【2026年9月最新】東京都の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ54

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洗足池駅徒歩14分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェル。首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。

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【2026年8月新規オープン】板橋区に本店を構える地域密着型の訪問看護ステーションのサテライトです。

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【駅から徒歩1分★2022年に新築移転】昭和23年より50年以上にわたり、地域医療に徹してきている二次救急指定病院♪2022年5月に現住所に新築移転しピカピカのキレイな病院です。急性期一般病棟と地域包括ケア病棟を持ち、さらには訪問診療や透析室の機能も有しております。地域密着の病院として、地域住民の入院から治療、そして在宅復帰に向けたケアと在宅復帰後の治療まで一貫して担っている地域密着の病院となっております。働き方としては、ライフステージに合わせて3つの選択肢から選ぶことができ、アットホームな病院で育児休暇取得後の復職率が非常に高い病院です。

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内科・外科・精神科・放射線科の診療を行っている診療所です。

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【高度二次救急病院】IMSグループ本院★年間救急件数10,000件レベル★板橋区に根ざした急性期総合病院です。

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「通い」「泊まり」「訪問介護」に「訪問看護」を組み合わせ、認知症、および医療ニーズの高いご利用者のケアや、ご家族、ご利用者の状況に応じたサービスを提供し、在宅での看取りのケアをサポートしています。

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「ひとりひとりが大切な場所で安心して暮らせるように」人(Person)と(AND)地域(Area)、頭文字をとって「PANDA」と名付けました。地域で暮らすご利用者様とご家族様の想いを大切にし、安心してご自宅で生活を続けていけるように深く寄り添った看護・リハビリテーションを提供する理念を掲げている訪問看護ステーションです。

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表参道にある美容クリニックでございます。とてもお洒落で綺麗な職場です。

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精神科の外来、訪問診療、訪問看護を行っているクリニックです

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阿佐ヶ谷駅バス8分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェル。首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。

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全国に20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
上板橋駅徒歩5分。

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200万人以上の登録者がいる、有名Youtuber【ぷろたん】がプロデュースしているクリニックです。男性美容から外科、皮膚科まで幅広く施術を行っています。

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2006年に設立された新しくキレイな病院です。憧れの町「自由が丘駅」から徒歩で通えますので、勤務後もショッピングも楽しめます。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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★重篤の精神疾患の患者さんではなく、適応障害、不登校の学生、軽度のうつの方に関してのカウンセリング業務が中心になります。
★新宿駅徒歩5分の場所にある訪問看護ステーションです。
★株式会社ソシエテはコンサルティング事業、エンプロイーエクスペリエンス改善支援事業も行っている会社です。

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グラシアクリニックは患者様に不安を感じることなく、安心して施術を受けていただけるよう、良き理解者として寄り添い、ご希望に添えるようサポートしています。

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中野区にある訪問看護ステーションです。

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吉祥寺駅徒歩5分の綺麗な美容皮膚のクリニックです。脱毛やシワ､くすみ､ダイエット､アンチエイジングなどを行っております。

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平成医療福祉グループの施設である「緑成会整育園」は、1950年肢体不自由児施設として発足し、1996年4月重症心身障がい児施設に転換しました。重症障がい児施設とは、重度の知的障がい及び重度の肢体不自由を合わせ持っている方々が入院する病院であると共に児童福祉施設です。

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【2025年10月新規オープン】おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。