これから2年目なのになにもできないです。皆さんはどうしてましたか？
大学病院の急性期病棟に入職した1年目です。自分がこの職場にいてもいいのか不安で、もし同じ境遇の方、先輩方からご助言いただければ嬉しいです。
病院ではラダー制を取り入れており、私の場合は受け持ち人数が少ないこと、夜勤に入れていないこと、術後状態重い患者を受け持っていないためラダー0のままだと師長から伝達がありました。
4月から2年目ですが、新人と同じラダー0です。ラダー0の2年目がおらず、今後どのようにすればいいのか分かりません。
師長と面談した際は「ゆっくりやろう｣「自分ができないこと、不安なことは先輩に強めに伝えなさい」と頂きましたが、結局フォローの先輩は着くのか、受け持ち人数は増やせるのか、、どうしたら増えるのかも分かりません。
恐らく病棟のお荷物のため先輩方も辟易していると思います。
自分自信でも使えない新人だろうなと思っています。
ただ、ここで終わりたくないというか、転職後の職場が怖くて、できることならしがみつきたいと思ってます。
どうすればいいのでしょうか、、
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆心室細動で倒れた患者さんに対して、最優先で行うべき対応はどれでしょうか？
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- AEDを使う
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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