要領が悪く立ち回りが下手で呆れられている新人看護師です。

2025/11/19 14:23 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

今年入職した新人看護師です。
12月にもなるのにまだ受け持ち人数が3人で夜勤開始できておりません。
他の同期は6人〜8人受け持っており夜勤も月2回ほどしているのに比較して4月からなにもできていない自分に絶望してます。他の先輩方も触れてこないものの諦めているような気がします。
これから挽回できるのか、諦めて転職等他のことを考えた方がいいのかアドバイス頂けたら嬉しいです。

8月までは受け持ち人数を増やし5人までいたのですがインシデントを起こし3人まで受け持ちが減ってしまいました。
それからはインシデントを起こさず経過しており毎月師長と面談して受け持ちを増やす希望は出していたのですが急に増やすと負担になるとのことで、3人のままでした。
私自身要領が悪く、優先順位を柔軟に考えられずすぐ焦ってしまう、時間管理が苦手で予定よりも時間が押してしまい記録が残ってしまったり、入退院の方を待たせてしまったりしてます。
できなさすぎてこの病棟があっていないのではないか、このままやっていても他の先輩に迷惑をかけるのではないか。と不安でいっぱいです。
現実問題2月までに受け持ち6人、夜勤開始は無理なのではないかと考えています。フォローも外れてみんな自立してる中でこんな状態ならいっそ諦めて転職した方がいいのでしょうか…
どこに行ってもポンコツすぎて使い物にならない気がして絶望してます。

コメント(全2件)

001匿名さん (11年目以上)

お疲れ様です
今は信頼を勝ち取るべく、受け持ち3人で業務をこなして空いた時間に他スタッフに「手が空いたので何か手伝えることがありますか？」と声を掛けて手伝ったり、ナースコールに率先して出て対応したりして、認めてもらう事に専念しましょう。
今の職場はあなたにとって非常に優しいと思います。勿体ないですよ。

2025/11/21 03:08

返信

002匿名さん (11年目以上)

同期と比べて焦る気持ち、よくわかります。私も同期で1番できない子でした。
でもまだ1年目ですよね。大丈夫。
ダメダメだと言われてた新人さんが急成長するのをたくさんみてきました。何年も経って差がついてくるものです。

インシデントの内容がわかりませんが、繰り返しているわけじゃなさそうですし。

一見仕事をこなしてるようでも、プライドが高かったり、嘘をついたり、そういう人のほうがやっかいだったりします。

主さんは自分の足りないところにちゃんと目を向けて悩んでる。偉いですよ。

職場に信頼できる先輩はいませんか?（プリセプターに限らず）今の悩みを素直に話してみてはどうでしょうか。
主さんの仕事ぶりをよく見てるのは同じ職場の人だと思いますので。

頑張ってるのに悩んでる新人さんは、周りも自然と助けてあげたくなるものだと思います。

受け持ちを減らすというのは、主さんを守ろうとしてくれてる職場なのかな?とも思えませんか?
転職は勿体ないかな…もう少し今の職場で頑張ってみては?

でも心身の健康が1番大切なので、あまり辛かったらムリはしないでくださいね。