パワハラ
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
・休みの日に大量のグループLINE（仕事の注意事項等）
・休みの日の無休出勤
・残業代なし
・メンタルを傷つける様なきつい言葉
全てパワハラですよね？
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令和7
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12
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
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コメント(全1件)
パワハラ定義
「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの 職場内の優位性を背景に、 業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」
以下は私見です。
最後の「メンタルを傷つける様なきつい言葉」がパワハラっぽいです。
それ以外は、労働者の権利を害している気がします。職務上の規約を調べ、労働基準監督署に相談または報告する案件だと思います。
質問の答えです。
以上の理由で、「すべてパワハラとは言えない」と思います。
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