休憩がない

法律違反ですけど、まずどうする事もできませんね。

そういう病院に就職してしまったんだから仕方がないです。

みんなそうなんですか、あなただけですか？つらいねー、４月からずっとそうなの？１０分て。
規定の看護師配置は満たしてるの？
時間外も多いなら、匿名で電話相談受けてるところがあるよ。

>001 匿名さんさん
>> 法律違反ですけど、まずどうする事もできませんね。
>>
>> そういう病院に就職してしまったんだから仕方がないです。


そんな言い方ないと思います。看護師10年やってて仕方ないって思う、こんな先輩いるから10分の休憩で何もしない病院があるんだなって思います。

10分の休憩なんて休んでないも同然で辛いと思います。残業代かけるならかいて、かけないなら相談できる先輩に相談したり、公的機関に連絡するのも手だと思います。心身ともに病まないよう、自分を大切にしてほしいです、、

>003 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 法律違反ですけど、まずどうする事もできませんね。
>> >>
>> >> そういう病院に就職してしまったんだから仕方がないです。
>>
>>
>> そんな言い方ないと思います。看護師10年やってて仕方ないって思う、こんな先輩いるから10分の休憩で何もしない病院があるんだなって思います。
>>
>> 10分の休憩なんて休んでないも同然で辛いと思います。残業代かけるならかいて、かけないなら相談できる先輩に相談したり、公的機関に連絡するのも手だと思います。心身ともに病まないよう、自分を大切にしてほしいです、、

うちは闘いますので、労働条件は良いです。
結局そういう病院は今まで闘っていないので、今すぐにどうにかなる問題ではありません。
言い方を変えれば、それがその病院の伝統になってしまっているんです。
職員が団結して立ち上がれば話は別ですけどね。

>003 匿名さんさん

>> 残業代かけるならかいて、かけないなら相談できる先輩に相談したり、公的機関に連絡するのも手だと思います。心身ともに病まないよう、自分を大切にしてほしいです、、

新人にそんな事ができると思ってるのかな？実効性のない表面的な慰めは、逆に主を苦しめる事になります。

なんで新人にそんな事くらいできないと思ってるのかな？
それって実効性バリバリの深ーい慰めだとでも思ってるのかな？
成人してる人間がやろうと思えば本気で戦うくらいできます
ましてこれだけ情報溢れてるネット社会なのにさ
003さんの書いてる残業代書く・先輩に相談・公的機関に連絡っていきなり訴訟起こせとかじゃなくて金もかからず誰でもできるハードル低いことばかりだよね
法を知る気も動く気も無い文句垂れるだけの金魚のフンは好きなだけ食い物にされたらいいんじゃない？

>006 匿名さんさん
>> なんで新人にそんな事くらいできないと思ってるのかな？
>> それって実効性バリバリの深ーい慰めだとでも思ってるのかな？
>> 成人してる人間がやろうと思えば本気で戦うくらいできます
>> ましてこれだけ情報溢れてるネット社会なのにさ
>> 003さんの書いてる残業代書く・先輩に相談・公的機関に連絡っていきなり訴訟起こせとかじゃなくて金もかからず誰でもできるハードル低いことばかりだよね
>> 法を知る気も動く気も無い文句垂れるだけの金魚のフンは好きなだけ食い物にされたらいいんじゃない？

それをこのような病院でやったらどうなると思いますか？
嫌味を言われる・いじめにあう・パワハラを受ける・干される‥‥

もしそういう事がないのであれば、そんな病院にはなっていないでしょう。
自分が正しければ何でも通るという事はありません。

そんな病院で何かしようとしたら、袋叩きにされる可能性が高いね。

そういうところに就職しないためにはどうすればいいんだろう。
自分が新人の時は休憩はとれてたから良かった。でもストレスで胃を壊し８キロ痩せちゃったよ。
休憩１０分て、怖。よく続けてる。凄い。

策にならないかもですが、辞めた方がいいですよ。
そんなところに残って体や心を壊してしまうなんてバカらしいです

緊急が入ったときならいざしらず、10分休憩が常態化してるならひどい職場だとしかいえません。

主さんは何も悪くないし、悪いのは職場なのだけど、新人さんじゃどうすることもできないしね。。

10分の休憩ならご飯をかきこむだけだし、気持ちもリラックスしなくてしんどいですよね。
ましてやそれが毎日なら、私ならおかしくなっちゃいそうですよ。絶対消化不良になるし。
一つ言えるのはそういう職場は少ないということです。

休憩以外の待遇や、環境はどうですか？
ある程度経験を積んだら転職を考えるのもいいと思いますよ~

>003 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 法律違反ですけど、まずどうする事もできませんね。
>> >>
>> >> そういう病院に就職してしまったんだから仕方がないです。
>>
>>
>> そんな言い方ないと思います。看護師10年やってて仕方ないって思う、こんな先輩いるから10分の休憩で何もしない病院があるんだなって思います。
>>
>> 10分の休憩なんて休んでないも同然で辛いと思います。残業代かけるならかいて、かけないなら相談できる先輩に相談したり、公的機関に連絡するのも手だと思います。心身ともに病まないよう、自分を大切にしてほしいです、、


そうだと思います。
変えようとしない。見直さない。
私も残業が常習化してるとこで働いてました。(訪問看護)定時過ぎても急ごうとしない。帰ろうとしない。業務を見直さない。

たまにあるかな〜
緊急は仕方ない！
みんなで頑張る！

いつも１０分は酷すぎですね
他のスタッフもそうなの？
だとしたら上司巻き込んで全員で対策を考えてみては？