【2026年10月最新】大阪府の訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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【ワンランク上の入浴サービス】訪問入浴のリトルバードです♪

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【株式会社 メディ・エイド】訪問看護ステーション

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【2025年11月新規オープン】病棟経験のある看護師の方が思いを持って立ち上げたステーションです♪
大阪市メインを訪問エリアとしています。

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【帝人在宅医療株式会社の訪問看護ステーション】母体が帝人在宅医療株式会社です☆福利厚生充実しています☆
1999年に開所して、帝人グループでは一番歴史あるステーションです。フレンドリーな職員が多いので、和気あいあいと働けます。所長は、明るく、とても相談しやすいです。大阪府南部の自然豊かな土地を、訪問車で走るため、季節の移り変わりになごみを感じることも多い職場です。

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大阪府内での介護サービスを展開している、株式会社ハートケアのサービス付き高齢者向け住宅です！

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東大阪の地域密着型訪問看護ステーションです！
「実りある人生を」をテーマに、ご利用者様もスタッフも充実して笑顔でいられるようなステーションを目指しています。

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ＪＲ阪和線と地下鉄御堂筋の長居駅から徒歩1分のクリニックです！

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住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護です！利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

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乳幼児から高齢者まで、幅広い方を対象に訪問看護サービスを提供しているステーションです♪
健康状態の観察から、医療機器やカテーテルなどの管理、ターミナルケア、精神疾患をお持ちの方への看護まで、多岐にわたるサービスを実施しています。看護職員だけでなく、理学療法士、作業療法士といったリハビリ専門職も在籍しており、ご利用者様の自立支援、意思決定支援を柱に、多職種連携を密に取りながら支援を行っています。

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利用者様・ご家族様、そこに携わるすべての方々と「一緒に生きていく！」ことをモットーに立ち上げた訪問看護ステーションです。
現場で働く様々な機関・職種の方々と連携し、質の高い技術と情熱で在宅医療に取り組んでいます。

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株式会社ライフエイドは訪問看護事業を中心に、リハビリ型デイサービスも運営しています。
様々な職種と協労しながら「出来るだけ長くご自宅で過ごしたい」というご利用者様の思いを叶えるために職員一丸となり協力しながらサービスを提供しています。

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≪ケアライフ福泉訪問看護ステーション≫
「医療から介護までのすべてのサービスをトータルサポート」をモットーに事業を展開するケアライフ・メディカルサプライ株式会社が運営する施設です。利用者様の意思及び人格を尊重し、地域社会においてその人らしく生活できるよう支援することを運営方針に掲げ、地域に密着した医療・介護サービスを提供しています。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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★年間休日125日★自転車訪問★未経験大歓迎★退職金制度あり！医療法人 育生会 三好病院が運営する訪問看護ステーションです！

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吹田市江坂駅近くにある訪問看護ステーションです♪

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有料老人ホームでの施設内訪問看護です！利用者様とその家族様が安心で楽しく笑顔で過ごしていただける環境を目指しております。

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≪訪問看護：社会医療法人若弘会 わかくさ布施訪問看護ステーション≫社会医療法人若弘会が運営する訪問看護ステーションです。地域の医療機関と連携し、利用者様が住み慣れた地域で安心して療養生活を送れるよう、質の高い在宅医療サービスの提供を目指しています。

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≪訪問看護：訪問看護ステーション Crescent≫
株式会社calmが運営し、代表自身が管理者兼看護師として現場に立ち続ける訪問看護ステーションです。がん終末期や認知症の方を対象とした在宅支援に注力しており、リンパドレナージュの資格を活かして浮腫や疼痛、不安、不眠といった心身のつらさを緩和するケアを実践している点が大きな特徴です。また、ケアマネジャーの資格を活かした退院後のサービス調整や多職種連携を推進しているほか、ペット介護士としての視点を持ったご家庭の支援、ジェンダーや多様な生き方を尊重するダイバーシティの視点を取り入れた看護を提供しています。医療的な管理にとどまらず、利用者様が最期まで自分らしく過ごせるよう丁寧に向き合うケアを学びたい方や、多様性を重んじる環境で現場感のある在宅支援に携わりたい看護師にオススメの施設です。

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西淀川区の住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護です！利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

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≪訪問看護：合同会社ルルクール ハートケア訪問看護ステーション≫在宅や施設への訪問看護や書類業務を行う訪問看護ステーションです。慣れるまでは同行訪問によるサポートがあるため、未経験やブランクのある方も安心して働き始めることができます。年間休日120日、4週8休以上で有給取得率は95.0%と高く、オンコールの免除相談や時短勤務にも対応しています。研修制度や資格取得支援制度も整っており、プライベートや家庭と両立しながら安心して無理なく働きたい人にオススメの施設です。