【2026年7月最新】正看護師の求人・転職・給料ーページ223

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国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS＆ADインシュアランスグループホールディングス（株）が100％出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。

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おひさま会は関西（大阪・兵庫）だけではなく、関東圏にも事業所を持つ大規模医療法人です。
長年培った知見と技術を基に地域住民の健康と生活を支えております。
同法人の理念は、患者様の意思を尊重する、安心で安定した療養生活をできるだけ多くの場で実現していくことです。場とは家庭であったり、施設であったり、病院であったり様々です。患者様本人やご家族が希望する場所での療養を可能な限り実現していくことを目指しています。

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保育園の募集となります。

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ふじわら在宅ケアクリニックは愛知県一宮市の往診・訪問診療・在宅医療を行っている、24時間365日対応の訪問診療対応クリニックです。

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【京浜東北線蕨駅東口徒歩3分！】2021年4月開院
当院では、小さなお子さまからご年配の方まで、地域の皆さまの耳・鼻・のどの健康をサポートできるよう
日々努力しております。

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くれよん訪問看護リハビリステーション船橋では、地域で生活されているすべての方々を対象に、笑顔で安心して住み慣れた家で暮らしていけるよう、地域医療と連携しています。

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日野駅より徒歩8分にある小児クリニックです。

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東大阪市の近鉄奈良線「河内小阪」駅南側すぐという好立地にあり、日本糖尿病学会認定の糖尿病専門医が在籍する内科・糖尿病内科クリニックです。糖尿病や甲状腺疾患を中心に生活習慣病などの内科診療を行っており、POC検査やグリコヘモグロビン分析装置などの設備を整え、質の高い医療提供に努めています。

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東京メトロ地下鉄成増駅徒歩1分の所にある、内科クリニックです。甲状腺や糖尿病等、内科全般を診療対象としています。

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湿疹やニキビなどの一般皮膚科からアトピー治療まで幅広く対応しています。丁寧な診察と分かりやすい説明に定評があり、子供から高齢者まで安心して通えるのが特徴です。

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【2次救急総合病院★看護技術動画監修病院】
昭和44年に50床程の個人病院として開院され、長きに渡り地域の患者さんに幅広い医療を提供されております。鹿行地区では救急病院として近隣のエリアを含め、数多くの救急患者を受け入れており、スキルアップ出来る環境もあり、一方でママさんナースも働きやすい環境を整えている病院です。また、看護roo！の看護技術動画の監修病院でもあり、手技についての基礎やフォロー体制もバッチリです！

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さくらライフグループは都内近郊に７拠点のクリニックを持ち、その他にも病院・介護施設・保育園などを展開しております。
さがみクリニックは相模大野から徒歩２分の在宅医療のクリニックです。

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福岡市南区にある、150床の精神病院です。訪問看護ステーションや、メンタルクリニック、診療所など、関連施設と密な連携を行い、利用者さまやそのご家族さまに合わせた生活を守り、一貫した精神医療を提供しております。

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≪障害者支援施設：社会福祉法人丹後大宮福祉会 あゆみが丘学園≫
京都府京丹後市にある社会福祉法人丹後大宮福祉会が運営する障害者支援施設です。同法人は地域の高齢者福祉や障害者福祉の担い手として活動しており、本館の他にもブナの木寮、共同生活援助事業所かけはし（グループホーム2棟）といった施設を併設しています。ご利用者はもとより、ご家族や地域の方が笑顔と思いやりを大切に支え合って暮らしていけるように社会福祉活動を推進しており、一人ひとりとまっすぐに向き合い、ともに生きていくことを大切にしている施設です。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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松山市にある訪問看護ステーションです。
お看取りの翌日から3日間リフレッシュ休暇を取得できる制度があります。

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【一般病院】流山市の地域医療における中核病院です！

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【★2024年1月に新規オープン★内科クリニック】

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。