感情で動く職場
働きにくいです。
新人がミスすると詰められる
ベテランが同じミスをすると、あ〜あの人なら仕方ないと注意しない
インシデントも然り
新人がインシデント起こすとみんなの前で叱責し病むまで詰めるし夜勤回数や手当がつく業務を減らす
ベテランが同じインシデント起こすと、沈黙
もちろんインシデントにもならず
おかしくないですか?
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本日の問題
◆医療統計の問題◆『感度が高い検査』は、どんなときに使うとよいでしょうか?
- 病気でないことを「病気でない」と判断したいとき
- 病気をできるだけ見逃したくないとき
- 検査費用をおさえたいとき
- すぐに治療をはじめたいとき
10291人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
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