東京都の訪問看護の看護師求人

【精神科に特化した訪問看護ステーション「コルディアーレ」を運営しています！】

京王・小田急永山駅から徒歩約13分の訪問看護ステーションです。精神科勤務経験が豊富なスタッフが多く在籍し、精神疾患を抱える方の在宅生活を24時間365日サポートしています。

西東京市にある、田無病院付帯の訪問看護ステーションです。同院だけでなく、佐々総合病院、西東京中央総合病院とも連携しながら、地域の在宅看護の中核を担っています。同法人内に介護施設も保有している為、法人内で一般から回復期、在宅看護までを一挙に担っています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

介護・保育の福祉事業を運営するライフサポート株式会社の、訪問看護・訪問介護・サ高住の新規複合施設です。

【精神科に特化した訪問看護ステーション「コルディアーレ」を運営しています！】

西東京市医師会訪問看護ステーションは、2003年に開設された西東京市を中心に看護サービスを届けている訪問看護ステーションです。前身は1995年に開設された保谷医師会訪問看護ステーションであり、長年の間、「快適な在宅医療の継続」を目指して地域住民への看護業務に取り組んでいます。

【2025年8月新規オープン】【精神科訪問看護】わたしたちは、己が「人」としての大切な心を忘れず、社会における個々の立場と役割を理解・尊重し、高度な専門的知識を生かして地域における医療サービスを提供します。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

八王子西訪問看護ステーションは「年をとっても自宅で暮らしたい」、「病気があっても自分らしく暮らしたい」をしっかりと支えているステーションです。病気治療が必要であっても、自立生活が出来なくなっても、施設や病院に入らないですむように看護師がケアを経て利用者様らしい生活を支えています。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

2007年春に開設された日本最大級の総合福祉施設です。最新の設備・機器を導入し、ケアハウス、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、障害者入所支援施設など複数施設を運営。緑に囲まれた自然あふれる環境に位置しています。

◆「全ての人に｀家に帰る｀選択肢を」という理念を掲げ、24時間365日、すべての人を対象とした訪問看護サービスの提供を通じて、患者様と患者様を支える人々に寄り添いながら着実に拡大しております。

◆「全ての人に｀家に帰る｀選択肢を」という理念を掲げ、24時間365日、すべての人を対象とした訪問看護サービスの提供を通じて、患者様と患者様を支える人々に寄り添いながら着実に拡大しております。