東京都の訪問看護の看護師求人

目黒区の中核病院として“地域に根ざした医療”、“働きやすい職場環境”を提供しています。成長意欲の高い看護師が多く、頑張った分の評価をしていただける勤務制度が魅力の病院です。また、同院は平成22年4月より在宅療養支援病院の認定を取得し、今まで行ってきた在宅診療、訪問看護、在宅療養支援専門員による支援などを一層充実させ皆様のお役に立ちたいと考えています。

【2025年7月新規オープン】上野毛駅徒歩2分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

駒澤大学駅徒歩4分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

2018年6月オープンの訪問看護ステーションです♪

訪問看護の求人となります。

関東に100拠点以上のデイサービス、訪問入浴、居宅介護支援等介護施設を有する株式会社ケアサービスが運営する訪問入浴です。
桜台駅徒歩1分。

2007年4月1日に設立した医療法人社団 健育会が運営する介護施設です。

2007年春に開設された日本最大級の総合福祉施設です。最新の設備・機器を導入し、ケアハウス、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、障害者入所支援施設など複数施設を運営。緑に囲まれた自然あふれる環境に位置しています。

【訪問入浴】介護大手企業の訪問入浴ステーションです。

全国47都道府県の1,300ヵ所以上の拠点以上の施設展開をするニチイ学館の訪問看護ステーションです。同エリア内に訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなどのサービスを併せて展開し、ニチイのネットワークで「トータル介護サービス」を提供致します。

全国47都道府県の1,300ヵ所以上の拠点以上の施設展開をするニチイ学館の訪問看護ステーションです。同エリア内に訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなどのサービスを併せて展開し、ニチイのネットワークで「トータル介護サービス」を提供致します。

【2026年1月新規オープン】精神科に特化した訪問看護ステーションです。

【精神科に特化した訪問看護ステーション「コルディアーレ」を運営しています！】

精神科に特化した訪問看護ステーションです。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。