外来
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
日祝休み
4週8休以上
担当業務未経験可
ブランク可
新卒可
第二新卒可
月給34万円以上可
医療法人北辰会
施設情報
蒲郡厚生館病院
愛知県蒲郡市
/ 蒲郡駅
徒歩7分
-
正看護師募集中
22.5〜34.0万円/月
328〜498万円/年
※一例賞与 3.2ヶ月
-
准看護師募集中
22.5〜34.0万円/月
328〜498万円/年
※一例賞与 3.2ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/12/02（3日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/10/22
正・准看護師の募集を開始
-
2025/07/24
正・准看護師の募集を休止
-
2025/06/18
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪蒲郡厚生館病院とは≫
◆全国20都道府県で医療・介護・保育サービスを展開する大手「湖山グループ」の一員であり、安定した経営基盤が強みです。
◆その中で蒲郡厚生館病院は、回復期リハビリテーション病棟（57床）と医療療養病棟（49床）を有するケアミックス病院です。
◆JR蒲郡駅から徒歩圏内という実は好立地！『豊橋、西尾、岡崎方面からも電車で20分台』とアクセス抜群で、幅広いエリアから通勤可能です。
◆日勤帯は各病棟看護師5～6名体制、夜勤帯は看護師と介護士が複数名体制（回リハ：看護師1名＋介護士2名または看護師2名＋介護士1名体制／療養：看護師2名＋介護士1名体制）で、協力しながら看護を提供しています。
≪ワークライフバランスを重視する方へ≫
◆「基本残業ゼロ」と断言されるほど残業が少なく、定時退社で看護師様がぞろぞろと病院から出てくるのが名物になるほど働きやすい環境です！
◆他の病院から戻ってきた方も「蒲郡厚生館はこんなにゆるかったんだ～」と話すほど、ゆったりと働ける職場です。
◆外来は患者数が30名程度と、かなり控えめでゆったりと働ける穴場です。
◆2交代制の勤務はもちろん、夜勤常勤、日勤常勤、時短非常勤など、多様な働き方に対応しています。
≪やりがいのある回復期リハビリテーション≫
◆回復期リハビリテーション病棟では、国が定める最も高い施設基準である入院料1を年内に取得予定です！
◆入院料1の取得により、在宅復帰率70%以上、手厚い人員配置が義務付けられ、質の高いリハビリテーションを提供できます。
◆患者様が元気になり、自宅に戻っていく過程を間近で見ることができ、「患者様の回復を支援したい」という看護師さんには最適です！
◆自立度が高い患者様が多いため、寝たきりの患者様ばかりを見ることに抵抗がある方にもおすすめの環境です。
≪定着率の高い職場環境≫
◆「一度他の病院に転職して戻ってきた」というエピソードがあるほど、看護師が長く働き続けられる環境が整っています。
◆採用担当者様自身もワークライフバランスを求めて営業職から転職されており、職員の働きやすさを重視する風土があります。
【残業ほぼ無し★駅徒歩圏内★湖山グループの安定基盤★回復期リハビリテーション病棟入院料1取得予定★ワークライフバランス◎】地域密着型でゆったり働ける蒲郡厚生館病院での看護業務です！
仕事内容
◆湖山医療福祉グループ 医療法人北辰会 蒲郡厚生館病院にて外来にお越しの患者様への看護業務を担当していただきます。
◆採血・バイタルチェック・点滴・健康診断など様々です。
勤務体制
- 夜勤・当直体制：回復期：Ns1～2名＋Cw1～2名の計3名／療養：Ns2名＋Cw1名の計3名
施設形態・診療科目
内科、消化器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、肛門科、リハビリテーション科
応募資格
◆正・准看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 328～498 万円 月給 22.5～34 万円 賞与57～89万円
月給内訳
-
基本給180,000～280,000円
-
資格手当20,000～30,000円
-
勤務手当5,000円
-
調整手当5,000～10,000円
-
ベースアップ手当15,000円
-
交代勤務手当500円
想定給与 准看護師
年収 328～498 万円 月給 22.5～34 万円 賞与57～89万円
月給内訳
-
基本給180,000～280,000円
-
資格手当20,000～30,000円
-
勤務手当5,000円
-
調整手当5,000～10,000円
-
ベースアップ手当15,000円
-
交代勤務手当500円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
病床数106床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日115日
-
有給取得率90%
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
なし
- 4週8休以上
- 交代勤務当番あり（日・祝）
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
-
回復期：Ns1～2名＋Cw1～2名の計3名／療養：Ns2名＋Cw1名の計3名
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
託児所
※8:00～18:00（勤務の都合により最大18:30まで延長可能）※日曜日は休み
8:00～15:00 500円/時 1日 1,000円/日 1ヶ月 20,000円/月 ※2人以上同時に利用の場合、第2子50％、第3子25％
※0歳（6ヶ月以上）から小学生まで
幼稚園・保育園・小学校の長期休み、台風等による休園時の受け入れも行っています。
託児定員に余裕がある場合に限り、職員の孫については特別料金で利用可能（1人 500円／時間）
その他の福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続年数3年以上）60歳未満の職員（常勤）のみ対象者
制服貸与
永年勤続表彰あり
確定拠出年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
利用可能託児施設あり：8:00～18:00（日曜定休）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
マイカー通勤可 駐車場あり
※マイカー通勤者（直線2km以上）は無料駐車場があります。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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給与 2.0万円〜/回時間 16:30～9:30 （休憩2分）- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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-
外来 正・准看護師
療養型病院
-
日勤のみ（パート）
給与 時給1,200〜1,700円時間 8:30～17:30 （休憩60分）- 日祝休み
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 新卒可
- 第二新卒可
- 時給1,700円以上可
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その他 正看護師
介護施設
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日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 23.1〜34.9万円/月 賞与4ヶ月※一例時間 8:30～17:30- ブランク可
- 第二新卒可
- 月給34万円以上可
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