福岡県の年収300万円以上の看護師求人

医療度の高い0歳児からご高齢の方まで対応可能です。医療的ケア児を積極的に受け入れており、医療度の高い人工呼吸器管理やLVAD（補助人工心臓）、腹膜透析などの受け入れも可能です。現在、機能強化型の訪問看護ステーションを目指し、スタッフの技術・知識の向上に努めています。

福岡県福岡市早良区にある、介護付き有料老人ホームです。

じん肺の患者さんや呼吸器の患者さんを専門に診察している病院です。呼吸器リハビリを積極的に展開しており、慢性の呼吸器疾患を抱えている患者さまへ呼吸体操や機器を使ったトレーニングを通して少しでも日常生活が楽になるよう支援を行っております。

福岡県糟屋郡の災害拠点病院として役目を果たすべく最大の努力を行っている病院です。一般病棟の他に、回復期リハビリテーション病院を併せ持つ、地域中核病院として機能しており、信頼を裏切らない医療を提供できるよう努めております。

福岡市博多区に位置する二次救急の病院です。

株式会社tenの運営する保育園です

高良台病院系列の小規模多機能型施設です。

地域の急性期総合病院として、救急患者の受け入れを積極的に行いつつ、医療への貢献を続ける病院です。地域の医療機関と連携を計りつつ、切れ目のない迅速かつ最良な医療を提供し、患者さまの健康を支えております。

【有床クリニック】1972年に新宮外科として開設され、2013年に現在の場所に移転されました。院長はＪリーグアビスパ福岡のチームドクターを勤めるなど、スポーツ関連疾患も数多く治療致しております。リハビリ室を持ち、7名の理学療法士がマンツーマンで運動療法や物理療法（干渉波や低周波、マイクロウェーブなど）をおこなっています。

地域の中心的医療機関として機能している糟屋郡に位置する病院です。九州大学病院と医療連携を取り、患者さまへ迅速に必要な医療を提供できるよう尽力しております。

当クリニックでは、従来の人工透析よりもより生体の腎臓の働きに近いといわれているオンラインHDFという治療を行っています。オンラインHDFを行うことで、通常の透析では取り除きにくいとされている物質を除去することができ、骨・関節痛、イライラ感、不眠、痒みなどの症状改善効果や透析開始時の尿量維持、 健康状態を維持しての延命効果が期待できます。また患者さんの状態に応じて、オンラインHDF以外での最新鋭除水コントローラー付透析機による透析も行っていますので、患者さんに応じた療法を選択できます。

【クリニック】社会福祉法人福祉松快園が運営する、自然豊かな環境にある施設です。ご利用者様が安心して生活できるよう、園内のクリニックとして稼動しております。

福岡市城南区神松寺にある住宅型有料老人ホーム メディホーム神松寺です。
質の高い医療と介護サービスで、24時間365日安心の住まいを提供します。

福岡市西区にある、アルコール治療をメインとした、精神科・療養病院です。精神科認定看護師も在籍し、自然溢れる地域で最良の精神医療をもって患者さまへケアを行っております。患者さまの不安を少しでも解消しよりよい療養生活が送れるよう支援をしております。

【介護老人保健施設】芝生広場があり、曽根新田の緑に囲まれた介護老人保健施設です。短期入所療養介護（ショートステイ）・通所リハビリ（デイケア）・居宅介護支援サービスなど一貫してサービスを提供しています。一年を通して、多彩なイベントや行事をボランティアの方々と行なっています。

平成14年10月1日に開設した診療所です、患者様中心の医療を行っています。

内科や外科を中心に診療を行っている地域密着のクリニックです！！

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。