職場環境について
コロナの影響や職場環境に元々不満があったスタッフが去年から続々退職し、入職者は新卒者のみ。次々スタッフが減る中で、課されている業務内容は以前と変わりなく、
現状、コロナであちこちスタッフや患者が感染している中でも、
それでも業務は変わりません。
入院も減りません。コロナを考えなくても、毎月スタッフが辞めており、日勤のスタッフもギリギリです。
毎日朝には欠勤の連絡←子育てママさんも居るので、あとは体調不良も。
新卒者をスタッフ1名と換算しています。
毎月メンタルを病み、休職者が出ています
コロナを考えなくても、職場環境は変わりなく、悪化しており、いつ誰が休職や退職をしてもおかしくなく、疲弊する毎日です。
一スタッフとしては、どうしたら良いかわかりません。
病院には組合もありませんし、どこの病棟もスタッフ自体が少ないのに、何の対策もありません。
このような状況は、どこかに相談出来る窓口はあるのでしょうか。
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おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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コメント(全1件)
一般的には労基かなあ…前の職場そんなだったのであたしは転職を選びましたよ、訴えるより早いし
自分の生活と健康のほうが大切だったので
今はコロナ受け入れない病棟なので出たら送れるから気持ちが楽です
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