これから2年目なのになにもできないです。皆さんはどうしてましたか?
大学病院の急性期病棟に入職した1年目です。自分がこの職場にいてもいいのか不安で、もし同じ境遇の方、先輩方からご助言いただければ嬉しいです。
病院ではラダー制を取り入れており、私の場合は受け持ち人数が少ないこと、夜勤に入れていないこと、術後状態重い患者を受け持っていないためラダー0のままだと師長から伝達がありました。
4月から2年目ですが、新人と同じラダー0です。ラダー0の2年目がおらず、今後どのようにすればいいのか分かりません。
師長と面談した際は「ゆっくりやろう」「自分ができないこと、不安なことは先輩に強めに伝えなさい」と頂きましたが、結局フォローの先輩は着くのか、受け持ち人数は増やせるのか、、どうしたら増えるのかも分かりません。
恐らく病棟のお荷物のため先輩方も辟易していると思います。
自分自信でも使えない新人だろうなと思っています。
ただ、ここで終わりたくないというか、転職後の職場が怖くて、できることならしがみつきたいと思ってます。
どうすればいいのでしょうか、、
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コメント(全5件)
私、去年国試合格してるのに、まだ就職できてない、採用試験落ちまくり!の人です💦
全然まだあなたにも追いついてないよ〜😭
あなたは私より一年も先輩!頑張ってよ〜😅
こんな経験できてない人に言われるの嫌だと思うけど、どんなことでも個人差って絶対あると思う。
一年目は周りと比べたらダメって聞くし、今、それを気にして自分自身を傷付けてないですか?
確かに気になると思う!わかる!
私の友だちも遅れてて⋯辛そうなんですよね
それと師長さんの言葉って、後ろ向きというより前向きに聞こえる気がするけど、キツく感じたのかな?
結構背中押してくれてる言葉だと思うんだけど
フォローを付けてもらえるのかとかは直接確認したほうが良いと思う
居ると居ないとは全く状況変わるし、今の不安感も少しは減るでしょう?
先輩に強く伝えなさいっていうことは、消極的になってる所あるのかな?
控えめな性格?
ここで終わりたくない、できることならしがみつきたいって思えてるだけでも、そこに留まる資格はあると思います。
私も春からしっかり1年目なれるようにもうちょっと就活頑張る!
あなたもラダー上げて、来春お互い笑えるように、一緒に頑張りましょう
皆それぞれうまくいかない挫折を味わいながら進んでいくものだと思います。私は一年目で椎間板ヘルニアを発症してただでさえ皆から遅れていたのに復帰して皆は3年目になっていたけど一年目と一緒に研修を受けてました。発症しなくてもたぶん2年目には進めなかったと思います。最初はうまくいかないのがほとんどだし、上司が背中を押すような発言もあるのでもう少し頑張ってみてはどうでしょう?
ただ迷惑かけてるとか考えなくていいと思います。
自分のペースで頑張ればいいんです、皆優秀な人ばかりじゃないと思います。
新人の時に貧血による体調不良で欠勤はしなかったものの通院しながらフラフラと出勤している状態でした。新しい業務を覚えたり受け持ち人数を増やす前に体調管理が優先と言われてラダーはギリギリ1になったもののお荷物状態でした。同期とは周回遅れでしたがドロップアウトするスタッフも多い中、体調を整えながら出来ることを確実にやるようにしたら数年して普通の中堅になりました。
転職時にラダー0からスタートでしたが1を取得する提出物の追い込み時期に妊娠し悪阻でそれどころではなく見送ったこともあります。
患者の安全上、業務に制限をつけられることはありますがまずは与えられた業務を確実にやり、自分に余力が出てきたと感じたらステップアップの相談を教育担当者とすれば大丈夫だと思いますよ。
フォローの先輩はつかない場合もあるので大きな方針は教育担当者か師長に相談、日々の業務上の不安はリーダーに相談していました。
私は2年目終わっても独り立ちできなかった者です。
1年目で師長に目をつけられ独り立ちできず、「あなたはここが合っていないから異動したら?」と半強制で異動し、その部署が合わず、もうどこも受け入れてくれないだろうし、転職は見つからないだろうし看護師として終わりだ…と思っていました。
ですがとある部署の師長さんが受けいれてくれました。その時既に3年目目前。自分より1つ下の子達が独り立ちしてるのに自分はまだまだでした。ここで踏ん張る以外ないと思いました。ラダーは1年下の子と同じ、病棟では2つ下の子と同じで先輩に見てもらっていました。恥ずかしいと思っていました。
その時の師長さんは優しく、誕生日に「今はつぼみかもしれないけどやがて花になる、素敵な花を咲かせて」みたいなメッセージをもらって泣きそうになりました。ゆっくりでいいからと言われ、先輩が「もういいよね」と言っていてもサポートつけてくれました。
そこの部署で独り立ち出来ました。
師長さんも匿名さんにゆっくりでもいいと言ってくださっているので、もう少し踏ん張ってみてもいいと思います。
まずはできることを一生懸命やって、今日より明日、できること増やしていったらいいと思います。
こんな目をつけられた私だけど、部長さんに褒められるまでになりました(笑)
色々な看護師がいます。私の時も2年下の子と同じように先輩に付いてた3年目は同じ病院には居なかったです。合わなくて途中で異動したけど異動先で一から頑張っている先輩や同期、後輩も居ました。自分のペースで頑張っていきましょう。
ご助言、温かいお言葉ありがとうございます。
優しいメッセージのおかげでちょっとだけがんばれそうです。
実はあの後チームの先輩と一番仲が良かった同期が退職してしまい、プリセプターの先輩も4月から異動になりまして…
私はまだ受け持ちが少なく、夜勤のやの字もなく出来損ないのままなこともあり、他の先輩方もフォローしても成長しない私を見てイライラしたり、係長からも「受け持ちやりたいの?もう新人も入ってくるし先輩もフォローできないよ。」とお言葉をいただいて(私がいけないのですが…)いたのでもう辞めようかと思っていたんです。
そんななか寄り添ってくれたメッセージがとっても嬉しかったですし、励みになりました!
フォローしていただいたのにもかかわらずアドバイスされたことを改善できていない、成長できていない私が忙しい部署にいるだけでもお荷物だなと心から感じているので退職するつもりなのですがそれまで精一杯がんばろうと思えました
本当にありがとうございます。
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