訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
年間休日120日
月給40万円以上可
株式会社LITALICO
施設情報
LITALICOジュニア訪問看護下高井戸周辺
東京都世田谷区
/ 下高井戸駅
徒歩1分
-
正看護師募集中
32.8〜41.8万円/月
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～19:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/10/22（9日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/10/22
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪子どもたちの未来と向き合う！専門性を深められる小児特化型訪問看護≫
◆小児分野に特化した専門的な看護と発達支援
発達支援の豊富なノウハウを持つ事業所による小児専門の訪問看護です。高度な医療処置よりも、お子さま一人ひとりの成長や生活に寄り添うアプローチが中心のため、丁寧に向き合ったケアを実践できます。
◆充実のサポートとワークライフバランスの両立
土日祝休みで年間休みは実質130～140日程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。チーム体制でのサポートやOJT研修が整っており、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【年間休日120日以上★土日祝休み】発達支援のノウハウを活かした小児専門訪問看護のお仕事です♪
仕事内容
訪問看護事業における小児専門訪問看護師として、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。
全国190拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。
◇業務内容（例）：
・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談）
・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録
・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など）
・発達段階に応じた個別の発達支援プログラムの実施
・お子さまとの遊びを通じた発達の促進
・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート
・個別支援計画の立案・評価・モニタリング
・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡
・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整
・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて）
※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。
◇新規開設スタッフならではの役割（例）：
・サービス内容や業務フローの構築・改善提案
・チームビルディング、文化づくりへの参画
・地域連携の仕組みづくり
など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。
◇1日の目安
・訪問件数：1日〜5件程度
・移動手段：電動自転車（会社所有）
◇1日の流れ（例）
8:30~10:30：出勤 ／朝礼／支援準備
午前：訪問1~2件、午前の支援記録作成
ー休憩ー
午後：訪問3～5件、午後の支援記録作成
18:00~19:30：支援振り返り／終礼／退勤
◇支援のイメージ：
【事例1】 コミュニケーション支援：遊びを通じた発語の促進
発語が少なく、気持ちを伝えることが難しいお子さまに対し、遊びを介した専門的なアプローチを行います。おもちゃのやり取りを通じて、言葉やジェスチャーでの自己表現を支援。ご家族と連携しながらお子さまの「伝えたい」という意欲を引き出し、円滑な意思疎通の基礎を育みます。
【事例2】「できた！」を引き出す学習と生活の基盤づくり
「授業についていけない」「文字を読むのが苦手」といった学習面のつまずきに対し、看護師の視点から根本原因をアセスメントします。単に勉強を教えるのではなく、お子さま一人ひとりの認知特性や発達段階に合わせた学習方法を提案。ご家族と連携し、集中できる環境設定やスケジュール管理までトータルで支援することで、学ぶことへの抵抗感を和らげます。「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さまの自信と自己肯定感を育む重要な役割を担います。
従事すべき業務の変更範囲：
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
※看護師の実務経験がある方（病棟での経験年数は問いません）
※訪問看護未経験の方も歓迎
給与 ※以下の勤務時間の場合
-
日勤
08:30～19:30
（休憩60分）
上記の間でシフト勤務（変形労働時間制：実働8時間）
給与例
想定給与 正看護師
月給 32.8～41.8 万円
月給内訳
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ライフプラン手当49,800～54,800円
-
固定残業手当41,400～53,400円
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オンコール手当（土日祝）5,000円
-
オンコール手当（平日）2,500円
※給料はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定。
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
（参考）年収400万円の場合：評価3の賞与額：550,000円／年｜年収500万円の場合：評価3の賞与額：720,000円／年
諸手当
-
ライフプラン手当49,800円～54,800円
-
固定残業手当あり
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通勤手当50,000円※上限月額5万円まで支給
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土日祝日出勤手当4,000円※1件あたり
-
緊急対応手当5,000円※1件あたり
-
オンコール手当（土日祝）5,000円※1回あたり
-
オンコール手当（平日）2,500円※1回あたり
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エンゼルケア手当（1名対応）5,000円※1回あたり
-
エンゼルケア手当（2名対応）2,500円※1回あたり
昇給 / 賞与
- 昇給：年2回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日120日
- 4週8休以上
- 土日祝休み（オンコールの当番や利用者様の状況により勤務の可能性あり）
※規程の休日と有休を合わせると年間130～140日程度の休暇取得が可能 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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寮
その他の福利厚生
・社内割引制度
・育産休暇・育産休サポート制度（小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社・育休中も可）
・定期健康診断（年1回無料／夜勤ありは年2回無料）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）各種優待・保養施設利用
・カウンセリングサポート
・パートナーシップ制度
・社内公募制度
・社内表彰制度
・カムバックエントリー制度
・各種社内勉強会
・借り上げ社宅制度（会社de賃貸制度）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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