土日休みの看護師求人

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

【訪問看護ステーション】医療法人協栄会が運営している訪問看護ステーションです。同法人は水戸市内にある一般病床、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟を構成としている大久保病院も運営しており、同病院を中心として、介護老人保健施設や訪問看護ステーション、グループホーム・デイサービスセンター、居宅介護支援事業所等も複数有しているため、介護と医療の連携を図りながらも、医療ネットワークとして地域に貢献されている法人です。同訪問看護ステーションは、その母体である大久保病院や関連施設はもちろんのこと、市内外の病院やケアマネジャーとも連携を密にしながら地域に在宅看護に力を入れています。

【訪問看護ステーション】大垣市・安八町・神戸町・輪之内町・瑞穂市にサービスを提供している訪問看護ステーションです。看護スタッフとリハビリスタッフが連携しながらサービスを提供しています。

埼玉県狭山市に位置する訪問看護ステーションです。

精神科の専門病院として昭和43年に開設しました。外来診療はもちろんのこと、入院から退院まで一貫した医療体制を敷いています。 病床数は現在150床で、精神科病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟、認知症療養病棟（介護療養型医療施設）の4つの病棟がございます。

【訪問看護】合同会社あゆみが運営母体の訪問看護ステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

京都市左京区にある訪問看護ステーションです！

東証プライム上場、業界でも実績がある中古車販売会社です。中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約500店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。

【訪問入浴】同社は静岡に本社を構え、訪問入浴や施設の運営等を関西や関東など全国で11支店・240拠点以上の展開を行っている企業になります。

転倒予防に着目したリハビリ特化型デイサービスです。
様々な取り組みを行い、身体機能を向上して頂く取り組みを行っています。

訪問看護ステーションつみきは、生駒市で活動している訪問看護ステーションです。０歳の赤ちゃんから高齢のかたまで幅広く訪問しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

京都市西京区の訪問看護ステーションです。在宅生活において、様々なライフステージにある、困っている人の身体と心の声を聴いてサービス提供を行い、ともに成長し、地域社会との共生を目指します。

【訪問入浴】同社は静岡に本社を構え、訪問入浴や施設の運営等を関西や関東など全国で11支店・240拠点以上の展開を行っている企業になります。

【百合ヶ丘駅から徒歩7分】駅チカ！アットホームな地域に根ざした訪問看護ステーションです

企業向けに「ヒトを元気にするビジネス」を提供してきた人事コンサルティングファーム・社会保険労務士法人が運営する訪問看護ステーションです。

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

社会福祉法人が運営する、江戸川区北小岩にある訪問看護ステーションです。

【車通勤可能★院内24時間託児所完備】千葉県南房総のみどりあふれる環境にある精神科病院です。アクアラインをご利用いただくと川崎市もすぐ近くです。プライベートとの両立ができる職場環境が整っています。