さくこわさん

血管が細すぎる人。細くて蛇行したり見えにくかったり...。させても脆くて直ぐに漏れてしまったり。血液が引けてきても少しずつで引いたら溶血したり途中で引けなくなって来たり、少し動いたら血管から漏れてやり直しになったり...。ビクビクしながら採血なんてことも多々。とにかく糸血管で見えないことが多い科だった。
浮腫が酷すぎて、血管が見えなくて採血のために穿刺したらその穴から浮腫の浸出液が漏れてきたり...。

認知症に関わっていた時は違う意味で大変。拒否が強くて説得するのに苦労したり、何人ものスタッフで押さえて採血したり。拒否が酷く、採血するのも危険な場合は先生に言って中止になったこともあります。

投票結果：

その他

さくこわさん

順位はつけられません。それぞれの良いところやそれぞれの役割があるのだからそれぞれ違う意味で大切。順位をつけたくないし、つける必要もありません。
また、4番目という所がなにか趣旨があるのか...

投票結果：

その他

さくこわさん

〇さんは当たるとか。噂をするとその患者さんが緊入したり、その患者さんがナースステーションに現れたり、先生が来たり。最近〇〇してないなとか見てないなと思うとその出来事がおきる。妊娠がうつるとか。
今日は荒れるなーと思うと荒れる。
個人的なものでは、新人の時、白色ズボンをはいていくと先輩に怒られたりやらかす。(紺と白2種類のズボンがありました)

投票結果：

ある

コロにゃんさん

主人用に朝ドラ、WOWOWの字幕版洋画、韓流の時代劇。自分用に、WOWOWでコナンやクレヨンしんちゃん、吹替えのアクション洋画、BSの日本の時代劇（必殺シリーズと鬼平犯科帳シリーズ）、浅見光彦シリーズ、渡瀬恒彦さんのタクシードライバーシリーズや十津川警部シリーズ。
テレビは1台なので、取り合いです…

投票結果：

16番組以上

さくこわさん

ある事で看護部長に褒められた。その事を職員の集まりで部長が言っていたとか。師長にまで呼び出しを...。
少し気をきかせただけでそんなに褒められることかしら？

と思った私。褒めポイント見つかりません。

投票結果：

ない

かりをさん

私の所も、やっぱ年度末の3月だわ。
退職の希望は、法律的に退職の2週間前までに通知したらいいはずなのに、退職の半年前や一年以上前までに希望を報告しないといけないなんて、やっぱり看護の世界って一般企業や社会と比べて、ずれていると思うのは、私だけ??!
一年先、半年先って、自分の人生、誰もわからないじゃない。突然の夫の転勤や家庭の事情など…。

投票結果：

３月

リコピさん

悩むと言う事は自分がもっと知識を得て、患者さんの為にどうしたら良いか考えているからこそだと思います。そういうことが大事であると話します。知識だけで無く患者さんを診て現場で学ぶ事の必要性を感じる事が出来るように一緒に悩みながら成長出来たらと思います。力量つけて行く過程で褒める事は大切だと思います。先輩、後輩関係無く 一人の患者さんの為に互いに話しながら、褒めるべき事はちゃんと評価してあげる様に意識しています。

投票結果：

その他

さくこわさん

新人の頃は何もかも分からなかった。
医者はカルテに略語やアルファベットで書いている事があるけど他のスタッフも知らず調べたら辞書に普通にのっていた。それはなんの略だったか忘れた。

プシコ、ギネ、ラジ、DNRとかは直ぐに分からなかったかも...

投票結果：

ある

みみさん

新人で何をやっても、ほかの先輩に言われたからやっていても、社会人経験があるんだからもっと考えてやってください。ときつく言われる。優先順位がわかってないと。その人は通信で資格を取り、病棟実習を1日しかやっていない。看護過程も問題も何にも知らないのに。悔しくて嫌だ、透析クリニックにずっといて、今があるとは言え、何も知らないからそんなことしか言えないのかなと思う。

投票結果：

ある

かあちやんさん

昔は面接の時に希望を聞かれ、4/1から病棟配属のため、採用通知と共にどんな病棟とは聞かされたので予習をしていきましたが、全くできませんでした?

投票結果：

3/31 以前