訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
年間休日120日
4週8休以上
オンコールあり
月給40万円以上可
株式会社ARCWELL
施設情報
ライフ訪問看護ステーション 梅ヶ丘
東京都世田谷区
/ 梅ヶ丘駅
徒歩2分
-
正看護師募集中
40.0〜56.0万円/月
※経験3年の例
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/10/09（75日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/09/19
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪安定した収入＆様々な福利厚生≫
◆年収550万円（手当込み）も可能なので転職しても収入を落とさず働けます♪
◆インセンティブ制度も設けており、頑張った分しっかりと還元しております！
◆勤続2年以上の方は美容施術を受けられる福利厚生やスキルアップ支援も充実しております◎
≪ライフイベントをサポートする社内制度≫
◆残業は6～7時間程度で年間休日も120日以上あるので、仕事もプライベートも大切にできます♪
◆産休育休は男女問わずしっかり取れます！男性が取得した実績もあり◎
◆結婚、出産お祝い金制度もありライフステージの変化にもしっかりと対応！
≪訪問看護未経験者歓迎！充実した教育とサポート体制で安心スタート≫
◆OJT研修で実務を学び、実践的なスキルを身につけられます。
◆マナー研修やオンライン研修ツールで、訪問看護に必要な知識を自分のペースで学べます。
◆先輩社員との同行訪問により、現場で経験を積んでから独り立ちできるサポート体制があります！
≪こんな方なら、ぜひライフ訪問看護へ！≫
◆人と関わることが好きで、ご利用者様の生活を支えたい！
◆スキルアップを目指し、研修や資格取得を積極的に活用したい
◆訪問看護に興味があり、未経験から挑戦したい
≪未経験での方でも安心の教育体制！≫
◆未経験の方でも安心して訪問看護の仕事を始められる教育体制を整えています。
◆入社後は、OJT研修を通じて実務を学び、訪問看護に必要なマナー研修も実施します。
◆オンライン研修ツールもあり、忙しい中でも自分のペースで学び続けることができます。
◆入社後1ヶ月間は、先輩社員との同行訪問を行い、実際の現場で経験を積んでから独り立ちできるようサポートします。
【年間休日120日以上★福利厚生充実】梅ヶ丘駅徒歩2分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護のお仕事です♪
仕事内容
◆業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
・バイタルチェック、点滴、服薬管理、入浴介助
・胃ろう管理、膀胱留置カテーテル、褥瘡管理、便ストマ、CVポート、インスリン注射
・傾聴による精神的フォロー
・認知症ケア、緩和ケア、お看取り
・記録等の書類作成
■訪問について
・訪問件数：5件～6件/1日
・訪問手段：電動自転車など
・訪問エリア：東京都世田谷区
・使用ツール：LINE
■オンコールについて
・オンコール担当回数：3～5回/月（個人）
・オンコール出勤回数：3～5回/月（事業所全体）
・オンコール開始時期：入社後3ヶ月前後 習熟度に応じて開始
※夜間出動時、タクシーでの訪問OK
※他訪問看護ステーションと比べ出動は少な目です！
■訪問看護未経験の方へ
訪問看護は、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、家庭での生活をサポートするやりがいのある仕事です。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修と先輩看護師との同行訪問がありますので、実践を通じて学びながら成長できます。新しいキャリアを一緒にスタートしましょう！
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師免許をお持ちの方
◆臨床経験が3年以上ある方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験3年 / 正看護師
月給 40～56 万円
月給内訳
-
基本給300,000円～
-
固定残業手当100,000円
■インセンティブについて
①76時間以降から1時間毎に4000円（30分は2000円）を支給
②時間外訪問（9時～18時以外の時間）は夜間早朝4000円、深夜7000円
③年末年始（9時～18時）の訪問の場合1件5000円の手当として支給
■想定年収
【看護師/訪問看護未経験/臨床3年】
・入職1年目 550万円（手当込み）
・入職2年目 630万円（手当込み）
■モデル給与
月100時間訪問+オンコール月3回担当/出動年月1回程度の場合
・月給：500,000円
・想定年収：6,148,000円
諸手当
-
オンコール待機手当3,000円
-
固定残業手当あり
-
資格手当※資格により数万円/月支給（該当資格：特定行為）
-
待機手当あり
-
出動手当あり
-
通勤手当あり
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
有給取得率80%
-
残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 週休2日（原則土日休み） シフト制
※土日に定期訪問がある場合：月3～5回程勤務可能性あり
→土日勤務の場合には振替休あり - ・有給休暇（法定通り：ほぼ100％希望通りに取得可能）
・産休育休（法定通り：実績あり）
・介護休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・GW（訪問があるため出勤者には振替休暇付与）
夜勤
-
オンコール：◆オンコールについて
・オンコール担当回数：3～5回/月（個人）
・オンコール出勤回数：3～5回/月（事業所全体）
・オンコール開始時期：入社後3ヶ月前後 習熟度に応じて開始
※夜間出動時、タクシーでの訪問OK
※他訪問看護ステーションと比べ出動は少な目です！
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
◆交通費全額支給
◆制服、スマホ、タブレット、自動車・電動自転車貸与
◆健康診断(年1回)
◆結婚、出産お祝い金あり
◆服装規定：指定のスクラブを着ていただければ下は自由、髪色ネイルも自由です！
◆美容施術サービスあり：勤続2年で【ハイドラフェイシャル】【フォトフェイシャル ステラM22】【ケアシス】【IPL(ライムライト)】【ハイフ】【プラセンタ注射】等が受けられます
■教育体制
未経験の方でも安心して訪問看護の仕事を始められる教育体制を整えています。入社後は、OJT研修を通じて実務を学び、訪問看護に必要なマナー研修も実施します。さらに、オンライン研修ツールもあり、忙しい中でも自分のペースで学び続けることができます。
入社後1ヶ月間は、先輩社員との同行訪問を行い、実際の現場で経験を積んでから独り立ちできるようサポートします。未経験からでも安心して成長できる環境です。
■スキルアップ支援
・精神科訪問看護基礎研修（修了証発行）
・その他研修内容に応じて柔軟に対応
・書籍購入支援あり
・外部研修費の会社負担
→スタッフの方の外部研修への参加実績：フットケア研修、学会発表の補助
・社内勉強会開催（不定期）
→グループのドクターに講習を依頼して、勉強会＆相談会の実施。全部の科のドクターが揃っているので、困りごとがあれば都度相談会等を実施できます！
→ご利用者様の状況に応じて都度実施：小児のご利用者様が多ければ小児のドクターからの勉強会等
・管理者の社内昇進率：100％
→今後は外部採用も積極実施！
→昇進までの平均年数：本人の気質とスキルに応じて1年～1年半くらいで昇進可能！
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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