病棟 夜勤のみ / 常勤

エージェント求人 月給37万円以上可

社会医療法人敬和会 施設情報 大分岡病院 大分県大分市 / 鶴崎駅 徒歩4分

≪着実にステップアップできる教育プログラム！≫
◆ 敬和会共通のクリニカルラダーを活用し、卒後5年目までの段階的な継続研修を行い、着実なキャリアアップを支援しています。また、卒後5年目以上の看護師や既卒入職者を対象とした研修も取り入れています。
◆ 新卒看護師には経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度が導入されており、個々のペースに合わせて見学から実践へと段階的に業務を習得できる環境が整っています。
◆ 病棟ごとの1時間勉強会では、しっかりと残業手当が支給され、学びを深めることができます！

≪高度な専門性を追求できる資格取得支援！≫
◆ 看護師特定行為研修の指定研修機関として、医学的知識・技術を強化した上で、病態の変化や疾患、患者の背景を包括的にアセスメントし、質の高い医療・看護を効率的に提供できる看護師の育成を目指しています。
◆ 診療看護師（NP）や認定看護師などの高度な専門資格取得を推奨しており、研修費・交通費の法人負担や勤務扱いでの研修参加など、手厚いサポートがあります。これまでに、診療看護師（NP）、がん看護専門看護師、感染管理認定看護師、手術看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師 など、様々な資格を持った看護師が活躍しています。
◆ 2022年4月よりジョブ型人事制度を導入し、年齢や勤続年数に関わらず実力・スキル・成果を重視する評価制度で、マネジメント・エキスパート・ジェネラリストの3コースから目標を持って成長できます。

≪子育て世代を強力に支える三段構えの支援体制！≫
◆ 事業所内保育所「敬和会ふたば保育園」に加え、病児保育施設「病児保育センターひまわり」、さらには夏休みなどの長期休暇中の学童保育まで完備した「三段構えの子育て支援インフラ」が大きな強みです！
◆ 産休取得率は100%で、男性の育休取得率も70%（看護部実績：お子さんが生まれた方の75%）と非常に高く、制度が形骸化せず実際に利用しやすい文化が根付いています。
◆ 育休復帰後の時短勤務も可能で、子育てと仕事の両立を強力にサポートします。

≪プライベートも充実できる独自の休暇制度！≫
◆ 年間休日108日に加え、リフレッシュ休暇（年3日）、パパママ休暇（年3日）、インフルエンザ休暇（年3日） といった独自の休暇制度があり、年次有給休暇取得率は84.4%と高い実績です。
◆ 年次有給休暇は時間単位での取得も可能であり、お子様の学校行事など、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。

≪地域医療を支える急性期中核病院！≫
◆ 1954年開設から70年の歴史を持つ203床の急性期中核病院で、大分市東部圏域の医療インフラを支える重要な拠点です。
◆ 二次救急指定病院として年間2,000台から3,000台を超える救急車を受け入れており、その受け入れ件数は大分県内でもトップクラスです。地域医療の最前線を担っています。
◆ 地域医療支援病院として約300の医療機関と連携し、高度急性期医療から地域連携までシームレスな医療を提供しています。

≪最先端医療に挑戦できる高度専門センター！≫
◆ 2024年2月には手術室を3室から5室へ増設し、人工膝関節手術支援ロボットROSA®Kneeシステム やサイバーナイフM6 など最新鋭の医療機器を導入しています。
◆ 心血管センター、消化器病センター、創傷ケアセンター など6つの専門センターを有し、心臓大血管手術2,000例超、腹腔鏡手術は全手術の約2/3を占めるなど実績豊富です。
◆ 全国でも限られた施設でしか実施できない「完全内視鏡下心臓手術（MICS）」の実績も300例以上と豊富で、低侵襲な最先端医療に携われます。

≪看護に集中できる効率的な業務体制！≫
◆ 「セル看護提供方式」を導入し、看護師が特定の患者群に集中してケアを提供することで、ベッドサイドでのケア時間を最大化し、患者満足度と看護師のモチベーション向上を目指しています。
◆ 看護配置は手厚い7:1体制を維持しており、患者ケアの質と職員の労働環境に配慮しています。
◆ スマートベッドシステム導入により、体動センサーを活用した見守りや異常の早期発見、通信機能付きバイタルサイン測定器による入力業務の低減、患者情報やピクトグラムによる多職種との情報共有など、ICTを活用した業務効率化を推進しています。

≪温かく信頼できる人間関係とチーム医療！≫
◆ 医師やメディカルスタッフはとても話しやすく、分からないことを聞くと教えてくれるなど、互いに信頼し協力し合うチーム医療が実践されています。
◆ 忙しい中でもお互いに助け合い、悩みがあれば相談できる雰囲気があり、比較的良好な人間関係が特徴です。
◆ 患者さんからも「親切丁寧な応対」「安心して任せられる」といった肯定的な評価が多く、質の高い看護が提供されています。

≪安定した給与と安心の福利厚生！≫
◆ 基本給に加え、当直手当（1回11,000円〜）、扶養手当、処遇改善手当 など各種手当が充実しています。
◆ 昇給・賞与制度があり、勤続3年以上で退職金制度も完備されているため、長く安心して働ける環境です。
◆ 単身者向けには敷金全額・家賃一部病院負担のマンション（寮）があり、病院から徒歩5分、鶴崎駅まで徒歩5分とアクセス抜群です◎オートロックで防犯カメラもついているため、安心して暮らすことができます！
◆ 栄養バランスの取れた食事が手頃な価格（330円、デザートは+110円）で提供される職員食堂も完備されており、毎日の食事も安心です。

≪キャリア志向のあなたを歓迎！活気ある職場！≫
◆ 急性期病院での経験があり、覚悟を持ち、キャリアアップを目指し学びたい意欲のある方を歓迎します！
◆ 新卒から5年目までの看護師が全体の1/4、20代から30代の看護師が全体の半数を占める若く活気ある組織で、共に成長できる仲間がいます。
看護職員の平均年齢は37.5歳です。
◆ ER、オペ室、病棟、ICUなど、ご自身の希望や適性に合わせて幅広い配属先での経験が可能です。