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京都府の准看護師の求人

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株式会社ケアフォート

訪問看護ステーション京さくら

  • エージェント求人

京都市

  • 京都府京都市中京区京都市釜座町三条上釜座町21-2
  • 烏丸御池駅 5分
施設詳細

訪問看護  准看護師

訪問看護

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~17:15 (休憩60分)
    • 土日休み
    • 年間休日123日
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~18:00
    • 土日休み
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社会福祉法人積慶園

特別養護老人ホーム山科積慶園

  • エージェント求人
  • 車通勤可

社会福祉法人積慶園が運営する特別養護老人ホームです。

  • 京都府京都市山科区北花山大林町34番地
  • 東野駅 5分
施設詳細

介護・福祉系  准看護師

特別養護老人ホーム

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
施設画像

株式会社セルン

グループホーム セルン醍醐

  • エージェント求人

≪介護施設:グループホーム セルン醍醐≫
京都市伏見区醍醐に位置する定員7名の男性向け障がい者グループホームです。障がいのある方の「地域の中で自分らしく自立した生活を送りたい」という気持ちを応援することを目標に掲げ、仲間との生活を通じて人と関わる喜びや新たな可能性を発見できるよう支援を行っています。利用者様にとって「ホッとするような居場所」となることを目指し、職員一同が共に考えながら日々の生活を支えているのが特徴です。京都市内で複数のグループホームを展開する組織基盤のもと、少人数の落ち着いた環境で利用者様一人ひとりの自立と豊かな暮らしにじっくりと寄り添いたい方にオススメの施設です。

  • 京都府京都市伏見区醍醐南西裏町10-2
  • 醍醐駅 9分
施設詳細

介護・福祉系  准看護師

グループホーム

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    10:00~19:00 (休憩60分)
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医療法人同仁会(社団)

介護老人保健施設マムクオーレⅡ

  • エージェント求人
  • 車通勤可

京都九条病院を運営する同仁会グループの介護老人保健施設です。専門スタッフによる機能回復練習はもちろん、健康的な生活リズムの維持や人々との交流、毎日の食事や入浴なども含め、その人らしい自立を支えます。入所者のプライバシーと人権を大切にする生活環境を整え、お一人、おひとりの誇りと個性を大切にする介護を提供しています。

  • 京都府京都市南区唐橋羅城門町38 マム・スクエア内
  • 西大路駅 13分
施設詳細

介護・福祉系  准看護師

介護老人保健施設

  • 2交代(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~17:30 (休憩45分)
    • 4週8休以上
  • 日勤のみ(パート)

    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~17:30 (休憩45分)
  • 夜勤のみ(パート)

    給与 お問い合わせください
    時間
    17:00~9:30 (休憩90分)
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社会福祉法人日吉たには会

はぎの里1号館

  • エージェント求人
  • 車通勤可

【特別養護老人ホーム】平成21年に全室個室化が完了し、一層入居者のニーズに応える施設となりました。鍼灸大学駅から徒歩8分と好立地です。

  • 京都府南丹市日吉町保野田
  • 鍼灸大学前駅 8分
施設詳細

介護・福祉系  准看護師

特別養護老人ホーム

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 年間休日120日
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • オンコールあり
    • ブランク可
    • 第二新卒可

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