過去の本音アンケート
有給休暇、どのくらい取れてる?
- 投票数2,685票
- 6~10日くらい 45%
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嘘も方便!仕事をスムーズに進めるためについた”ウソ”ってある?
- 投票数2,700票
- ある 85%
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ゆずみかんさん
前の職場はギスギスしているところがあって、ステーションで悪口大会を始めるお局がいる日もしばしば…その時はわざと病室に行ってケアとかするようにしてました…「自分のここのこういうケアが足りない/不十分だと思ったので病室でケアしてました!」って言って難を逃れてました
あと、先輩看護師が残っていると帰りづらい雰囲気がどうしてもあったので、予定が入っていたり早めに帰りたいときは「今日宅急便が届くので…」とか、「親戚の定期通院に付き添わなきゃいけなくて…」で切り抜けました笑
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- ある
あなたの心を踊らせる「秋の味覚」は?
- 投票数2,757票
- 「秋の味覚」を答える! 70%
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りゅうさんさん
松茸!
滅多に食べられないけどね。
毎年、食べられる秋の味覚では、柿と栗、かぼちゃあたりは、好き…柿は、そのまま食べても良いし、白あえやサラダ、クリームチーズあえなんかも美味しい。栗は、栗ご飯やおこわ、モンブラン。かぼちゃは、サラダ、煮付け、味噌汁、コロッケ、プリンなどで楽しめる。ハロウィンのジャック・オー・ランタンみたいに、飾っても楽しい。秋は、美味しい物がたくさん出て来るから、食いしん坊には嬉しいやら悩ましいやら…w
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- 「秋の味覚」を答える!
プリセプターと合わない…と思ったことある?
- 投票数2,676票
- ある 65%
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ちーさん
4月の時点で、プリセプターや副主任から「やっぱり大卒はあかんな」と陰口を言われていました。一体、数週間で私の何がわかったというのか?
初めから私という新しい人間を受け入れる気などなかったのです。
でも、私は愚かだったので、そんな事にも気づかず4年目に突入。
仲の良かった1年上の先輩が、病棟でのイジメを理由に退職するとなった時、初めて私も虐められていたと聞かされ、自分が被害者だったとも知らずに過ごしてました。
あ、だからこんなに辛かったのか、と腑に落ちました。
今の職場では、色んなことを任せてもらえて、やりがいがあって、仕事が楽しいです。
あの時の私がしてほしかったことを、プリセプティにするようにしていたら、今では立派な主戦力に育ってくれました。
それは、一緒に働く仲間として、まずはその人を尊重して受け入れるということです。
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院内研修で、「これは役に立った!」というものを教えて!
- 投票数2,673票
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さんぽさん
吸引や静脈点滴注射、ポジショニングなどなどいっぱいありますが、日々やり方が更新されているなか、プリセプターや先輩看護師は更新されてないことも多々ありました。そんな時、今はこうやるそうですと変わった部分を伝えながら、実際の技を教えてもらって習得できました。
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【私なりの方法】人間関係を円滑にするためにしていることは?
- 投票数4,869票
- あいさつをする 41%
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みーさん
私は仕事ができる方ではないので、いまだに指摘してもらうことがたくさんあります。間違えた時こそ、「すみませんでした。ここまで分かっていましたが、〇〇を見落としてしまいました。見つけてくださりありがとうございます。〇〇を改善していこうと思います。」と、誠意を持って伝えることが大切だと思っています。そして、できないながらも次の行動に起こすよう心がけています。
次の出勤日にミスが分かるようなら、次会った時に直接伝えるようにしています。
やってしまったことへの反省を、指摘してくれた人に直接伝えることで、コミュニケーションが取りづらくならないようにしています。
その後も仕事がやりやすいようにと!
皆さんの意見も参考にさせてもらいます!
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- 感謝を伝える
今までで「高い買い物だったけど後悔はない!」という買い物はある?
- 投票数2,754票
- ある 78%
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壁に耳あり障子にメアリーさん
成人式のお着物一式 約60万円! 着物屋に強く進められて購入したものの、看護学生(夜学)の私に払いきれる筈もなく、結局両親に泣く泣く払って貰いました。厳しいやりくりの中、両親には本当に感謝しています。その着物は私の次に娘が一式そのまま成人式で着てくれました。
その後、私が大切に預かって孫娘に渡す約束をしていた立派な着物でしたが、引越の際に処分しなくてはいけなくなり泣く泣く処分。今は誰かが着てくれる事を祈っています。
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【夜勤】やりたい・やりたくない どっち?
- 投票数2,761票
- 夜勤やりたくない 63%
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よっこさん
夜勤手当てのために夜勤やりたい派ですね。ER勤務から外来勤務に異動させられ(希望じゃないのに)、夜勤手当てなくなり、また夜勤者には賞与が手厚かったものが少なくなり、年収は100万近く減りました。
異動の通達は異動の1週間前、年収100万下がるなら生活の仕方、遊びに行く計画の変更など考える事が必要だったのにそりゃないよ。。。訴えても聞き耳持たず、泣き寝入りです。夜勤をする所に戻りたいけれど、異動願いはほとんど聞き入れてもらえない病院なので絶望的です。外来と言っても内視鏡なので、残業と呼び出しがあり働く時間はめちゃ増えました。なのに夜勤やってる時より給料は少ないのが不満ですね
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- 夜勤やりたい
「こんな看護記録ってアリ!?」どんな記録?
- 投票数2,644票
- ある 70%
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ぷんすかさん
現在保育園で働いているが、年配の保育士の記録や保護者に渡すレポートがひどい。字は小学生が書いたような、汚いというか幼稚な感じで、誤字脱字も多い。あと、例えば「土を触る」を「土をいらう」(古い関西弁?)と書いてみたり。もし私が園児の保護者だったら、この記録見て不安になりそう。最近は恐怖刺激というか、今日はなんて書いてあるんやろ、とちょっと楽しみになってきたりもしている。
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これは絶体絶命…と思った瞬間、教えて!
- 投票数2,607票
- その他 87%
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蒼空さん
自らということなら無いな‥‥
常に、状況を受け入れる。 不服なら全力で抗い、状況を変化させる。
絶体絶命 って私的なイメージは、「死を意識させるパニック衝動」に近い?
どれだけの人が、現代の日常生活の中でそんな衝動を受けるのだろう・
むしろ、本人が絶体絶命時に絶体絶命と思っている余裕がないかも・
他人目線で、俯瞰で見ていると「絶体絶命」≒「逃れられない死の予感」といういうのはある。
そうなったときに、現代医療ではつい抗ってしまうが…
絶体絶命を受け入れる ということが必要だな・と医療にかかわって強く思った。 でも、全力で抗うのも人間か…
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- その他


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ゆずみかんさん
有休とかは比較的取りやすい職場なので、勤務希望にコンスタントに有休を入れるようにしてます。人手は他の系列の施設に比べれば足りてる(?)みたいなので。
前の職場は有休を直属の上司でなく事務長に出さなければならず、しかも機嫌が悪いと申請書をかっさらうような取り方をされたり舌打ちされたり…って感じだったので、何人かでまとまって出しに行ってました。今考えてみればとんでもないことだなぁと…