訪問看護 日勤のみ / 契約社員 エージェント求人 4週8休以上 株式会社アンビス 医心館 仙台長町 宮城県仙台市太白区 施設情報

  • 正看護師 / 管理職
    募集中
    年収 700万円〜 
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
雇用期間
準職員 (6ヶ月間・その後常勤登用・就労条件の変動なし)

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/11/29(4日前)

  • 2024/06/12

    正看護師の募集を開始

  • 2024/04/19

    正看護師の募集を休止

  • 2024/02/08

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

《医心館アンビスについて★》
◆2013年の創業以来、高いニーズを受けて医心館の施設数は急拡大し、全国で65施設3,193名を数えるほどになりました。今後も年間20施設ほどを着実にオープンさせ、さらに施設数や定員数は増える予定でございますので、向上心のある看護師様お待ちしております!
◆国により入院日数の短縮と在宅への復帰が推し進められているなか、退院した患者はどこへ行くのか、という問題に真正面から向き合ってきたのが、医心館です。国が抱える問題に対し、スタッフ皆で解決をしていきたいとお考えの方、大歓迎です!
◆他の病院や介護施設では、残念ながらお断りされてしまうことが多かった、がん末期の方・人工呼吸器の装着や気管切開で呼吸管理が必要な方・そして神経変性疾患を患う方などを、医心館は積極的に受け入れ、主治医やケアマネージャーの継続を原則とするなど、地域完結として地域医療がよりうまく機能するためのサポーターを行ってまいりました。地域医療のサポートをしたい方におすすめです!

《医心館アンビスの特徴について★》
◆その1:仕組みのイノベーションによる新しい形態の医療施設
医心館は制度上、有料老人ホームに訪問看護事業所・訪問介護事業所を併設した形態を取っています。また、医師・歯科医師・薬剤師を始めとする多数の外部の専門家に支えられながら、医療依存度が高い方々に質の高い看護ケアを提供しております!
◆その2:高度な看護ケアに注力した在宅型の病床
医心館は、看護師は訪問診療の補助のほか、心身状態の観察・バイタルサインの測定・服薬管理・医療処置・口腔ケア・経管栄養管理など様々な役割を担い、終末期医療に特化した十分な看護体制を備えた在宅型の“病床”として機能しております!
◆その3:医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場
医心館は全室個室(名張Iを除く)であり、プライバシーが守られ自身の生活スタイルを継続できます。医療依存度が高い方やご家族に丁寧にヒアリングし、希望に沿った暮らしを実現できるよう、緩和ケア、終末期ケアに習熟した看護師が数多く在籍し、知識やスキルを看護師、介護士間で共有しながら丁寧にケアに当たっております!

【自宅訪問型サービス★ホスピス事業を祖業とした東証プライム上場企業が母体★高給与★リーダー経験】母体安定の企業母体の訪問看護サービスの立ち上げ責任者を募集します!

仕事内容

◆「自宅訪問型サービス事業」(訪問看護)のリーダー業務
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など)

施設形態・診療科目

その他施設

応募資格

◆看護師免許をお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 700~800 万円

諸手当

  • 通勤手当
    30,000円
    ※上限

昇給 / 賞与

  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    115日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    あり

  • 4週8休以上
  • 週休2日(シフト制)、夏季休暇、年末年始休暇
  • 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

夜勤

  • オンコール:
    未定

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

その他の福利厚生

■制服無料貸与(上3枚、下3枚)
■持ち株会制度あり
■退職金制度:雇用スタート(契約社員半年間も踏まえて)から5年以上で支給対象
※定年65歳以降は嘱託職員として勤務が可能
■産育休制度:雇用スタート(契約社員半年間も踏まえて)から1年以降で取得対象

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

契約期間

  • 契約更新:あり

    更新については以下を元に判断します

    勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等で判断する

  • 契約期間の上限:2回

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

会社の定める場所(なお、出向となった場合、出向先の定める場所)

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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