訪問看護
2交代 / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
月給35万円以上可
株式会社シーユーシー・ホスピス
施設情報
ReHOPE岡山
岡山県岡山市中区
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正看護師募集中
32.9万円/月
466万円/年
※経験6年の例賞与 71.5万円
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）17:00～9:30 （休憩90分）
募集状況更新日：2026/03/24（22日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/12/08
正看護師の募集を開始
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2025/03/10
正看護師の募集を休止
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2025/01/10
正看護師の募集を開始
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2024/08/09
正看護師の募集を休止
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2024/07/22
正看護師の募集を開始
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2024/07/04
正看護師の募集を休止
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2024/05/07
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《利用者一人一人に深く関わりたい方・寄り添いたい方におすすめ★》
◆看護師が設立したCUCグループ（上場企業）の一員として、現場の声を大切にする経営を行っています。単なる「看取り」に留まらず、入居者様の人生に深く寄り添いたい方に最適な環境です！
◆2017年3月に看護師が設立した会社です。「前を向いて生きるを支える」という理念に基づき利用者様の◯◯したいを大切に運営をしています。例として利用者様が「ビールを飲みたい」と思っているのであれば、それを叶えられるように多職種と連携をし最後の時間を後悔なく過ごしてもらえるよう取り組んでいます。「時間に追われてしまって向き合う時間が取れない」「その方の生活を看たい」という方にオススメです！
◆病院とは違い利用者が叶えたいことをできない理由を探すのではなく、どのようにしたら実現できるかを大切にしております。既成概念にとらわれず、理想を追求する事を大切に運営を行っております！
《スキルアップしたい看護師資様大歓迎です★》
◆がん患者様および難病患者様など介護度が高い方が入居されます。がん末期、特定疾患（神経難病等）、人工呼吸器などの処置が必要な方への看護手技も行うことができるため、看護師としてのスキルも身につけることができます！
◆eラーニング（学研メディカルサポートのIDを全員に発行/無料で利用可能）や、Note PM（ReHOPE独自で作成した動画を師長可能/2～3分で学べる動画が70本以上あり）、資格取得研修制度（終末期ケア専門士、呼吸器療法認定士等幅広く対応/2025年実績看護系資格96名）等、しっかりと自己学習が出来る環境も整っております！
◆等級制を導入しており現場職～主任～施設長～エリアマネージャーなどキャリアアップをしていくことが可能です。その方にあったキャリアパスを体現することができます！
◆CUCグループではDREAMという制度を導入しておりCUCグループの各社・各事業部に異動できるグループ内公募制度です。社内で共有される人材を求める部署やプロジェクトの募集に対して、上長の許可を問わず、面談を経て希望の会社・事業部への異動を叶えることができます！
《教育体制も充実しております★》
◆入社時研修で、2.5日の研修を実施（事業理解×医療知識の2軸の研修制度あり）しておりますので、初めてのホスピス分野、施設内訪問看護の分野の方も安心してご勤務をスタート出来る環境が整っております！
◆現場配属後はOJTがつきサポートをします。入社後なにを学んでいくかをチェックリスト形式で見える化されています。何からできるようになっていけばいいかが明確です！
《働く職員や利用者様の声をとても大切にしている会社です★》
◆月に1回職場サーベイを行っております。現場から上がってきたコメントを本社の管理職の方がチェックをし職場改善に努めております！
◆こころみる休暇という有給3日連続で取得すると奨励金1万円付与される制度がございます。有給取得1日だけでは家事などでゆっくり休めない方もいるので3日連続取得することで心身ともにリフレッシュできるようにと導入されました。有給と公休を重ねて旅行に出かける方もいるようです！
◆従業員が長く働いていけるように入社後1ヶ月後に入社アンケートを実施しています。本社の社員がすべてに目を通し
困り事などに早く気付けるような体制を作っています！
◆WeCanプロジェクトという施設の課題や困りごとを共有し他施設とも相談をすることで現場力を向上する取り組みをしております。例としてお庭が手入れまで行き届かずの状態だったが、事務員の方の少しでも気持ちよく過ごしていただきたいというお声から手入れがスタートしました。毎年果物の収穫をするなど入居者の憩いの場へと変わっていった事例がございます！
【2交代勤務★スタッフ体制充実★キャリアパス制度導入★研修制度充実★高給与★保育手当あり★連休取得制度完備★健康支援制度あり★福利厚生充実★】在宅ホスピスでの施設内訪問看護の求人です！
仕事内容
◆在宅ホスピスにおける施設内訪問看護業務全般をお願い致します。
◆訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。
◆施設の外に訪問に行くことはございません。
【施設備考】
・会社設立 ：2017年3月
・岡山施設設立：2025年3月
【訪問詳細】
・施設定員 ：定員50床
・利用者年齢：平均年齢70代
・利用者疾患：難病7割：がん末期2割：その他1割
・平均介護度：介護度4
・平均入居日：1か月前後
・訪問時間 ：1件30～60分程
・訪問件数 ：日勤帯11～13件・夜間帯20～25件
・記録ソフト：カナミック（訪問時にiPadやiPoneで入力）
・訪問ルート：事前に管理者が作成（看護計画書や報告書の作成は月末月初に実施）
【主な業務内容】
・健康状態の観察（バイタルチェック、問診、人工呼吸器管理、栄養状態、排泄、心身の観察）
・日常生活の支援（食事、栄養管理と支援、口腔ケア、自立支援、ストーマ管理）
・医療的ケア（点滴、注射、褥瘡、創傷の処置、緊急対応、医療機器の管理）
・ご家族の支援と相談（ご家族の希望と状況に応じたアドバイスや必要な支援の提供）
・心理的な支援（不安を和らげる日々の声がけ、入居者様の思いを尊重し生きがいを持てるような生活支援）
・お看取りに向けた支援（対症療法による苦痛緩和「最期はこうありたい」という意思決定の尊重と支援）
【スタッフ体制】
・日勤体制＝11名体制（看護師5名＋介護士6名）
・夜勤体制＝06名体制（看護師3名＋介護士3名）
【ホスピス型住宅と病院の違い】
利用者様の生活の場のため、利用者様の希望は叶える事を大切にしております
①大切なペットとの面会が可能です（ペットも大切な家族です）
②飲酒や希望するお食事も相談が可能です（医師と相談をし出来る方法を模索します）
③退去期限はなくいつまでも安心して入居が可能です（第二の自宅となるようサポート致します）
【施設の大切にしている行動規範】
①自分の立場ではなく、ご利用者さまの気持ちで考えること
②できない理由ではなく、出来る方法を探して実行をすること
③既成概念にとらわれず、理想を追求する
④専門性の前に人間性を重視する
⑤上下ではなく、ひつのチームとして手を重ねる
【キャリアパス制度】
一般スタッフ ：入居者様に応じた看護スキルを磨きます
エキスパート ：専門性を高め全施設の看護の質を向上させる（認定看護師等）
主任 ：看護管理者を支えるサブリーダー
看護管理者 ：施設内の看護師のトップとして人材育成や労務管理・連絡先との各種調整等
ケアディレクター：新規施設の支援、管理者の育成、エリアの運営統括
【研修制度】
・入社時研修：2.5日の研修を実施（事業理解×医療知識の2軸の研修制度あり）
・eラーニング：学研メディカルサポートのIDを全員に発行（無料で利用可能）
・Note PM：ReHOPE独自で作成した動画を師長可能（2～3分で学べる動画が70本以上あり）
・資格取得研修制度：終末期ケア専門士、呼吸器療法認定士…幅広く等（2025年実績看護系資格96名）
施設形態・診療科目
応募資格
◆看護師免許をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
- 夜勤 17:00～09:30 （休憩90分）
給与例
モデル給与 経験6年 / 正看護師
年収 466 万円 月給 32.9 万円 賞与71.5万円
月給内訳
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基本給261,000円
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処遇改善手当16,000円
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訪問ベア評価料等手当2,500円
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夜勤手当10,000円
※賞与は会社の業績、個人の勤務評定・勤怠等を総合的に勘案し、半期毎（上期4～9月・下期10～3月）の評価に基づき各人ごとに決定致します。
モデル給与 経験13年 / 正看護師
年収 501 万円 月給 35.3 万円 賞与77.9万円
月給内訳
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基本給284,500円
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処遇改善手当16,000円
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訪問ベア評価料等手当2,500円
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夜勤手当10,000円
想定給与 正看護師
年収 458～508 万円 月給 32.3～35.8 万円 賞与69～79万円
月給内訳
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基本給255,000～289,500円
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処遇改善手当16,000円
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訪問ベア評価料等手当2,500円
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夜勤手当10,000円
※賞与は会社の業績、個人の勤務評定・勤怠等を総合的に勘案し、半期毎（上期4～9月・下期10～3月）の評価に基づき各人ごとに決定致します。
諸手当
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通勤手当30,000円
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処遇改善手当16,000円
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訪問ベア評価料等手当2,500円
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夜勤手当10,000円/回※OJT中は50％支給とする
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保育手当10,000円/人※一人目5,000円/人※二人目以降
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日113日
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残業
あり
- 4週8休以上
- 1か月単位の変形労働時間制を適用し、月9日休み（2月は8日休み）、上期特別休暇・下期特別休暇それぞれ3日（会社の指定する期間に取得/入社月により付与日数は異なります）
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・■車通勤可能
その他の福利厚生
■こころみる休暇あり：有給休暇の連続取得を推奨する制度で、3日連続で有給休暇を取得した場合、1万円の奨励金を支給（支給条件あり）
■健康支援制度：従業員の健康維持管理を目的に年間5,000円まで支給あり。健康診断オプション追加・腰痛防止ベルト・腕膝などのサポーター・滑りにくい看護・介護シューズ等の購入にあてられます。
■保育手当：正職員で小学校就業前または小学校1～3年生のお子様を養育している方に保育手当を支給。（お子さまを保育園・幼稚園・学童保育等に預けており、共働きかつご家族で養育できる方がいない場合に支給対象。）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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