訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
日曜休み
年間休日120日
4週8休以上
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給36万円以上可
株式会社Bridge
施設情報
えん訪問看護ステーション東京 池袋
東京都豊島区
/ 要町駅
徒歩4分
-
正看護師募集中
36.4万円〜/月
409万円〜/年
※一例賞与 2.8ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）※時短勤務相談可
募集状況更新日：2026/07/08（9日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2024/04/23
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪これから大きく成長していく在宅企業です！≫
◆男性PTの社長が故郷の高知県にIターンして起業した在宅企業です。47都道府県出店を目標にしており、10年後に120店舗を目指す成長フェーズの企業です。
◆全てのステーションで事務員を置いていないので、社会人マナー教育も重視しています。看護師としてだけでなく、人として、社会人として成長したい方。御縁を大事に出来る方を歓迎します。
≪和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です≫
◆会社全体の離職率が脅威の5％以下！定着率の良さが自慢です。人間性の良いスタッフが揃ってます。
◆子育て中のスタッフが多く在籍しているため、チーム制を採用しています。
◆シフト休ですが、希望休は月に3日申請可能。土日の休みは均等に割り振りをして不公平がないようにしています。
◆産育休取得はもちろん、男性の育休取得も数名実績があります。管理者もパパ・ママが多く、オンラインMTGにお子様が顔を出すこともあるそうです！
≪サポート体制抜群！未経験の方にも安心の体制です≫
◆入職後1～3ヶ月は訪問同行という形でOJT教育があります。その方のスキルに合わせてサポートしますのでご安心ください。
◆2026年4月よりキャリアラダーを導入し、教育により一層力を入れます。最終目標は「新卒を受け入れられる会社」。病院が潰れる時代なので、訪問看護で新卒教育が出来るのが理想と考え、制度構築を急いでいます。
◆エリアマネージャーと定期的な面談の機会を設けています。また社員同士Googleチャットで常に連絡を取れるようになっているため、困り事や悩みをすぐに共有できます。
≪頑張れば頑張るほど評価される社風です≫
◆評価テーブルが細かく設定されているため、頑張りが給与に反映されやすい環境です。また、オンコール手当のウエイトが高く、緊急の契約者が多ければ多いほど手当が高くなり、ダイレクトに月給に反映されます。
◆会社としては利用者数増に伴いドミナント展開を見据えています。将来管理職を目指される方にチャンスの多い環境です。もちろん管理職に向けた教育もしっかり行いますのでご安心ください★
◤数字で見る：えん訪問看護ステーショングループ◢
・有給消化率：75％
・入職時の訪問看護未経験率：80%
・子育て中率：70%
・産休取得率：100%※申請受理率
・育休復帰率：100%
・離職率：7～8%（前年度実績）
・平均年収：スタッフ360～570万円
・平均年収：店舗管理職500～700万円
・平均年収：エリアマネージャー700～1000万円
（エリアとマネジメント人数による）
【成長企業★高給与★年間休日120日★手当充実】定着率◎柔軟な組織で訪問看護にチャレンジしませんか？
仕事内容
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般を行っていただきます。
・健康状態の観察と助言
・日常生活の看護、介助
・療法環境改善のアドバイス
・認知症の看護
・終末期の看護等
・床ずれの手当と予防の指導
・医療器具、カテーテル等の管理
・リハビリの指導の実践
・医師の指示による処置・検査
・身体の清潔・食事・検査
・動きやすい環境、寝たきりにならない環境づくりの相談
◆利用者様の特徴（2026年4月現在）
・疾患：循環器疾患（高血圧・心不全・不整脈）、糖尿病や慢性腎臓病などの生活習慣病、認知症や脳梗塞後遺症などの神経系疾患が多く、加えて骨粗鬆症・骨折・脊柱管狭窄症などの整形外科疾患、呼吸器疾患、がん終末期の利用者様も一定数おられ、慢性期管理から医療依存度の高い看護、終末期ケアまで幅広くいらっしゃいます。
・年齢層：60〜90代が中心、うち80歳以上が約80%。最高齢101歳。
・人数：124名（2026年4月現在）
・保険割合：介護90／医療10
◆訪問方法
・電動自転車での訪問。月80～100件目安
・直行直帰可能
・タブレットの支給・電動自転車の貸与あり
【1日の流れ】
8:30：出社、ミーティング（直行可能）
9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間）
※移動手段は車
※チーム制で担当を持っています
12:00：昼休み事業所
※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK）
13:00：利用者さま宅へ訪問（2時間）
16:30：訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備
17:30：退社
◆勉強会・カンファレンスの頻度
・事業所全体mtg（情報共有・勉強会等）：月2回60分
・職種別カンファ（看護/リハビリ）：それぞれ週1回30分
・社内勉強会（オンライン）：月1回60分程度
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆ワード・エクセル等の操作ができる方
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
08:30～17:30
（休憩60分）
1ヶ月単位での変形時間労働制。想定労働時間：170時間/月
給与例
想定給与 正看護師
年収 409 万円～ 月給 36.4 万円～ 賞与2.8ヶ月
月給内訳
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基本給197,800円～
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職務手当60,000円
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固定残業代27,990円
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訪問手段手当5,000円
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ラダー手当10,000円
-
地域手当64,110円
■想定年収
30代、看護師入職2年目
月給：380,000円
年収：4,500,000円
諸手当
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通勤手当～30,000円※上限なし
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職務手当60,000円～
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訪問手段手当5,000円
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固定残業代あり
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宿直手当3,000円/回※自宅が遠方であり事業所に宿泊する場合
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オンコール手当3,600円～9,600円/回※平日5,500円/金曜6,900円/土曜8,200円/日曜12,400円/年末年始15,000円（緊急契約60名の場合）
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ラダー手当10,000円
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地域手当64,110円
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リーダー手当7,500円～15,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
支給月：2月・8月
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数5名
休日・休暇詳細
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年間休日120日
-
有給取得率75%
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残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 7連休取得実績あり
- 日曜日+その他1日固定休み（1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み）
希望休月3日申請可能。月平均20.4日勤務 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
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オンコール：受け持ち頻度：4～8回/月
コール頻度：0～10回/月
実働頻度：0～2回/月
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・◆自転車通勤可能、無料駐輪場あり
その他の福利厚生
◆県外など遠方の場合は引越費用・初期費用の補助あり（最大40万円）
◆ユニフォーム、バイタルセット、タブレット貸与あり
◆月1回の社食ランチ（お弁当支給あり）
◆ライフ＆キャリア支援制度
◆半期に1回の社内親睦会
◆年1回の全社親睦会
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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訪問看護 正看護師 / 管理職
訪問看護
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日勤のみ（常勤）
- 給与
- 47.0万円〜/月 賞与2回 ※経験10年の例
- 時間
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8:30～17:30 （休憩60分）
- 土日休み
- 年間休日120日
- オンコールあり
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 月給40万円以上可
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