障害施設の看護師の正規とパートの受け持ち制と配置
呼吸器などを装着した医療ケアの必要な利用者の
デイサービスに勤めています。
看護師は正規２名とパート2名です。
今までパートには配薬や浣腸、難しい人の気切バンドの交換をさせず
正規が全てやっていました。
なので呼吸器の確認やバンドの緩みなどの確認もパートはせず、正規がやっています。
ですが正規が一人休むと呼吸器の扱いからバンド交換まで一人でする必要が
あるので、受け持ち制にしてパートも責任をもって一人のケアや処置を中心に
行っていくことができれば、仕事の能率性やパートも出来ることが増えて
いくと思うのですが。
ですがパートさんは、そんな責任をおうのはおかしいといいます。
障害施設のデイサービスで受け持ち制にしてメリット、デメリットや
パートさんに呼吸器の管理や配薬などの責任を負わすのはおかしいのか
教えて頂きたいのですが。
受け持ち制にすれば人がいる、いらないも明確になり、他へのフォローもできやすいと
思うのですが。
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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コメント(全2件)
パートで働いています。正規とパートの違いは働く時間だと思っています。
しかし、まったく同じ仕事内容だと納得がいかない場面もあります。
もし、フルタイムパートなら尚更です。
パートが配薬をしないのはどうかと思います。
呼吸器を見たくないのは不安があるのでは。
今のパートの業務は何ですか？
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