怖い

病棟師長は、所詮雇われ店長みたいなもんです。
院長（または雇い主？）にチクってやりましょう。


または、パワハラ相談窓口（都道府県または市町に窓口があります）に言うのもアリです。その際、録音があれば有力です。ボイスレコーダはスマホアプリで十分です。
その労力がもったいないと思うなら、「上司マニュアル」をみんなでコッソリ作成しましょう。上司マニュアル作成楽しいですよ。

貴方だけにそのような行為をされているのですか？他の職員はどのように対処されているのでしょう？皆さんに相談してみてはいかがですか？

しょっちゅうそういう事をしている人なら、また始まったな。と思って右から左に流しますが、
そして、椅子をける　机を殴るなどしているのを見たりしたら　ビックリするというよりも、足相当痛いだろうな。あの勢いで机を殴ったら結構痛いだろうに、我慢しているんだな。と、
別の事を考えて　彼女の怒りを第三者的に眺めて、楽しむかな。

大きな声を上げていれば、周りに聞こえるから彼女は何も考えもなく大声を出していますが、周辺の患者さんなどは、その人に対してどのように思うでしょう。
　そんなことを考えると　その人は　とてもかわいそうな人です。

私が間違ったことをしていないという時も、言い訳を言っても火に油を注ぐようなものなので、言いたいことが終わるまで、言わせておきますけどね、



　

怖い師長さんですね。

うちにもいました。目が合っただけで、文句を言ってくる師長さん。
学生さんたちにも容赦なく当たり散らしていました。
が、たぶん、看護学校の先生たちやスタッフ、ほかの病棟師長さんから看護部長に何度も報告が入り、中材に異動になりました。
そのあとのことは知りませんが、言わないと伝わらないので、理不尽な行動を紙に書いておき、みんなで提出したらどうでしょうか。

感情のコントロールができない状況なんでしょうね。
パワハラまではいかないと思いますが、あなただけにそんな態度になるのか、他のスタッフにもそうなのか…にもよりますよね。ほんとにまた始まった…で見えないふりしてすめばよいですが、働く環境や心情的にもよくないと思います。病棟全体でそんな感じなら一度看護部のトップに伝えるか、まずは職場の主任さんとかの管理者に相談するとかした方がよいて思います。師長がいい方だとホント働きやすくなりますよ。