体調不良でお休みの連絡をしたとき、あなたの勤務先の対応は？
風邪やインフルエンザが流行している季節。
明らかな体調不良の場合、患者さんや同僚にうつさないように、お休みをするのは当然です。しかし、人手が足りていない職場では心無い言葉をかけれれることもあると聞きます。
あなたの職場は気持ちよく休ませてくれますか？エピソードがあればコメント欄で教えてください。
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M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
あかね9年目 / 介護老人保健施設 / 東京都
令和7
08
09
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|---|---|---|---|
| ¥ 214,300 | ¥ 7,000 | ¥ 90,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 5,000 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 326,300 | ¥ 1,384,400 | ¥ 5,300,000 | |
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