東京都の訪問看護の看護師求人

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです
代々木八幡駅徒歩4分。

医療法人社団中島医院はフルコースの癌などの末期在宅医療を首都圏で先駆けてきました。いつも患者の皆様を中心にして多職種のチーム医療・ケアを実施しています。
看護師としての専門的な知識、技術がより高いことはもちろんですが、それらのdoing(s)を、あなたのあたたかい人柄というbeingに包んで弱さの中の人々に接し、また一緒に働くチームの一員としてハーモニーの中で明るく働いてくださるかたを歓迎いたします。
清瀬市は東京都の緑多い郊外に位置し、都心へのアクセス優良、また背後に広い住宅地をかかえて、高速道路、電車等のフットワークも良好な立地で、住みやすく、働きやすい環境です。

新宿区大久保に位置し、24時間365日対応しています。地域に根差したステーションであり、介護保険、医療保険での訪問看護をはじめ、精神科訪問看護もお受けしております。すべての患者さんに丁寧に接し、寄り添う看護をモットーとしており、緊急時はフットワーク軽く、すぐに動ける体制をとっています。また、常勤看護師8名体制で、手厚くフォローが可能です。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

【大泉学園駅徒歩6分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

板橋区の訪問看護ステーションです。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
西新宿五丁目駅徒歩5分。

全国に50箇所以上のヨガ・ピラティススタジオ施設展開をする株式会社ぜんが運営している、訪問看護ステーションです。ヨガ・ピラティスのノウハウを活かし、ADL向上維持のための訪問看護を実践しております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです
麻布十番駅徒歩4分。

全国に、10箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
荻窪駅徒歩1分。

荒川区にある訪問看護ステーション

【勝どき駅徒歩8分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

療養病床や介護療養型医療施設を設置したケアミックス型の病院で幅広い診療をしています。
24時間オープンの院内保育室も設けており、キャリアと子育てとの両立が可能な環境が整っております。

2014年7月オープンし、いまや町田市界隈で地域No１クラスの利用者数を誇る、訪問看護リハビリステーションです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。