってしまうのではなく、｢地域の人々が自分らしく暮らして行けるようにすること｣を目的として、看護職として当たり前ではありますが、それを見失わないようにすることが大切だと感じました。

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ある