訪問看護
日勤のみ / 常勤
NEW
エージェント求人
オンコールあり
月給32万円以上可
株式会社FOOTAGE
施設情報
Footage訪問看護ステーション名東
愛知県名古屋市名東区
/ 熱田神宮西駅
徒歩1分
-
正看護師 / 管理職募集中
32.3万円〜/月
630〜766万円/年
賞与 4ヶ月
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）13:00～22:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/09/23（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/09/23
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪FOOTAGEとは？≫
◆代表の大串社長（看護師様）が病院で勤務し、各施設の施設長として勤務、その後、医療を必要としているすべての方が、笑顔と共に人生を歩めるようにするために、株式会社FOOTAGE訪問看護ステーションを設立。名古屋市内に数多く店舗展開している急成長中のステーションです。
≪訪問看護未経験歓迎です♪≫
◆入職される方の約92%が訪問看護未経験のスタッフです！社会人経験・小児科経験・精神科経験などご自身のご経験を活かしていただけるチャンスがあります。
◆今後、様々な利用者さんに対応できるよう、スタッフ拡充中のステーションです！
≪教育体制が充実しています！≫
◆入職後は座学と実践を織り交ぜながらプリセプターがついて指導してくださいます。
◆入職して1ヶ月目は主に同行訪問で学んでいただき、2～3ヶ月目から単独訪問を挟みながら独り立ちに向けての指導をしていただけます。4ヶ月目で独り立ちができるように、ステーション全体でサポートしていただけます！
◆Footage独自のキャリアラダーで教育を行っていきます。ラダー1～ラダー5まで段階を踏んで研修を進めていきます。e-Learningも併用しながら訪問看護についての勉強をすることができます♪
◆訪問時に起きた事例や心配事がある際はスタッフ全員で共有・相談し、勉強会を行っています。全員で利用者さんの情報共有をしているので、ひとりで悩むこともございません。
◆ICLSインストラクターやBLS取得をされている看護師さんもいらっしゃいます。
≪スタッフ全員でステーションを作り上げていける環境です≫
◆スタッフの平均年齢は32歳と20代～30代の方も多く活躍されている環境です！〇〇を活かしたい、〇〇をやってみたいという声を反映させることができます！実際に、人事に興味のある方がSNSの更新を始めたのもスタッフから声があがったことがきっかけです。
◆法人で運用しているキャリアラダーも、同法人で勤務している看護職員が自ら考え作った評価制度です！現場感のある職員が作成している教育指針のため、非常にわかりやすい物となっております！
◆「地域医療のために何ができるか？」がfootageさんの考えの根本にあるので、スタッフ全員で考えて案を出し、ステーションを良くしていこうという思いがあります。
≪男性職員も多数在籍！活躍しています！≫
◆各事業所、男性・女性問わず活躍されております！
◆男性スタッフの育休取得も実績が多数あり、「83%」の男性職員が育休を取得されております♪また平均取得期間も約60日間となっておりますので、プライベートとの両立も非常にしやすい環境となっております★
≪キャリアアップ希望の看護師様におすすめ≫
◆FOOTAGE様は頑張りたい・挑戦したい人を応援する支援体制と制度が整っています。上が詰まって挑戦できない環境を抑制するため、ドミナント展開・役割役職の分化・フランチャイズや外部顧問先へのコンサルタントキャリア・独立支援制度（最大1,000万円無担保融資）などを設けています。
◆ラダー制度でスペシャリスト・マネジメント両方のキャリアパスがあります。進学支援最大180万円で認定・専門看護師を目指すことも可能です。
◆入職1年でラダーレベルIIIを取得し、2年目で管理者になった実績もあります
【訪問看護未経験歓迎★教育体制充実★20～30代のスタッフ多数活躍中★残業ほぼなし★店舗拡大中】明るく活気のある訪問看護ステーションでのお仕事です♪
仕事内容
【業務内容】
ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭／各種介助／フットケア等）
・医療的ケア（点滴／注射／血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
【管理者業務】
・店舗の稼働管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理）
・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備）
・店舗の経費管理（物品管理、経費削減）
・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など）
・他店舗との共同的な問題解決
■オンコール
・回数：0〜7回/月
・出動：0〜1回/月
・チーム相談可で無理なく対応できます
■遅番
・月0〜7回
・利用者の生活に合わせて出勤時間を調整（フレックス）
■訪問体制
・平均5.5件/日
・軽社用車で訪問
・1人1台PC＋タブレット完備／電子カルテで記録もスムーズ
勤務体制
- 日勤体制：看護師5～6名程度
- 夜勤・当直体制：なし
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
- 遅番 13:00～22:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 630～766 万円 月給 32.3 万円～ 賞与4ヶ月
月給内訳
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基本給285,000円
-
住宅手当15,000円
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資格手当20,000円
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携帯借上手当1,500円
諸手当
-
通勤手当20,000円
-
住宅手当15,000円
-
資格手当20,000円
-
携帯借上手当1,500円/回
-
待機手当2,000円/回
-
遅番手当10,000円※500円/時間の5回分を想定
-
認定看護師手当10,000円
-
専門/診療看護師手当20,000円
-
役職手当50,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数10名
休日・休暇詳細
-
有給取得率100%
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
あり
- 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 - 有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇
夜勤
-
なし
-
オンコール：・回数：0～7回/月
・出動：0～1回/月
・チーム相談可で無理なく対応できます※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
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託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場
託児所
託児所はございませんが、3歳児未満の場合は最大2万円まで保育料の補助が受けられます。また企業提携先の保育所に空きがある場合はご利用いただけます。
その他の福利厚生
・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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