人間関係にいついて
クリニックに勤務しておりスタッフ人数は少ないのですが。
看護師同士での説明すると1人は前職場でこうでしたと話しをして必ず、怒った口調なのです。最近は話しかけても無視されるのでスタッフ同士の申し送りの時だけしか会話しておりません。私が患者様と対応している時などは何故か横に立っている時もあります。
皆さんは転職したとき前職場の事お話してそのやり方を通しますか？
転職まで考えております。宜しくお願い致します。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆気管支喘息の発作時に見られやすい呼吸音はどれでしょうか？
- 細かい断続性副雑音（fine crackles）
- 粗い断続性副雑音（coarse crackles）
- 笛のような連続性副雑音（wheeze）
- 吸気時の高い音（stridor）
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ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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コメント(全2件)
前の職場のやりかたはとりあえずやらないようにしてます。そこのやり方をやるようにします。ただあまりにも効率が悪いとおもわれることは、改善していきました。ただ、やたら自己主張が強い方にひっくり返されることも沢山あります。人間関係はなかなか難しいです。
前の職場のやり方を 今の職場に持ち込むのは 普通ではありません。まずは、今の職場のやり方を覚えて、その方法で仕事をすることに勤めるべきです。ある程度慣れてきて、職場の方々とも会話が弾むようになってきてから、この様にやると、効率がいいと思いませんか？とか、こういうやり方はどうでしょう。と提案するのはありだと思いますが。
あまり気にせず、自分のやり方で仕事をして行けばいいと思いますけど。彼女とは、仕事の時だけのお付き合いなのですから、あまり気にせず、仕事上、必要な時だけお話すればいいのでは？
無視されているのかもしれませんが、貴方は 今までと同じように仕事をしていればいいと思います。
仕事内容で無視するようならば、一応伝えておいて、何かあった時は あなたに、お話してありますよ。と、しっかり言えるようにした置けばいいのです。
あなたが意識すれば意識するほど、相手は面白がって、無視したり 色々考えて意地悪をしてくるものです。彼女を見るときも 少し目線をずらして、できるだけ彼女自体がいないがごとく仕事をして行けばいいと思いますよ。そうすると、多分 相手にしてもらえないから 嫌がらせは なくなると思います。
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