施設に転職したばかりですが…

コメントさせていただきますが、憶測も含まれますので、あしからず…

日常に酸素飽和度が低値ですと、90％前後は許容してしまいます。体内のpHバランスが長期に崩れたままかもしれません。誰もが苦手な酸塩基平衡というやつです。酸素飽和度だけを無理に引き上げると、逆に体調管理が難しくなることがあります。

先輩看護師さんが、そこまで考えて「様子観察」としたかはわかりません。そこの施設での慣れから様子をみた可能性もあります。


医師に報告する場合の、SBAR（エスバー）というものがあるのは、ご存じでしょうか？良ければググってみてください。

今回、報告して医師に何をしてもらいたかったのか？そこまで伝わっていると、良い報告だったかもしれません。（エスバーをしていらっしゃったらすみません）

あとは、医師のキャラクターも考えなければならないのですが、この度の件では割愛ということで(-_-;)


主さんのハラハラ感はとても大切だと思います。良い看護をされていると感じました。

>001 ねぎぼうずさん

コメントありがとうございます。

普段は、SPO297～99%と正常の方です。
発熱すると92～93%へ下がる傾向があるというだけで、必ずしも発熱で毎回下がるわけでもなく80%台にはなったことはありません。

普段SPO298%前後の高齢者がコロナで88%となっていたので、早めに酸素投与の指示を貰いたく連絡した所、トピックの如く様子観察の指示となった、という経緯でした。言葉足らずですみません。

「痰がないなら様子見」→

「現状では酸素投与は無しで様子見でよいでしょうか。」「酸素投与はどのくらいを目安でされますか？」「どのような状態になったら報告するとよいですか？」「痰が出てきたらですか？」「SPO2は低めですが、何%で報告などの目安をお願いします。」「肺雑音など確認したら報告でよいですか？」など、質問責めにしてしまうかもです。

私なら、先生はどの状態で報告して欲しいのか、先生の考えを教えてください！！という態度を出して聞くかもです。
病院と施設だといろいろ違うでしょうし、先生のキャラもありますから難しいと思いますが…。間違った対応はされてないと思います。

特養で働いています。
施設での自分の基準ができるまでおかしいと思ったら即、行動で良いと思います。
私も慣れるまで大変でした。徐々に。