休職するべきか、無理をしてでも働くべきか‥。

2025/07/25 21:02 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

4月から急性期病院で働いている新人です。

2月の国試前に全般性不安障害を診断され、投薬やカウンセリングなどを定期的に行っていました。普段から人一倍不安が強く、常に緊張が抜けないまま仕事をしていました。

6月に入ってから、パニック発作、過食嘔吐、訳もわからず涙が止まらなくなってしまう事が続き心療内科に受診しました。医師からは「元々の不安障害より鬱の傾向が強くなっている。薬も鬱に効くように調整を行う。」との事で、内服の調整が始まりました。しかし、現在も症状のコントロールがつかず、7月も仕事に行けていません。

私が仕事に行けてない間、同期は受け持ちの数が増えたり、夜勤も始まり目に見えて差が出てきている事への焦りと、私が受け持ち業務からフリーの外回り業務に変更をしてもらった事、業務の時間調整をしてもらっている事などへの申し訳なさがつきまとい、家にいる間も心が休まりません。

看護部長との面談で「家族に頼れそうか、実家（現在寮住み）に帰るのはどうか」を提案されましたが、親に症状の事や仕事を休んでいる事を伝えた時に「薬なんて飲まなきゃいいのに。食べ過ぎるなんて自己管理ができていない。これ以上体調悪化して職場に迷惑をかけたら強制的にでも家に引きずり戻すし、職場にも電話する。」とあまり理解が得られませんでした。私個人としては実家に帰る方が精神的に落ち着かない為、親とは距離を置きたいと思っています。

看護部長や所属長からは「ゆっくりでいいから、しばらく休もう」と言われましたが、貯金もほとんどないため、金銭面やこれからの生活、生きていくことにすごく不安になってしまいます。

質問が最後になってしまい申し訳ないのですが、無理をしてでも仕事に行くべきか、不安を募らせて休むべきかどうすればいいでしょうか。
拙い文章で申し訳ありません。
みなさまのご意見、知恵をお借りしたいです。

コメント(全6件)

001匿名さん (11年目以上)

休むべきです。ここで無理するともっとひどくなります。お金のことは、病休中は減りますが給料出ますよね。寮ならやっていけるのでは。
ご実家の理解がないなら、一度受診に同行してもらい、医師から説明してもらったら良いと思います。
たくさん同じような新人さんを見て来ました。
一番大変な時期だと思います。専門家の力を借りて、まずは治療をしてください。

2025/07/25 23:26

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002匿名さん (11年目以上)

休むべきだと思います、家に居ても色々と考えて休まらないのは休んでることにはならないと私もかかりつけの心療内科の医師に言われたことがあります。内服調整してもすぐに効果が現れるわけではありませんし、まずはしっかりと休みましょう。
私もメンタルを崩した時は家族の理解は得られませんでした、「甘えだとか、仕事をしたくないんじゃないか、薬なんていらない」など言われて理解を得てもらうのは諦めました。
ただ家族に知ってもらうには受診に同行して知ってもらうのは一つだと思います。これは私の考えですが、メンタルは壊した人にしか本当の辛さはわからないのではないかと…私もメンタルを崩す前には甘えだとか考えていました。
色々と話しましたが、主さんの内容を見る限りでは休むのがまず第一かと…
色々と考えてしまうのは最初は仕方ないと思います、私もそうでした。
辛いでしょうが、時間が必要です。自分を大事にしてあげてください！

2025/07/26 05:58

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003まるめろ (11年目以上)

私も、親御さんに受診同行してもらうのが良いと思います。それに協力してもらえないなら一旦離れると良いかと。
１年目って同期との格差、ちょー気になりますよね。でも数年経ったら全然ですよ。10年目と11年目の違いなんて、誰も意識してなくないですか？一年や二年の経験値なんて、そんなもんです。自分を責めすぎなくて良いですよ。
あと、急性期ってハラハラが収まらないですよね。病棟異動をお願いするのも良いと思いますよ。そういう人、たっくさん居ます笑

2025/07/29 15:53

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004匿名さん (4～10年目)

休まないと周囲のスタッフも気が気じゃないし、何より患者に接触するのが怖くないですか？

2025/07/30 01:35

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005猫に真珠 (4～10年目)

休んだほうが、というか休まなきゃダメだけど家族の理解がなぁ…
休業補償もまだつかない時期だものね。
そうなると、現実的には
系列に、クリニックとかデイサービスとかあればそちらに配置してもらうか
いっそ退職してしまって
介護職員として別の所で働くかかな。

2025/08/05 00:09

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006匿名さん (11年目以上)

休む。
休むのが難しいなら業務負担の少ない部署に異動をお願いするかな。