残業代きちんと出るなら残業したいですか?

匿名さん

投稿日:2019/04/11 07:17

残業が少ない職場を希望し、そこへ紹介で入職しました。しかしリーダー業務や委員会などがつきベテランになってくると終業時間前と就業時間後でそれぞれ二時間ずつ計4時間くらいは働くようになります。たくさんの職員が入ってくるようにあえて残業が多くなると言わなかったというその職場の陰謀なのかもしれませんが、私のように残業はできるだけしたくないという者もいれば、その逆で残業で稼ぎたいという人もいますよね? もちろん残業は申請すれば全て出ます。

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005 社会不適合者

2019/04/11 11:05

主です。皆さんコメントありがとうございます。
もっとたくさん意見が欲しいです。

006 匿名さん

2019/04/11 12:36

絶対したくないです。1秒たりとも長く病院に居たくない。

まぁこんなこと言ってるけど残業ばっかりですが…笑

007 匿名さん

2019/04/11 12:59

残業代が出るなら残業希望者にさせてほしいですよね
わたしは前の埼玉の総合病院で働いている時、30時間以上の残業申請は全て科長に注意され書き直しされるよう言われてました
残業はしたい人、お金もらえればしたい人と色々あると思います
わたしお金がきちんともらえれば残業してもいい派です

008 匿名さん

2019/04/11 12:59

残業も夜勤もバンバンやって稼ぎたい派です。
以前の職場では月300時間近く労働してました。
でもそれが10年続けばやっぱり身体がしんどい。
適度にメリハリある中休みは欲しいかな。

009 匿名さん

2019/04/11 12:59

私も絶対したくないです。あんな微々たる残業代のために病院になんか長くいたくない。本当は時間ぴったりに帰りたいです。

010 匿名さん

2019/04/11 13:18

以前勤めていた大学病院は残業の概念がないのか、いくら就業時間を過ぎても時間外手当ては0。それがめちゃくちゃストレスで、残業代がしっかり出るところに転職しました。
でも毎日毎日残業。定時からいつも1~2時間は残って、帰りが読めない日々。勤務後の予定も立てにくく、これまたストレス。
残業もそこそこ、そこそこ定時ってところに行きました。

011 匿名さん

2019/04/11 13:48

いやいや残業代出るの当たり前なんで

残業は絶対にしたくないです

012 社会不適合者

2019/04/11 14:26

>010 匿名さんさん
>> 以前勤めていた大学病院は残業の概念がないのか、いくら就業時間を過ぎても時間外手当ては0。

→大きな病院や急性期病院は新人や若手ばかりだから法律を知らなくてタダ働きされていることに気付けないんですよね。

013 社会不適合者

2019/04/11 15:13

>007 匿名さんさん
>> 残業代が出るなら残業希望者にさせてほしいですよね
>> わたしは前の埼玉の総合病院で働いている時、30時間以上の残業申請は全て科長に注意され書き直しされるよう言われてました
>> 残業はしたい人、お金もらえればしたい人と色々あると思います
>> わたしお金がきちんともらえれば残業してもいい派です


なんだか罪になるような科長命令ですね。訂正する前にスマホでも写真撮っておいてマスコミにでも流してもらえば良かったのに。というのは冗談で(笑)労働基準監督署行きです。

014 匿名さん

2019/04/11 17:51

必要がある業務なら、自分しかできない、つぎのシフトに引き継げないのなら、やるしかないのでは?
急変の患者さんを目の前にして「残業代は欲しくないから、帰ります」ですかね。
いいんじゃない。自分中心で。
必要とされなくなったらオサラバで。

015 匿名さん

2019/04/11 17:54

特に用事がなければ手当てが出る残業ならします。
誰か残ってちょうだいと言われて残りたいか残りたくないかは業務内容次第。
食事介助○、入院受け×、見守り○、死後処置○、

016 匿名さん

2019/04/11 18:01

私も病院には出来る限りの居たくないです。
余談になるかもしれませんが、うちは理事長が残業は看護部は多いから減らせないか?ってお達しがきたみたいです。部長と師長は、人が居ないから残業多くなるんだろうが!って切れてました(笑)
やっぱり現場を知らない人はとんでもないこと言いますね、急変しても患者をほっといていいなら定時で変えれますけどね!ってうちの主任さんがキレぎみに理事長に言ってました(笑)
たしかに主さんの言う通り残業しても稼ぎたい人も居ればやりたくない人も居ますよね!私は残業代が出てもやりたくないです。やっぱりプライベートも大事にしたいので!
すいません、脱線してまとまりのない文章ですいませんm(__)m

017 社会不適合者

2019/04/11 19:28

急変って病院だとよくある話で、急変が起きて時間外になっても引き継げるなら引き継いで記録してさっさと帰っていたけどね〜。交代業務だし。いつまでもジワジワ心電図見てたり「何かできることはありませんか?」な素振りでそばで見守っていたり個人的な思い入れがあるとかで残ってても…きっぱりと引き継ぎして帰る方がプロではないかと。帰ったことでグビってなるなら、どーぞ切ってくださいって感じ。
勿論、上司から業務命令がでているのにも関わらず
体調不良だったりやむを得ない用事があるわけでないに断ると訴えられて困るので残る。

自分しかやらないことや引き継げないことが多いって業務改善が必要。

018 社会不適合者

2019/04/12 12:43

>008 匿名さんさん
>> 残業も夜勤もバンバンやって稼ぎたい派です。
>> 以前の職場では月300時間近く労働してました。
>> でもそれが10年続けばやっぱり身体がしんどい。
>> 適度にメリハリある中休みは欲しいかな。



もし、ナースコールで動き回るようなことが続き記録で残業などではなく、主なデスクワークが多く時間前も時間後もパソコンと主に向き合うような残業が計4から5時間くらいな労働だとどうですか?もちろん毎日ではなくそういった業務の時。

転職会社へ残業あった方がいいという看護師を募集してもらった方がいいのではないか、と職場に相談してみたいので聴いてみました。

019 匿名さん

2019/04/12 13:07

うちはしっかり残業代つきますが帰りたい派です。プライベートを潰されたくないので。

020 匿名さん

2019/04/12 13:10

帰れるなら定時で帰りたい。
てかさ、パートナーシップ制みたいな感じで1人は即時記録、1人はケア実施みたいにしたら早く業務終わるんじゃない?その分受け持ち人数は多くすれば看護師の人数も7:1でいけそうだし。

021 匿名さん

2019/04/12 13:59

子供がいないなら残業代出るなら残業します。
子供がいれば、なるべく定時で帰りたい。

なんかこれ書いてて、企業で働くママさんってこれがある程度当たり前なんだよなーって思ってしまった…。

022 匿名さん

2019/04/13 00:07

私は、残業手当出るならやりたいですね。

023 匿名さん

2019/04/13 12:42

>018 社会不適合者さん
>> もし、ナースコールで動き回るようなことが続き記録で残業などではなく、主なデスクワークが多く時間前も時間後もパソコンと主に向き合うような残業が計4から5時間くらいな労働だとどうですか?もちろん毎日ではなくそういった業務の時。
>>
>> 転職会社へ残業あった方がいいという看護師を募集してもらった方がいいのではないか、と職場に相談してみたいので聴いてみました。

008ですけど、私は患者さんと接してる方が好きだからどうかな。
もともと看護じゃない理系学部出身で
研究室でも企業でも休出して21時すぎまで資料作成とかしてましたし
極端な単純作業でなければ長時間のデスクワーク自体はOKですけど
実験や現場作業が全くなくてそれだけなら自分には合わないかもです。
でも世の中デスクワーク主体のほうがいいって人もいると思いますよ

024 匿名さん

2019/08/03 00:57

残業代は出すのが当然だとは思うのですが、私のいた職場も歴代、20分以上とか、60分以上とか、いっています。(このスレ基準監督署の職員に読んでもらいたいものだわ)着替えなどの時間が必要だからと今の職場も30分は時間外はつかない。振袖の着付けやってんじゃないわ!ましてや指定のユニフォームに着替える事も勤務時間と見なすという指針からもズレていますわ。
 そんなこんなも含めて、人の健康や生き死にに関わる医療職看護としては、やむを得ない残業は確かに有りますよね。そこはちゃんと評価してほしいと思います。情報収集も仕事のうち。
力量差は基本給の差。
 私は出来るだけ早く帰りたい派なので、仕事は効率よくと思うのでこんな意見になってしまいます。

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