【2026年7月最新】埼玉県の年収400万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ14

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介護事業の大手ロングライフグループのエルケア株式会社が運営する有料老人ホームです！

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武蔵藤沢駅徒歩5分の訪問看護リハビリステーションです。

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埼玉県所沢市にあり、提携診療所に近接して訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所が併設された施設です。 末期癌など重度で密な対応が必要な利用者様も臨機応変に対応し、在宅酸素、人工呼吸器管理、ターミナルケアなどの医療処置に対応しています。

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医療法人青木会が運営するリハビリに特化した【サービス付き高齢者向け住宅】および【デイサービス】施設です

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【訪問入浴】運営法人のアサヒサンクリーン株式会社は、介護現場のニーズをもとに、日本で初めて訪問入浴サービス事業を開始し、在宅福祉分野をサポートする稀有な存在として、多くのお客様に快適なひとときを提供してきました。訪問入浴だけでなく、地域包括支援センターやデイサービス、介護付有料老人ホーム等、多くの介護サービスを全国で展開しています。

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【美容クリニック】東京・神奈川・大阪・福岡を中心に全国展開しているクリニックです！より多くのお客様に満足して頂くため、低価格で質の高いサービスを提供することをモットーにしています。大宮駅徒歩3分と立地も良いエリアになります。大宮駅徒歩3分と立地も良いエリアになります。

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【一般・療養（251床）】東所沢駅・所沢駅よりバスでアクセス可能な251床の戸田中央メディカルケアグループの病院です。
地域の高齢者医療を支えるべく、療養期、回復期リハビリテーション、認知症、障がい者の領域に力を入れています。
埼玉県の中でいち早く認知症病棟を設立、また、在宅復帰を支援するためにリハビリテーション病棟を設立するなど、時代のニーズにあわせた医療で地域に貢献しています。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。
医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。

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利用者様に寄り添い、癒せる看護。介護者様の負担をできるだけ減らせる看護を目指しますしてるステーションです。

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【2025年11月新規オープン】株式会社ベネッセホールディングスのグループ企業です。
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを目指しています。
ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

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JR高崎線・鴻巣駅より車で15分！最新鋭の医療機器を備えるとともに、高度な医療技術を提供して地域の皆様に信頼される病院を目指しています♪

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笑顔満開。開放感あふれる空間。悠々自適な生活が、ここ「まきば園」にはあります。まきば園に共通するテイストは、明るい笑顔と元気な挨拶、そしてやさしい心の介護です。超高齢社会の中で、「お年寄りのために一生懸命働くことで社会に貢献する」を理念として、しっかりと時代に適する介護体制を築いていきたいと考えております。

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障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、障害をお持ちの方（18歳〜64歳）向けの就労移行支援事業所です。

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特別養護老人ホームは「もう一つの我が家」の理念の下、お一人お一人の生活のリズムに合ったケアを大切にしています。他事業所も、利用者の個別のニーズに応えるよう努めています。

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【訪問看護ステーション】株式会社モア&モアが運営するお結び訪問看護ステーションです

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【埼玉県／さいたま市中央区】さいたま市内に複数事業所を展開する医療法人の訪問看護ステーションです

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コスモプラス株式会社が運営する訪問看護ステーションです。

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同院は、1992年に透析施設を併設した有床のクリニックとして開設されました。2000年に病院開設の許可を受け、現在は80床のベッド数を有する一般病院です。ワークライフバランスを考え働きやすい職場づくりを目指しております。

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全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

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【2026年3月新規オープン】霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。