■103床：急性期混合病棟32床×3病棟（2～4F）＋ICU7床（1F）
手術室
- 実施曜日：月曜～土曜
勤務体制
- 日勤体制：看護師7～8名程。リーダー＋フリー＋受け持ちメンバー（一人6～7名を受け持ち）＋補助者2名程度
- 夜勤・当直体制：遅出看護師3名（+病棟全体で助手1名）、夜勤看護師2名
特徴
認定施設
日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修指定病院
職員
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常勤医師数24名
-
看護師数116名
-
薬剤師数3名
※常勤看護師：106名 ※非常勤看護師：10名
看護師の詳細
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ママナース27名
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男性看護師10名
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有休消化率90%
福利厚生・待遇
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託児所
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車通勤
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寮
教育・研修
研修制度あり、クリニカルラダー、院外研修支援、専門・認定看護師支援
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
施設からのメッセージ
当院は、診療科ごとに病棟を分けるのではなく、全ての病棟が外科も内科も混合でさまざまな疾患の患者さんを受け入れています。だからすべての病棟で共通しているのは「急性期の患者さんを看護する」ということ。
どのような疾患の患者さんであれ、私たち看護師が大切にしたいのは、患者さんに対する目の前の対応だけではなく、将来を見越して今の看護を考えるということ。 回復後、入院前の生活に近づくためにはどんな援助が必要かを考え、私たちは当院で「患者さんの未来を護る看護」を提供しています。
急性期看護に必要なのは、瞬時に患者さんの状態を捉え、先を予測しながら行動を起こすこと。それは病状だけを捉えればいいということではありません。 目の前にいる患者さんの姿を見ながら、その方の入院前の姿を頭に描き、その状態に近づけるために看護師としてどんな援助が必要かを自ら考え、行動する力が急性期の看護には必要です。 そのためには、専門的な知識や技術を学ぶ以外に、社会で生活をしている人とたくさん触れ合い、多くの価値観を知ることも看護師にとって大切な学びになると考えます。
在院日数が短縮し、急性期の病院はバタバタしがちです。そんな中でも看護師の心にゆとりをつくれるよう、業務を効率化させることに取り組み、患者さんに応じた看護を考え、やさしく安全に援助できる環境をつくりたいと思っています。 また、プライベートな時間も大切にして、病院以外でいろんな人と触れ合う時間もつくってほしいですね。 仕事のＯＮもＯＦＦも充実させてもっと視野を広げ、そうすることで患者さんを生活者として捉えながら、その人に応じた看護を自ら考え提供できる看護師へと成長してほしいと願います。
（看護部長より）
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