【2026年10月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ10

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医療（西福岡病院）のみならず、保健（健診センター）、福祉（介護老健施設西寿、ケアプランサービス、訪問看護ステーションふよう、ホームヘルパーステーション生きがい）、の総合的ケアーミックスサービスを提供されています。

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【訪問看護ステーション】高齢者の方はもちろんですが、現在、小児、難病、精神、重身と幅広い患者様対応をしています。

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【大手訪看の創設メンバーが立ち上げ★続々展開中】看取りに強い訪問看護ステーションです！

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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一般病床と障害者施設一般病棟を有している病院で、九州大学病院を始めとした地域の医師会と連携し紹介等も行っており、地域の医療に貢献しております。また人間ドックや検査などの予防医学にも注力し、関連施設としてサービス付き高齢者向け住宅を所有していたりと、医療から介護まで幅広く地域に貢献しています。

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【医療対応型療養施設】リベルケアは「このまちで暮らし続けたい」という想いを実現するために、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護・ホスピス対応型住宅などの医療・介護サービスを提供し、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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地域医療の架け橋となるポジションを担う病院です。名古屋市南区で医療と介護、急性期と療養期の狭間で患者さんが戸惑うことなく療養を続けられるように、他の関係諸機関と協力連携しあいながら中間的な役割を担っています。平成24年5月に新病棟をOPENしました。

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≪訪問看護：ItoI訪問看護ステーション≫
大阪府大阪市住之江区にある株式会社グランドリオンが運営する訪問看護・訪問リハビリステーションです。個人宅や施設への訪問業務を行い、健康状態の観察や相談、精神面への看護、医師の指示による医療処置、日常に関わる看護などを通して在宅生活での悩みや不安解消に対応しています。

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看護師と専門スタッフ3名による安心・安全な入浴介助が特徴です。横になったまま体重測定が可能な専用浴槽を導入し、女性スタッフのみの対応や無料の「お試し入浴」にも柔軟に対応しています。

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JR一ノ関駅から徒歩7分に位置する199床のケアミックス型の病院です。急性期～緩和医療まで地域のニーズに幅広く応えております。また、産婦人科では一ノ関エリアでは随一の手術実績を誇ります。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【訪問看護】北海道函館市花園町にある、令和1年10月に開設された保険調剤薬局施設内の訪問看護ステーションです。

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岐阜県岐阜市に位置する合同会社グローバルスマイルは、医療・福祉分野を中心に事業を展開する法人です。看護師や准看護師などの求人・訪問関連サービスを行っています。

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世田谷を中心に訪問看護を4箇所展開している会社の運営している訪問看護ステーションになります。

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訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

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札幌市北区にオープンした訪問看護ステーションです！クリニックや在宅事業に強みを持っている新産健会が運営するステーションです！