東京都のブランク・未経験可の看護師求人

新宿にある美容皮膚科クリニックです。
皮膚科医や形成外科医がチームとなることで､質の高い治療･施術が可能に｡全国各地から多くの患者様にお越しいただくまでに成長しております

【介護老人保健施設】その他入所サービス、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを行う立川中央病院系列の介護施設です♪

プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDXを設立！業界を変えていきませんか？訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!テレワークOK！お客様ICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供を目指します。

【介護老人保険施設】荒川区西日暮里にある、関川病院と併設された介護老人保険施設です。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。葛西駅徒歩3分。

同一法人内に2つの病院、5つの診療所、8つの訪問看護ステーション、2つの地域包括支援センターと計17の関連施設を擁し、幅広い看護が行える病院です。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

1999年に設立された福祉用具貸与事業がメインの企業です。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

『～本来のその人らしさを大切に～よりよく生きることを支援いたします』ということを理念に掲げ、看護師と療法士協働しサービスを提供しております。

医療法人社団啓仁会は埼玉の所沢市、東京の三鷹市に病院介護施設を運営する法人です。介護老人保健施設で同法人の吉祥寺南病院と連携を取りながら運営しています。

1951年に設立された歴史ある病院です。「家庭にいるような療養生活」をコンセプトに、建物や設備の細部にまでこだわった病院作りがされています♪音楽リハビリと体操教室というプログラムを定期的に開催し、患者さまの日々の生活が豊かになるよう尽力しています。

地域のニーズに応えるべく、医療療養病棟を持った高齢者を対象とした病院です。訪問看護やデイサービスなど在宅介護の領域にも力をいれる康明会グループの中心となっています。リハビリについて充実しした専門スタッフとともに日々の生活が豊かになるよう支援しております。

東京、埼玉、茨木にて在宅医療サービスを幅広く展開する株式会社ファインケアが運営する有料老人ホームです。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。雪が谷大塚駅徒歩3分。

渋谷にある美容皮膚科クリニックです。
皮膚科医や形成外科医がチームとなることで､質の高い治療･施術が可能に｡全国各地から多くの患者様にお越しいただくまでに成長しております｡

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

東京都城東地区（江東区 墨田区 江戸川区）を中心に展開する訪問看護ステーションの会社です。平成23年に大島でサービスを始め、現在では近隣にサテライトを多数開設しています。
患者様に寄り添った、心のこもった看護を大切にし、地域の利用者様はもちろん、医師やケアマネからも大きな信頼を得ている会社です。
「東京ライフ・ワーク・バランス」休暇取得促進部門受賞企業として認定されており、さらには5年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」にも認定されております。

豊かな田園地帯と数多くの公園や大学が集まる人気の練馬区。憩いと活気が癒合するこの地域に、2013年10月に開設された介護老人保健施設です。当施設では、利用者様のニーズに基づき、脳機能賦活化もリハビリテーションの視野に入れ、その専門技術を心のこもった質の高い介護を通して提供して参ります。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。