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インフルエンザにかかったら、有休?欠勤?

かかりたくなくてもかかってしまうインフルエンザ。
あなたの施設では、インフルエンザにかかって休んだら有休にできる?それともただの欠勤扱い?その他、インフルエンザでの休みについて是非コメント欄で教えて下さい。

投票数:
1,613
実施期間:
2020年01月10日2020年01月31日
  • 有休扱い(有給の特別休暇や公休含む)

    1106

    68

  • 欠勤扱い(無給の特別休暇や公休含む)

    234

    14

  • その他

    273

    16

みんなの意見(68件)

回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (りこぴんさん) 2020/01/31 20:52
病休だからお金は出るはず。
回答:欠勤扱い(無給の特別休暇や公休含む) (ま!さん) 2020/01/31 15:44
欠勤
回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (あやのさん) 2020/01/30 21:27
有給だったと思います。
回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (みりんさん) 2020/01/30 19:26
おそらく。福利厚生いいって聞くけど、正直今のところ個人的には恩恵感じたことはない。
回答:その他 (ジョン万次郎さん) 2020/01/30 18:11
家族がインフルエンザとわかったら、予防薬をのんで三日間休んで異常がなかったら出勤、自分がかったら、薬をのんで、5日間休んで異常がなかったら出勤。
回答:その他 (ICHIさん) 2020/01/29 17:45
病休
回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (ちでさん) 2020/01/29 12:43
有給がなければ欠勤。
回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (まるさん) 2020/01/29 00:17
有給が残っていれば有給を使うのは当たり前。
回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (ゆいさん) 2020/01/28 22:41
有給をつかう
回答:有休扱い(有給の特別休暇や公休含む) (りんりんさん) 2020/01/28 12:24
療養休暇です
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