インシデントに対して不安になりすぎでしょうか？

2026/02/09 05:57 3年目ナース

匿名さん (3年目ナース)

大学病院で入職時から同じ配属先で、もうすぐ4年目になります。

リーダー業務をやるようになり少しずつ責任のある仕事も任されるようになりましたが、それゆえにミス、とりわけインシデントを起こすことに不安を感じています。患者さんが不利益を被ってしまうことを自分がしてしまっていないか、常に心配になります。
とくに院内ルール等は文献等には問題ないとされつつも、自院ではインシデント扱いとなります。先輩に聞いても「そういうものだから」という返答で、マニュアル等に記載がなく、実際にその場面になって自分が「あれ、どうなんだろう？」と思えなければ確認せず実施してしまうことも有り得ます。

だんだんと先輩に聞けない(自分が後輩に質問をされる立場になり、自分より上の年次のスタッフが減ってきた)場面も出てきて、毎日家に帰っても不安で、気分転換に出かけても楽しめなくなってきました。
ときには退勤して数時間後に職場に行って確認することもある始末です。

もともと心配性な性格ですが、この状況は長く仕事を続けていくにはあまりにも神経がすり減っていくような気がしています。

みなさんはこうした不安感を感じたとき、どのようにしていますか？
また、どうしたらこの自分の性格と上手に付き合っていけるでしょうか？

なにかアドバイスをいただけたら嬉しいです。

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

文献に問題なし、マニュアルがないのに自院でインシデント扱いになるのは何が根拠でインシデントになるのでしょうか？
インシデントブックみたいなのがあるのでしょうか？
そしてそれは正しいのでしょうか？

私だったら公的な文献や研修で学び患者への不利益を減らすように努めます。

2026/02/20 01:45

返信

002匿名さん (3年目ナース)

>001 匿名さん
コメントありがとうございます。

インシデントの根拠は指示簿指示からの逸脱です。
例えば「○○を確認してから△△を再開」という書かれ方をしていた場合、○○の確認を看護師がしていいものとしてはいけないものがあるのですが、マニュアルに記載がなければ、ここの認識は慣習的に決まっているみたいです。

指示簿の記載内容は医師から看護師に対しての指示という認識だったので、看護師がやっていいのだと思ってしまったのですが、違ったようです...

2026/02/24 01:17

返信

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