栃木県栃木市の看護師求人

都賀中央医院は一般内科外来・外来透析センター、デイサービス家中とサービス付き高齢者向け住宅ネムの里を併設した複合施設です。陽の光が差し込む落ち着いた空間で、安心出来る生活や治療を受けていただけるよう努めているクリニックです。

県南エリアの在宅医療を支える施設になります。

栃木市のクリニックです。消化器内科、外科、肛門外科、泌尿器科、内科、麻酔科と幅広い診療科目を持ち、地域に根差した医療を提供しています。
消化器病や消化器内視鏡、泌尿器科の専門医が在籍し、専門的な治療や日帰り手術にも対応し、患者様が安心して受診できる体制を整えています。

【ショートステイ】
ＪＲ両毛線・東武日光線の栃木駅から徒歩5分、東武日光線の新栃木駅やＪＲ両毛線の大平下駅から車で10分程の位置にあるショートステイです。平成27年10月に「株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ」として新たなスタートを切り、鹿沼ケアセンターそよ風をはじめ全国33都道府県で282拠点以上を運営し、住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らしていただけるような介護サービスを提供しています。周辺には栃木沼和田郵便局や國學院大學栃木学園教育センターなどがあります。

県内初の全室個室のユニットケアの特別養護老人ホームになります。平成16年7月、当時厚生会西方病院の理事長野田滋行氏の私財と厚生会西方病院の寄付を基に開設されました。ご利用者の方が安心して過ごせるような環境づくり、サービスの提供を行っています。

株式会社孫の手の運営する栃木市の訪問看護ステーションです。
利用者様一人ひとりの人生に寄り添う、まごころを込めた細やかなサービスを目指します。

田園と緑に囲まれた心和む特別養護老人ホームです。

【デイサービス／通所リハビリ・デイサービス 八州苑】2021年3月に新しくオープンした通所リハビリとデイサービスの混合型施設です。リハビリ特化型通所施設で地域に密着したサービスを提供しています

全室個室のユニットケアを実施する特別養護老人ホームです。

【ヘリポート完備の総合病院★】下都賀郡市医師会病院・下都賀病院・とちの木病院の3病院を統合再編し、平成25年4月1日に『とちぎメディカルセンター』を設立致しました。
急性期から回復期・在宅医療・介護に至るまで各ステージにおける切れ目のない地域完結型の医療提供体制を構築し、栃木地区において質の高い医療を提供しております。多様化する医療ニーズに適確に対応し、医療・保健・福祉の総合的観点から地域社会に貢献してまいります。

事業をいくつも展開している社会福祉法人星風会が母体の訪看看護ステーションでございます。

【特別養護老人ホーム】
ＪＲ両毛線・東武日光線の栃木駅・新栃木駅各駅から車で10分弱、徒歩またはバスで15分程の位置にある特別養護老人ホームです。認知症対応の高齢者施設として、全国2番目、県内初の施設として1984年に開設して以来、今日まで通所施設やショート施設、支援事業所等を併設し、増床や定員増を行い、地域の要望に応えてきました。周辺には栃木県立栃木高等学校や栃木市立栃木中央小学校や日限冨士浅間神社などがあります。

社会福祉法人星風会が母体となる障害者支援施設になります。

都賀町にオープンした小規模多機能型居宅介護施設です。

【2021年10月オープン】在宅生活を支援するために看護師や理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による専門的な看護・リハビリを提供し、安心した在宅生活をご支援しています！
「住み慣れたご自宅で最期まで支援する」をモットーに看護師の専門性を生かして利用者の生活に寄り添うサービスを提供しています。

社会福祉法人東風会は、特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の事業を展開しています。利用者の方が温かい雰囲気で安心して過ごせる環境づくりにスタッフ一同取り組んでいます。

一般財団法人「とちぎメディカルセンター」が運営する3つの病院の一つになります。現在では総合健診センターや介護老人保健施設、訪問看護ステーション、在宅ホスピスなどを設置、地域の皆様が安心して生活できる環境づくりのため、日々挑戦を続けています。

栃木市の内科・整形外科を備えた有床クリニックです。大正8年の創設以来、地域に根ざした医療を提供しています。

医療・介護の２つのサービスで連携し、地域の皆さまが安心して生活できるよう、支え続けてきた 20年以上の実績がある「医療法人 木水会」が運営する介護施設です。

【一般病院（93床）】西方病院は、昭和25年8月、上都賀病院西方分院としてこの地に設立されました。以来、栃木・鹿沼両市の中間に位置する唯一の中核病院として、地域医療を支えています。ライフワークバランスを非常に大切にしており、なるべく業務時間中にやるべきことを終えられるよう効率アップをはかり、また勉強会は業務時間中に組み込むなど残業をしない工夫を行っています。