転職について
当方新卒から救急センターで5年間務め、ターミナルの経験を積みたく、重症度の高い施設に転職しました。学ぶことは多く、良い経験になっておりますが、働いているとやはり救急センターのような突発的な怪我や病気の方の支援をしたいという気持ちが強くなりました。
施設は半年契約で、更新する予定でしたが任期満了で退職し、再度病院を受け直すことは心象悪いでしょうか。
お世話になっておりますので、2～3年は勤めようと思っていましたが、早い方が前職の知識や技術を落とさずにいけるかなと思いました。
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
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コメント(全2件)
今のターミナルが嫌でなければ続けたらいいのに。
半年で退職希望って心象がいいはずはない。でもどうせもうここに勤務する気は無いなら心象なんて気にしなくていい。心象が悪いなら続けるのかな。
結局本人の好きなようにするしかないし自分でもそう思ってるんでしょう。
５年努めて辞めるときは心象は気にならなかったの?
私は１０年のところも半年のところも引き止めにされながら同じくらい申し訳ないと思いつつ辞めてるけど。
人それぞれ向き不向きはあるでしょうし、一応は任期いっぱい働く訳ですし、心象とかはあまり気にする必要はないかと思います。
ただ、ターミナルの経験を積みたくて、という事ですが、半年で辞めてしまったら、「経験を積んだ」とは受け取ってもらえないような気がします。「結局合わずに半年で退職した人」「施設での看護が何なのか知らずに転職して失敗した人」と誤解される可能性も。
半年で、ターミナルケアについて全て理解できるとは思えませんし、せめて1年。できれば予定通り2〜3年続ければ、「経験」としてとらえてくれるのではないでしょうか。
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