東京都の訪問看護の看護師求人

生誕から人生の最期の時まで支えることを理念に、2023年9月に設立された訪問看護ステーションです。
ステーション名の「ハレノヒ」は「あなたの明日が晴れますように。」という思いが込められており、病気や怪我、心の不調など心の雨を感じるときに支えたい、安心してもらえるような組織であり続けるという想いからつけられております。

【大森海岸駅徒歩9分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

一之江駅にある訪問看護ステーションです。

東京都城東地区（江東区 墨田区 江戸川区）を中心に展開する訪問看護ステーションの会社です。平成23年に大島でサービスを始め、現在では近隣にサテライトを多数開設しています。
患者様に寄り添った、心のこもった看護を大切にし、地域の利用者様はもちろん、医師やケアマネからも大きな信頼を得ている会社です。
「東京ライフ・ワーク・バランス」休暇取得促進部門受賞企業として認定されており、さらには5年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」にも認定されております。

2022年7月に立ち上げられた訪問看護ステーションで、「看護師を守り、医療が継続される社会の創造」を目指しています。訪問看護事業以外に、医療サポート事業も展開しています。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

ラックの仕事は、東京の下町で在宅介護事業を通して福祉社会に貢献し、「人」の人生に深く関わり、より「いい人生」にすることです。

東京都杉並区と中野区の一部に対応した訪問看護ステーションです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

認知症に強みがある訪問看護を提供しております

東京都千代田区麹町に拠点を置く訪問看護ステーションです。2017年の開設以来、利用者が住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護師が定期的に訪問し、医療的ケアや生活支援を提供しています。地域のために精一杯貢献したいという強い想いを胸に、利用者一人ひとりに寄り添った温かい訪問看護を提供しています。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

【訪問看護ステーション】｢最後まで自分らしくありたい」｢一日でも長く、大好きな家で暮らしたい」「小さなことでも、話を聞いて自分が決めたい」。私達はそんな願いを大切にしながら、障害や病気をもたれた方が在宅で自分らしく生きることをお手伝いします。

新宿区にある訪問看護ステーション「ハピネスケア」のサテライトです。リハビリや難病のご利用者様を中心とした在宅ケアを行っていきます。

「愛し愛される施設」を基本理念とするIMS（イムス）グループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めてまいります。医療と福祉の一体化を目指して、板橋区仲町に大規模複合型介護施設「クローバーのさと」が平成26年秋に誕生しました。

【訪問看護ステーション】｢最後まで自分らしくありたい」｢一日でも長く、大好きな家で暮らしたい」「小さなことでも、話を聞いて自分が決めたい」。私達はそんな願いを大切にしながら、障害や病気をもたれた方が在宅で自分らしく生きることをお手伝いします。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。