休職について

病院によっても違うので期間ゆ給料面でなどなんとも言えませんがボーナスは少なくなるとおもいます。

傷病手当て(名前が曖昧ですが)が貰えると思います。
給料の7割？位だった記憶があります。

一度職場へ確認すると良いかと思います。。

まずわ、体を休めるしかいいかな

大変な状況、お察しいたします。

休職期間は職場によって様々です。
民間病院なら３か月という短いところもありますが、公務員なら数年という長いところもあります。
私は公務員ですがうちの県では傷病手当金の他に共済組合か互助会から補填があります。
傷病手当金は給料の60%あまりですが、残りの40%あまりが補填されるようです。
期間は２年と聞きました。
ボーナスは休職中は支給されないと聞きましたが、実際に休職したことがないので確かではありません。
ももさんは何月から休職になったのかわかりませんが、冬のボーナスはいくらかは支給されると思います。

傷病手当金は健康保険に加入して一年たたなければ申請できないようですので、新人のももさんの場合は最悪の場合、支給されないかもしれません。
一人暮らしでしたら、給料の保障についてはすぐに確認しておいたほうがいいと思います。

休職期間は勤務先によって違いますね。

まずは心と身体を休めてね。

病院にによって違うから総務課に聞いてみたほうが確実です。お金の問題よりも自分の体を大切にして休んだほうがいいです。よくなればきっと復帰して再スタートできますよ。

体を休めてから考えた方が良いと思います。

>001 匿名さんさん

>> 病院によっても違うので期間ゆ給料面でなどなんとも言えませんがボーナスは少なくなるとおもいます。



やはり事務等に確認した方が良いですよね。
入職時にもらった職員の手引きのようなものを見てみても書いてなかったので…。

>002 匿名さんさん

>> 傷病手当て(名前が曖昧ですが)が貰えると思います。

>> 給料の7割？位だった記憶があります。

>>

>> 一度職場へ確認すると良いかと思います。。


傷病手当金、わたしも名前だけは聞いたことありますが詳しくわからなくて。
事務に確認するのが一番確実ですよね。聞いてどんな反応されるのか怖いところですが…

>003 匿名さんさん

>> まずわ、体を休めるしかいいかな


今あれこれと考えても、答えは出ないですよね。がんばってる同期に申し訳ないですが…

>004 匿名さんさん

>> 大変な状況、お察しいたします。

>>

>> 休職期間は職場によって様々です。

>> 民間病院なら３か月という短いところもありますが、公務員なら数年という長いところもあります。

>> 私は公務員ですがうちの県では傷病手当金の他に共済組合か互助会から補填があります。

>> 傷病手当金は給料の60%あまりですが、残りの40%あまりが補填されるようです。

>> 期間は２年と聞きました。

>> ボーナスは休職中は支給されないと聞きましたが、実際に休職したことがないので確かではありません。

>> ももさんは何月から休職になったのかわかりませんが、冬のボーナスはいくらかは支給されると思います。

>>

>> 傷病手当金は健康保険に加入して一年たたなければ申請できないようですので、新人のももさんの場合は最悪の場合、支給されないかもしれません。

>> 一人暮らしでしたら、給料の保障についてはすぐに確認しておいたほうがいいと思います。



詳しい情報ありがとうございます。
わたしは今月から休職になりました。期間は決まっていません。師長には、無理そうだったら休職期間伸ばすことも可能だからねとは言っていただいてるのですが…詳しい話は聞けずです。事務にこっそり確認するしかないですよね。情報が筒抜けにならないか不安です…

>005 匿名さんさん

>> 休職期間は勤務先によって違いますね。

>>

>> まずは心と身体を休めてね。


ありがとうございます…。
病院ってブラックだなぁと感じることが多々あり正直不安です。(夜勤で休憩をもらったことがないので。)
とにかく次回病院にいった際に確認しようかと思います…

>006 匿名さんさん

>> 病院にによって違うから総務課に聞いてみたほうが確実です。お金の問題よりも自分の体を大切にして休んだほうがいいです。よくなればきっと復帰して再スタートできますよ。


ありがとうございます…。
なるべく深いことは考えずゆっくりしたいと思います。視野を広くしていけたらいいなあと。怖さはありますが、次回病院へ行く際に確認してみたいと思います…

休職中の賃金については就業規定を見るか、総務に聞かないと分からないでしょうね。 病院によって、扱いが違うので。

休職中かあ

だいたい一ヶ月くらいぢゃかいかな

>007 匿名さんさん

>> 体を休めてから考えた方が良いと思います。


はい、今の状態で考えてもプラスにはならないですよね。ゆっくり休んで自分と向き合ってみたいと思います。あまり自分を責めずに…

>014 匿名さんさん

>> 休職中の賃金については就業規定を見るか、総務に聞かないと分からないでしょうね。 病院によって、扱いが違うので。


入職時にもらってるはずですよね？何度みてもそういったことが書いてないので聞いてみようと思います。

ももさんこんにちは(^^)
私も一年目の新人看護師です。私も5月から体調を崩し、6月から1カ月半の休職を経て退職、その後クリニックに転職して看護師を続けています。
傷病手当て金ですが、私は頂くことができました。
何か診断は出ていますか？現在かかっている医師に意見書を書いてもらう必要があります。また、申請から傷病手当て金受給まで約1カ月半程かかりました。
同じ一年目で境遇も似ているため、少しでも力になれたらと思います(;_;)

私は以前、3月入職でその年の8月から手当てを頂いたため、確認された方が良いですよ。
医師の診断書を事務に提出した記憶があります。

お身体、大切になさって下さい。

>015 匿名さんさん

>> 休職中かあ


同期はみんな優しく仲も良く恵まれてるんです。そんなみんなが必死で頑張っているのにと思うと申し訳なくて…

>016 匿名さんさん

>> だいたい一ヶ月くらいぢゃかいかな


他の病院で働く友人に聞いたら、三ヶ月休んでる同期がいるとのことだったので、やはり病院によるんでしょうか…

ボーナスは出ないと思います。
傷病手当金や休職期間は総務課に相談した方が確実だと思いますよ。

この病院はいいですね。いろいろと選択肢を提示してもらえて、あとは自分が働けそうなら復帰してみては？
新しい職場でもいいし、いたところでもう少し頑張ってみるか
自分次第です。

休職中ももらえるよ

>019 匿名さんさん

>> ももさんこんにちは(^^)

>> 私も一年目の新人看護師です。私も5月から体調を崩し、6月から1カ月半の休職を経て退職、その後クリニックに転職して看護師を続けています。

>> 傷病手当て金ですが、私は頂くことができました。

>> 何か診断は出ていますか？現在かかっている医師に意見書を書いてもらう必要があります。また、申請から傷病手当て金受給まで約1カ月半程かかりました。

>> 同じ一年目で境遇も似ているため、少しでも力になれたらと思います(;_;)



読んでいて少しほっとしました。心強いです(;_;)
クリニックでの仕事はどうですか？新人でも大丈夫でしょうか？
今はうちの病院のドクターがとりあえず書いとくね〜といってそれっぽい病名を書いて診断書を提出する形になってます。個人的に別のクリニックでもみていただいて実はそちらの薬を飲んでいるんですけど…。そちらで診断書を書いてもらえたらそれを提出すれば良いのでしょうか？なにか言われそうで怖いです。

一年目で似た境遇の方がいてほんと心強いです(;_;)ありがとうございます…。

>020 匿名さんさん

>> 私は以前、3月入職でその年の8月から手当てを頂いたため、確認された方が良いですよ。

>> 医師の診断書を事務に提出した記憶があります。

>>

>> お身体、大切になさって下さい。


診断書は必ず必要ですよね。
自分の病院でなく、個人的にみてもらったクリニックの先生に書いていただけたらお願いしたいと思います。

ありがとうございます(;_;)

>023 匿名さんさん

>> ボーナスは出ないと思います。

>> 傷病手当金や休職期間は総務課に相談した方が確実だと思いますよ。


働いてないのでやはり出なくてもしょうがないですかね。
勇気を出して事務に確認してみたいと思います。生活していかなければならないので…

>024 匿名さんさん

>> この病院はいいですね。いろいろと選択肢を提示してもらえて、あとは自分が働けそうなら復帰してみては？

>> 新しい職場でもいいし、いたところでもう少し頑張ってみるか

>> 自分次第です。


そこは良かったと思っています。
まあ、離職率が高くどこの病棟も外来も常に募集しているような状態なのでそういった兼ね合いもあるのだと思いますが…
ゆっくり考えてみたいと思います。

>025 匿名さんさん

>> 休職中ももらえるよ


そうなんですか(;_;)？
だとしたら少し安心しました。
家賃や光熱費等、どうしていけば良いのか不安だったので……

>030 ももさん

>> >025 匿名さんさん

>> >> 休職中ももらえるよ

>>

>> そうなんですか(;_;)？

>> だとしたら少し安心しました。

>> 家賃や光熱費等、どうしていけば良いのか不安だったので……

基本給だけですが。

外来に異動できるのならしたら？

>>

>> 読んでいて少しほっとしました。心強いです(;_;)

>> クリニックでの仕事はどうですか？新人でも大丈夫でしょうか？

>> 今はうちの病院のドクターがとりあえず書いとくね〜といってそれっぽい病名を書いて診断書を提出する形になってます。個人的に別のクリニックでもみていただいて実はそちらの薬を飲んでいるんですけど…。そちらで診断書を書いてもらえたらそれを提出すれば良いのでしょうか？なにか言われそうで怖いです。

>>

>> 一年目で似た境遇の方がいてほんと心強いです(;_;)ありがとうございます…。


クリニックのお仕事も思った以上に大変でした…
運良く人間関係に恵まれ、私の境遇も理解したうえで採用してくださったのでプリセプターのような先輩をつけて指導いただいてます。
病院はどちらでも大丈夫かと思いますが、休職の診断書を勤務先の医師に出してもらっているならそちらで書いてもらった方がスムーズかと思います。 確か申請できるのは休職期間が明けてから(診断書が切れてから)だったと思うので、復職されるなら復職後に事務で手続き、退職されるなら退職時の手続きに事務に聞いてみるといいと思います。

同期が頑張っている中、自分だけつまずいてしまい悔しくて情けなくて辛いですよね。私は退職する時に部長から｢決して自分を責めてはいけないよ｣と言われ救われました。今はとにかくゆっくり休んで下さいね(^^)

お金はもらえるはず

どこか相談できませんかね

自分も2月に人間関係で体調を崩し
勤めてる病院の精神科にかかり診断書を
書いてもらって休んでました。
休職とゆーより長期療養扱いだったので
給料ももらえてました。
6月から復職しましたが自分が働きやすい
環境であれば戻っていいかもしれません。
今は焦らずゆっくり休んでくださいね。

>032 匿名さんさん

>> 外来に異動できるのならしたら？


外来も一応選択肢には入れてます。
が、この組織から離れたいような気持ちもあって(;_;)

>> クリニックのお仕事も思った以上に大変でした…

>> 運良く人間関係に恵まれ、私の境遇も理解したうえで採用してくださったのでプリセプターのような先輩をつけて指導いただいてます。

>> 病院はどちらでも大丈夫かと思いますが、休職の診断書を勤務先の医師に出してもらっているならそちらで書いてもらった方がスムーズかと思います。 確か申請できるのは休職期間が明けてから(診断書が切れてから)だったと思うので、復職されるなら復職後に事務で手続き、退職されるなら退職時の手続きに事務に聞いてみるといいと思います。

>>

>> 同期が頑張っている中、自分だけつまずいてしまい悔しくて情けなくて辛いですよね。私は退職する時に部長から｢決して自分を責めてはいけないよ｣と言われ救われました。今はとにかくゆっくり休んで下さいね(^^)


でも人間関係に恵まれたのは幸いでしたね。
どんな仕事も大変だと思いますが、わたしも心機一転新しい場所に行けたらいいなと思います。うちの病院だけが全てじゃないですもんね。
うちの精神科の先生があまりよく話しを聞いてくれる方では無く、今回診断書を書いていただいた際も「診断書ないと休めないよー？とりあえず適当に病名書いておくね、まぁ二週間くらいにしとくからまたきてよ」といった感じでして。なので、自分で通い始めたクリニックの先生に書いていただいた方が良いのかなと思ったんです。でもそうなるとうちの先生にも失礼にあたるかなとも……難しいです。

ほんとにわたしも自分が情けなくて情けなくて。逃げたんじゃないかと自分を責めてしまいます。まさか自分がこうなるとは思ってもいなかったので受け入れられていないのも正直あって…。
その部長さんこお言葉…あたたかいですね。わたしもゆっくりして、受け入れてくれる再就職先を探して行きたいと思います(;_;)

>034 匿名さんさん

>> お金はもらえるはず


だとしたら助かります。
家賃、光熱費など必要最低限のものが払える分だけでも(;_;)

>035 匿名さんさん

>> どこか相談できませんかね


どこに相談すれば良いのかさっぱりです。
師長は本当に良い方なのですが、係長や主任さんや他のスタッフになぜか情報がすぐ漏れて診察後カーテン越しに聞いていたのがびっくりでした。はやくそんな組織から離れたいです。

生活費は大丈夫だと思いますよ。ゆっくり休んで。

傷病手当が出ないかな？

私も体調崩し入院中の身ですが、診断書は必要になりましたね。今は休職しています。病欠扱いと年休を少しずつ入れています。診断書は職場の師長さんが総務課へ提出したのですが、傷病手当が出ました。
病院によって対応が変わるので、何とも言えませんよね。
身体が資本の職種ですので、今は休んで下さい。
本当ならば、主さんを診ている主治医の先生が頼りになると良いですよね。

少し休んでから考えましょう。

メンタルで傷病手当金を受けてしまうと、次にまたメンタルで休職することになった時に傷病手当金が認定されないことが多いので、使うならこれが最後の頼みの綱って時に使ったほうがいいですよ。

一度もらってしまうと通院していない期間が数年（２年とか３年とか５年とかいろいろな説がありますが、明記はされていません）なければ、二度目の休職でははねられてしまいます。
ほんとうに困窮してて、次はまずないというのなら申請されたほうがいいと思いますが、よく考えてみてくださいね。

健康保険加入期間が一年未満だと退職後の傷病手当金受給は継続できないはずなんですが。
もらえている方がいるのですね。
はじめて知りました。

不安ですよね。

>041 匿名さんさん

>> 生活費は大丈夫だと思いますよ。ゆっくり休んで。


とりあえず生活できないことには…と思いまして(;_;)ありがとうございます。

>042 匿名さんさん

>> 傷病手当が出ないかな？


詳しく調べてみたいと思います。
一度もらってしまうとその後もらえない可能性が…といったご意見もあったので(;_;)

>043 水都さん

>> 私も体調崩し入院中の身ですが、診断書は必要になりましたね。今は休職しています。病欠扱いと年休を少しずつ入れています。診断書は職場の師長さんが総務課へ提出したのですが、傷病手当が出ました。

>> 病院によって対応が変わるので、何とも言えませんよね。

>> 身体が資本の職種ですので、今は休んで下さい。

>> 本当ならば、主さんを診ている主治医の先生が頼りになると良いですよね。


やはり診断書は必要ですよね。
次回受診した際になんて言われるのか不安です。今回も最初は休職にしてもらえそうになかったので。わたしとしてはそんな簡単に回復できるものだとは思ってないですし、今決断できるような状態ではないのですが。

>049 ももさん

>> >042 匿名さんさん

>> >> 傷病手当が出ないかな？

>>

>> 詳しく調べてみたいと思います。

>> 一度もらってしまうとその後もらえない可能性が…といったご意見もあったので(;_;)


メンタルの場合、一度傷病手当金をもらうと二度目を申請するためには、完全に通院も服薬もやめている期間が数年は必要です。数年が何年かは公表されてないのですが、一般には二〜三年と言われています。

一度目の傷病手当金受給が終了し、きっぱりと通院も服薬もしなくなる人はあまりいないと思います。働きながら服薬する方がほとんどだと思います。
そこで二回目を申請すると「一度目に治癒してないじゃないか」ということになるわけです。

メンタルの場合は二度目はかなり厳しくなるのは事実です。

>044 匿名さんさん

>> 少し休んでから考えましょう。


焦って答えを出してもよくないですよね…

>045 匿名さんさん

>> メンタルで傷病手当金を受けてしまうと、次にまたメンタルで休職することになった時に傷病手当金が認定されないことが多いので、使うならこれが最後の頼みの綱って時に使ったほうがいいですよ。

>>

>> 一度もらってしまうと通院していない期間が数年（２年とか３年とか５年とかいろいろな説がありますが、明記はされていません）なければ、二度目の休職でははねられてしまいます。

>> ほんとうに困窮してて、次はまずないというのなら申請されたほうがいいと思いますが、よく考えてみてくださいね。



詳しく調べないと後々困ることになってしまうんですね…。ほんと無知なのでみなさんに教えていただき本当に助かります。

>046 匿名さんさん

>> 健康保険加入期間が一年未満だと退職後の傷病手当金受給は継続できないはずなんですが。

>> もらえている方がいるのですね。

>> はじめて知りました。



ほんと詳しく調べてみないことにはですよね。どんな仕事ももちろん大変ですが、看護師ってなんだろうと思ってしまいます。

>047 匿名さんさん

>> 不安ですよね。


不安でいっぱいです。
これからどうなるんだろう、どうするのが一番なんだろう等々次から次へと…。
病棟の先輩方から連絡もきていて気持ちも休まりません。大体察しはついてると思うのですが…。そっとしておいてほしいです。

>051 匿名さんさん

>> >049 ももさん

>> >> >042 匿名さんさん

>> >> >> 傷病手当が出ないかな？

>> >>

>> >> 詳しく調べてみたいと思います。

>> >> 一度もらってしまうとその後もらえない可能性が…といったご意見もあったので(;_;)

>>

>> メンタルの場合、一度傷病手当金をもらうと二度目を申請するためには、完全に通院も服薬もやめている期間が数年は必要です。数年が何年かは公表されてないのですが、一般には二〜三年と言われています。

>>

>> 一度目の傷病手当金受給が終了し、きっぱりと通院も服薬もしなくなる人はあまりいないと思います。働きながら服薬する方がほとんどだと思います。

>> そこで二回目を申請すると「一度目に治癒してないじゃないか」ということになるわけです。

>>

>> メンタルの場合は二度目はかなり厳しくなるのは事実です。



そうなんですね…。
そしたら安易にすぐに傷病手当を…と考えるのあれですね。
世の中そんな甘いもんじゃないのは分かりますが、人間関係でこんなにも人生が変わるなんて、人間ってなんだろう女ってなんだろうと思います。日本に働きやすい職場っていったいどのくらいあるのだろう。

御金のことより、まずは、身体のこと

>057 匿名さんさん

>> 御金のことより、まずは、身体のこと


そうですよね、ありがとうございます(;_;)
どのくらい休んで良いのか、何もせず生活していると申し訳ないような気持ちにもなって休むのも難しいですね。とりあえず休職期間が伸びることを願ってます。不安です。

>042 匿名さんさん

>> 傷病手当が出ないかな？

出ると思います。

病院によりますよね

>060 匿名さんさん

>> 病院によりますよね


職場復帰は延びたのですが、その際勇気を出して確認したところ就業規則にあたるものは存在するそうですが、詳しい内容について説明する機会は設けていないといわれました。文書等の配布もありません。内容についても詳しくは教えてもらえずで、とにかく今は休んでと。
といいながらも、辞めるのは考えないようにともいわれました。
診断についても聞いてみたのですが、適応障害ってやつだよねー、と言われたのですが、診断書の方には自律神経失調症と書いてあり変わらずでした。これはわたしにとってプラスなのでしょうか、よく分かりません。休職に関しても、どのくらい休みたいのー？希望通り書いてあげちゃうこともできるよ！と。頼りの先生に対しても態度をみて、というか診察の際の雰囲気から軽く思われているように感じてしまってどうも信頼できません。
結局今後の生活の不安も変わらずで、どうしたらいいのかわかりません。

自分の合う病院を探して、もう一度、看護を考え直すとかどうですかね