医療法人社団清和会 笹生病院 施設情報 エージェント求人 7:1 電子カルテ 車通勤可 託児所 寮 兵庫県西宮市 香櫨園駅（阪神本線） 徒歩10分 病棟 / 常勤 (2交代)
- 4週8休以上
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正看護師
募集中
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年収 434万円〜月給 28.8万円〜
- 勤務時間
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07:30～16:1508:30～17:1508:30～20:0013:00～21:0019:30～09:00
募集状況確認日：（3日前）
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2021/06/11
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアパートナーのおすすめポイント
≪急性期看護を幅広く学びたい方にお薦めの病院です☆≫
◆看護配置は7:1をとっており、総合病院から引き続き急性期経験を学びたい方も選ばれる病院です。
◆年間800～1000件弱のオペを行っており、一般外科・整形外科・循環器・脳外など症例は多岐にわたります。
◆電子カルテ導入済みです。（NECの「MI・RA・Is」）
◆全病棟が混合病棟で、看護師として様々な臨床経験・スキルを積むことができる環境です！
「自分に何が合っているか分からない」、「特に興味のある診療科がない」という方や、スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！
◆同法人で、急性期～回復期～在宅看護まで一貫した医療・介護を受けられるよう、体制を整えています。
《看護体制について》
◆パートナーシップ制度を導入をしております。
パートナー同士でスキルの確認やスキルアップが可能です！
・患者さんの情報確認の共有化、それによる看護の質向上
・相談がしやすい関係性づくり
・新人やブランクがお有りの看護師のOJTの質向上
・超過勤務の軽減・患者として、看護師が2名なので安心感がある
・投薬時などのリスク減少
≪人間関係が良く、定着率が高いです☆≫
◆当社からの実績も多数あり、実際にご入職された方からも人間関係が良いとの声をいただいております。
◆現場で働く看護師さんの意見を取り入れ、“変則2交代制”を導入しています。
シフトは、【日勤⇒休み⇒中勤⇒夜勤入り⇒夜勤明け⇒休み】のような組み方をし、生活リズムを重視した働きやすいリフレッシュできる勤務体制を作っています。
≪教育・研修が充実しています☆≫
◆職場適応の促進をサポートと看護実践能力習得のために個々の目標設定を重視し、計画的に実践力が身につけられるように教育を行っています。
◆教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。
≪福利厚生が充実しています☆≫
◆24時間託児所がございます。年齢別のクラスもあり、安心して預けられるとママさんナースから人気の託児所です。
◆看護師寮がございます。(新卒のみ) 全個室、フローリング、バス、トイレ、キッチンセット、エアコン完備と設備も整っています☆
◆提携不動産で近隣地域の民間マンション等を独身寮として借り上げることができ、上限3万円まで住宅補助が出ます！
◆法人会員になっている近くのスポーツクラブでは、水泳・エアロビ・スカッシュなどが楽しめます☆
◆年に1回、リゾートトラスト（全国のホテルエクシブ）利用時に2万円のリフレッシュ手当が支給されます！
勤務時間・給与
勤務時間
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・早番 07:30～16:15ほとんどこちらのシフトが入る可能性はないです。
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・日勤 08:30～17:15休憩60分
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・日勤 08:30～20:00休憩60分 ※中勤。1.5日換算
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・遅番 13:00～21:00休憩60分
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・夜勤 19:30～09:00休憩60～100分※1.5日換算
給与例
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モデル
給与経験1年 / 正看護師年収434万円 月給28.8万円 賞与 84.7 万円-
基本給197,100円
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夜勤手当12,000円
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職務手当10,000円
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住宅手当20,000円
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調整手当13,000円
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モデル
給与経験3年 / 正看護師年収448万円 月給29.9万円 賞与 89.4 万円-
基本給208,000円
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夜勤手当12,000円
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職務手当10,000円
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住宅手当20,000円
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調整手当13,000円
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モデル
給与経験10年 / 正看護師年収486万円 月給32.2万円 賞与 99.4 万円-
基本給231,200円
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夜勤手当12,000円
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職務手当10,000円
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住宅手当20,000円
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調整手当13,000円
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昇給・賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年3回
手当備考
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住宅手当～20,000円 ※（世帯主）上限20,000円
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夜勤手当12,000円/回
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職務手当10,000円
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調整手当13,000円
応募資格
応募要件
- ◆正看護師免許をお持ちの方
職場の環境
仕事内容
※電子カルテ（NECの「MI・RA・Is」）です。
【救急件数】
2,500件/年
⇒約4割が入院になります。
月200台程度、1日7～8台受け入れあり。
【オペ件数】
900件/年
【在院日数】
病院全体で約13～14日
【患者様】
平均80～90歳以上
【看護師年齢】
20代35％、30代35％、40代20％、50代10％
日勤助手：8～10名
夜勤助手：急性期一般病棟3名、ICU2名、回復期2名
【各部署のママさんナースの人数】
各部署ともに3～4割
ママさんナースの中で未就学児の子育て中の方の人数は2割程度です。
【フロア案内】
・2F(ICU12床・オペ室3室・外科/循環器内科/内分泌内科病棟)
平均在院日数10日前後
循環器の先生が増えており、4名の医師がおります。
カテも毎日対応しており、循環器力をいれております。
・3F(整形/内科病棟・透析室15床)
脳外・脊椎がメイン
・4F(脳外/形成外科病棟/泌尿器/内科 ※内6床は地域包括ケア病床・回リハ病棟 13:1)
整形は3名のドクターがおられます。
整形中心で、一部婦人科のオペも入っております（毎日2件程度）
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看護師数150人
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病床数195床
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電子カルテあり
休日・残業・夜勤
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年間休日112日
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有給取得率91%
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残業あり
休日・休暇詳細
- 4週8休以上
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4週8休
3日については夏季休暇（特別休暇扱い） -
特別休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日間 12月30日～1月3日)、慶弔休暇
※有給は入職3ヶ月後に10日付与
希望休は月3日
産育休の復帰率：ほぼ100％
産育休復帰後の離職率：ほぼ0％、仕事と家庭の両立を困難に思っての離職はない
産育休後のママさんナースの働き方（時短制度や、その制度の適応期間など）
→時短制度あり（子が3歳に達するまで）、託児所を利用しながら中勤や夜勤をする母親が多い
夜勤
- 看護師3名
待遇・福利厚生
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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託児所24時間対応
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車通勤
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退職金制度
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寮
- 借り上げ寮あり
- 看護師寮あり
その他福利厚生
医療費を二親等（自身の祖母祖父まで、配偶者の両親まで）
託児所
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・0歳児から就学前まで 年齢別のクラスがあります。
・150円/時、上限15,000円/月
・非常勤の方も利用可
7：30～18：00頃（延長可能）
勤務次以外にもお預け可能
病児保育はなし
夜間保育の曜日は月曜・木曜です。※こちらに合わせてママさんは夜勤を組みます
車通勤
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車通勤不可
※バイク通勤は可能です
寮
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■清和寮：寮費5,000円/月（女子寮・男子禁制、ユニットバス、病院より徒歩3分）
■借上げ寮制度（初期費用負担なし・家賃半額補助（上限・規定有）
その他の就業条件
試用期間
- ・試用期間あり
仕事内容の変更範囲
就業場所の変更範囲
応募後のフロー
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STEP1問い合わせ「問い合わせる」ボタンからフォームへお進みください。
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STEP2希望条件の確認看護roo!の担当者から連絡がきます。現在の状況や転職のご希望などをお伝えください。
問い合わせ求人と合わせて、ご希望に合う求人をLINEやメールでご紹介します。 -
STEP3応募気になる求人が見つかったら、応募へ進みます。
応募の手続きは、看護roo!の担当者にお任せください。 -
STEP4書類選考・面接応募先に合わせて、履歴書作成や面接対策のサポートを実施します。
面接日の調整なども、担当者にお任せください！ -
STEP5内定おめでとうございます！
労働条件（雇用内容・勤務時間・給与など）を確認後、内定承諾をして完了です。入職日の交渉などをしたい場合は、遠慮なく担当者にご相談ください。
施設情報
1989年に西宮市に開院。救命救急医療を中心とした地域に密着した急性期医療を担っている病です。2007年7月よりDPC(診断群分類別包括評価)請求をスタート。平成22年6月には健診センターを開設し、予防医学にも取り組んでおります。
- 7:1
- 電子カルテ
- 車通勤可
- 託児所
- 寮
施設概要
施設名
笹生病院
施設形態
住所
最寄駅
診療科目・時間
診療科目
診療時間
月～金 17:30～19:00
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