医師からの叱責(通報)

今の勤務先での勤続年数が1年ですが、医師の口頭指示に焦ってしまう自分の傾向にどうしたものかと考えてます。

外科の患者さんで疼痛時指示はアセリオ使用となっていました。
朝の外科回診中にその患者さんが痛み出現して苦しさだったのをみて主治医ではない外科の医師がソセゴンをivするよう口頭指示があり、ソセゴンを準備し口頭指示をだした医師がivしました。

のちに、その患者さんがソセゴンで吐き気がでるようて疼痛時オーダーはアセリオとなってたようですが、カルテにその記載はなく、ただ疼痛時アセリオとだけなってました。

主治医はその後、私に叱責。
口頭指示をだした医師が『僕もカルテをみてなかった』といってますが私への怒りが収まらずにその後は私はまるでいないような対応をされました。

患者さんもプリンペランを点滴して吐き気対応してました。

こういうときにカルテをみて疼痛時オーダーを確認してアセリオになってるけどソセゴンでいいですか？と確認してたらよかったのですが患者さんが痛がってるのと口頭指示に急いで準備しなきゃとカルテの確認を怠りました。

皆さんはこういう時、緊急時の用意が必要な場合、どういう対応をしてますか？
どんなに急ぐ場面でもカルテを確認してますか？
また近くに電カルもなくたまたま訪室時の回診でこういう場面に遭遇したときどうしますか？

そして主治医はアクシデント報告書を出すよう私を怒鳴りつけられました。

この医師との関係性は以前もトラブルがあってます。この医師をＡ医師とします。

別の医師がPHSを病棟においていなくなったときのこと、コールが鳴ってたのでとったら他病棟から指示の確認をしたいけど外科の医師数人にかけてもつながらない、外科病棟なのでそこに外科の医師はいないか？という質問に『近くにＡ医師がいます』と正直に答えたら電話に代わってほしいとのことでその旨を伝達すると電話ではスムーズに対応してましたが電話を切ってからが大変。

怒鳴って『ああいう言い方、やめた方がいいよ。失礼だよ』と言われました。

この医師は日本の方ではなく、正直どこで立腹されてるのかがわかりません。とにかくそれでわたしを見る目が最初から違うのです。
そしてそれを周りにもいうから、余計面倒で他の医師ともいい関係は築けずに1年が経過してます。

転職回数がとにかく多いので踏ん張りどきかもしれまんせんが、毎日こんな感じじゃもうどうしようもありません。