【2026年9月最新】東急目黒線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料

• 直接応募求人
• 電子カルテ

• エージェント求人

目黒区にあるクリニックです。人間ドックや健康診断をメインに行っています。

• エージェント求人
• 寮

奥沢駅徒歩3分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェルは、首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所

地域のかかりつけ医療機関として、急性期から慢性期まで総合的に診療しています。入院ベット数は一般病床49床（地域包括ケア病床14床含）、療養病床82床の計131床。外来は、内科、皮膚科、整形外科を中心に、泌尿器科や神経内科といった専門外来、外来から入院までのリハビリテーションも充実しています。
山本記念会は、山本記念病院を中心に、下記の様々な山本記念会事業所と連携し、患者様おひとりおひとりのライフステージに合わせ、絶え間のないサポートをお約束致します。

• エージェント求人
• 電子カルテ

武蔵小杉から徒歩1分の場所に位置する皮ふ科クリニックです。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

終末期医療に力を入れている訪問診療を行っている託児所付きの施設です。個人宅よりも施設への訪問がメインです。分院も外来として運営しております。

• エージェント求人

【2026年8月新規オープン】下北沢、中野、複数展開をしているクリニックです。大人から子供まで、些細な不安も相談出来るような地域に密着したクリニックを目指しています。

• エージェント求人
• 7:1
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所
• 寮

東急東横線沿いにある610床の総合病院です。地域医療支援病院、地域がん診療連携指定病院などに指定されております。

• エージェント求人

横浜市港北区の小規模保育園です。

• エージェント求人
• 車通勤可

株式会社エターナルキャストが運営する有料老人ホームです。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

【クリニック】武蔵中原駅から徒歩15分の立地にＨ27年7月開院した産科有床クリニックです。自然分娩を中心に据えつつ母体の安全を最優先に考え、希望に沿うバースプランにできる限り対応し、満足度の高いお産の提供をしております。近接区域では有数の無痛分娩を扱う施設で、分娩件数も順調に増えている好評のクリニックです。

• エージェント求人

品川区にある84床の医療療養型病院です。JR五反田駅から徒歩3～4分なのでアクセスが非常に便利で、飲食や買い物等お仕事後のアフター5を楽しめる立地環境です！院長先生は女医の方ですので、院内は白や桃色が基調となっております☆

• エージェント求人
• 託児所

【訪問診療、訪問看護】2014年3月に設立した武蔵小杉及び武蔵中原近くのクリニックです。2019年9月、利用者の拡大につき新たに住所を移し、地域に密着した医療を提供していきます。

• エージェント求人

全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

• エージェント求人
• 電子カルテ

奥沢駅前にある82床の回復期リハビリテーション病院です。院内は清潔でキレイに整えられており、患者様を初め、働く看護師さんや医師の方も快適に過ごせる環境が整っています。今後、整形外科と脳外のリハビリに力をいれていく予定で、充実した医療検査機器と、医師・看護師・理学療法科といった職種間での密な連携を大切にし、患者さまの生活の質の向上を支援しています。

• エージェント求人

「ヒルデモア」「ヒュッテ」など全国に10施設以上の有料老人ホームを展開しています。24時間医療体制やターミナルケアなど手厚い医療体制と、調理師・歯科衛生士など他職種との連携で、多様なサービスを提供しています。

• エージェント求人

精神科の外来、訪問診療、訪問看護を行っているクリニックです

• エージェント求人

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

• エージェント求人

全国展開している大手の保育園です。「子どもたちを、正しく、強く育てていきたい」という教育理念をもとに独自の教育プログラムを実施されています。

• エージェント求人

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。