訪問診療
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
土日休み
年間休日123日
担当業務未経験可
ブランク可
新卒可
第二新卒可
月給33万円以上可
医療法人社団 真
施設情報
ゆかりホームクリニック
千葉県千葉市花見川区
/ 京成幕張本郷駅
徒歩9分
-
正看護師募集中
25.0〜33.0万円/月
350〜396万円/年
※一例賞与 2ヶ月
-
准看護師募集中お問い合わせください
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
- 診療科目
- 一般内科 小児科 緩和ケア科 総合診療科
募集状況更新日：2026/03/05（0日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/03/03
正・准看護師の募集を開始
-
2025/05/26
正・准看護師の募集を休止
-
2023/08/10
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪夜勤なしの日勤帯のみ！プライベートを大切にしながら働けます≫
◆夜勤や当直がない「日勤常勤・非常勤」の募集のため、規則正しい生活リズムを維持することが可能です。
◆ご家庭の事情やプライベートの予定に合わせて、無理なく看護師としてのキャリアを継続したい方に最適な環境です。
≪地域医療を支える「訪問診療」の現場でやりがいを実感できます≫
◆医師の訪問診療に同行し、通院が困難な患者様のご自宅での療養生活を支える、地域密着型のクリニックです。
◆病院とは異なり、患者様お一人おひとりの生活背景に寄り添った看護を実践したい方に選ばれています。
≪正看護師・准看護師ともに歓迎！雇用形態も相談可能です≫
◆正看護師だけでなく准看護師の方もご応募いただけるため、これまでの資格や経験を活かして幅広く活躍いただけます。
◆常勤・非常勤のどちらも募集しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方の相談が可能です！
≪医療法人運営の安定した環境で、安心して長く勤められます≫
◆訪問診療が未経験の方でも、医師やチームのサポートを受けながら徐々に業務に慣れていける環境です。
【ワークライフバランス充実★年間休日123日以上★マイカー通勤可能】千葉市花見川区に事業所がある訪問診療求人です♪
仕事内容
◆訪問診療における看護業務全般
【主な業務内容】
・訪問による車運転
・診療ルート作成
・診療のための物品準備
・クリニック内の事務、環境・物品管理
・医師のサポート業務
・診療の補助（採血補助、点滴・検査等の物品準備など）
・地域関連職種（患者様のご家族、薬局、ケアマネージャー、介護施設など）と患者様の情報共有
施設形態・診療科目
一般内科 小児科 緩和ケア科 総合診療科
応募資格
◆正看護師または准看護師免許を取得している方
◆普通運転免許（AT限定可）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 350～396 万円 月給 25～33 万円 賞与50万円〜
月給内訳
-
基本給250,000円～
・経験・能力を考慮の上、決定します。
・残業代は1分単位で支給します。
※業績に応じて昇給・賞与あり
※賞与年2回(前年度実績2か月分）
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日123日
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
なし
- ・完全週休2日制
・土日休み
・月の5週目休み(訪問診療の特性上)
・年末休暇：12/29~1/3
・年間有給休暇（法令に従い付与）
・特別休暇（結婚、忌引など） - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
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健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
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車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：なし
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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給与 お問い合わせください 時間 9:00～18:00 （休憩60分）- 土日休み
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- ブランク可
- 新卒可
- 第二新卒可
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