えっ、看護補助者が減っている…!? 看護師だけじゃない、深刻な人手不足｜看護roo!ニュース

看護師の仕事を助けてくれる看護助手（看護補助者）。

看護師不足が続く中、看護業務の一部を役割分担できる看護助手は頼りになる存在です。病棟にいるといないとでは、大違いですよね。

しかし最近、その看護助手が減っているんです…！

看護補助者は減少傾向、この10年で最少に

看護師の指示を受けて看護の補助業務を行う「看護補助者」は、病院によって看護助手、ナースエイド、メッセンジャーなどと呼ばれます。

看護補助者を手厚く配置する病院には診療報酬が加算されるなど、国としても、看護師から看護補助者へ、業務分担を推進したい考えです。

ところが、看護補助者の数は2013年の約20万人をピークに、徐々に減少が続いています。

第9回看護職員需給分科会の資料を基に看護roo!編集部で作成

2016年は18万6300人で、この10年で最も少ない人数となってしまいました。

減っているのは「募集しても集まらないから」

厚生労働省の調査によると、病院の約4割は、必要なだけの看護補助者を配置できていません。

200床以上では、看護補助者が不足している病院が約6割にも上っています。

第9回看護職員需給分科会の資料を基に看護roo!編集部で作成

看護補助者が足りていない理由は、ほぼ「募集しても集まらないから」という回答でした。

第9回看護職員需給分科会の資料を基に看護roo!編集部で作成

看護補助者の実態を調査へ

看護補助者のニーズはあるのに、圧倒的に数が足りていないこの現状。要因の一つとしては、やはり待遇の課題が挙げられます。

厚労省の統計によれば、看護補助者の平均年収は約303万円（平均年齢46.8歳、賞与込み）。ほかの介護系職種と比較しても30万～80万円ほど低くなっています。

看護師の需給計画を話し合う厚労省の検討会では、

「職種としての位置づけをきちんとして、それなりの処遇もするべきではないか」

「仕事に見合う処遇がされているか、シビアに見られている。安上がりの雇用という考えでは、もはや回らない」

という意見が相次いでいます。

一方で、必ずしも資格が求められない看護補助者は、病院によって担当業務に幅があり、ひとくくりに評価するのが難しいことから、看護補助者の専門性や業務範囲をあらためて整理する必要があるのでは、という指摘も出ています。

厚労省は、近く看護補助者の実態調査を行う予定です。「どんな人が、どんな理由で看護補助者になっているのか」なども明らかにし、今後の養成・確保策に生かしたいとしています。

看護現場の人手不足は、働くスタッフの忙しさだけでなく、ケアの質にかかわる問題。2019年度中にも公表される調査結果はもちろん、その結果を生かして有効な対策が打たれるのかに注目です。

看護roo!編集部 烏美紀子（@karasumikiko）

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（参考）

第9回 看護職員需給分科会（2019年6月3日） 資料（厚生労働省）

平成30年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）