過去の本音アンケート

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エンゼルケアどこまでやっている?

  • 投票数6,531
  • 清拭 12%
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ちーさん

その他で髭剃り、合掌、枕飯の用意をします。精神科慢性期のため、遺影の準備もこちらですることが多いです。あまり大きな声では言えませんが、葬儀も病院で執り行うことがあります。
最期の瞬間に立ち会われるご家族は少ないですが、ご家族の希望があり、タイミングが合えば、ご本人の気に入っていた服に着替えていただいたり、ご家族と一緒に、普段使っていたクリームや軟膏を塗ったりします。
綿詰めは、入りきらなかったり、苦しそうに見えるなら、無理にはしません。
死んだら教えてください、というご家族もいますが、ご遺体との対面の時、初めてご家族が和解できることもありますので、火葬場に向かわれるまで、霊安室の枕飯を新しいものに交換したり、ケアを続けます。

投票結果:
医療器具を外す 治療でできた傷の手当 清拭 綿詰め 口腔ケア 口を閉じる 目を閉じる 皮膚の保湿 お化粧 着替え
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勤務先にめずらしい福利厚生、ある?

  • 投票数1,266
  • ない 74%
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ハルカさん

映画館回数券の割引販売が年2回、某スポーツの無料観戦チケットが希望者抽選で年数回。クラブ活動や職員旅行に手厚い補助あり。
旅行は毎年泊まり・日帰りの8コースくらいから選べ、日帰り観劇などはかなりいい席押さえてあります。

投票結果:
ある
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「採血が難しい血管」選手権!

  • 投票数1,295
  • なかなか見えない血管 69%
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さくこわさん

血管が細すぎる人。細くて蛇行したり見えにくかったり...。させても脆くて直ぐに漏れてしまったり。血液が引けてきても少しずつで引いたら溶血したり途中で引けなくなって来たり、少し動いたら血管から漏れてやり直しになったり...。ビクビクしながら採血なんてことも多々。とにかく糸血管で見えないことが多い科だった。
浮腫が酷すぎて、血管が見えなくて採血のために穿刺したらその穴から浮腫の浸出液が漏れてきたり...。

認知症に関わっていた時は違う意味で大変。拒否が強くて説得するのに苦労したり、何人ものスタッフで押さえて採血したり。拒否が酷く、採血するのも危険な場合は先生に言って中止になったこともあります。

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4番目に大切な人は?

  • 投票数1,267
  • 友達 38%
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さくこわさん

順位はつけられません。それぞれの良いところやそれぞれの役割があるのだからそれぞれ違う意味で大切。順位をつけたくないし、つける必要もありません。
また、4番目という所がなにか趣旨があるのか...

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院内のジンクス教えて!

  • 投票数1,228
  • ない 50%
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さくこわさん

〇さんは当たるとか。噂をするとその患者さんが緊入したり、その患者さんがナースステーションに現れたり、先生が来たり。最近〇〇してないなとか見てないなと思うとその出来事がおきる。妊娠がうつるとか。
今日は荒れるなーと思うと荒れる。
個人的なものでは、新人の時、白色ズボンをはいていくと先輩に怒られたりやらかす。(紺と白2種類のズボンがありました)

投票結果:
ある
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TV番組、毎週どれだけ録画してる?

  • 投票数1,337
  • 1~5番組 47%
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コロにゃんさん

主人用に朝ドラ、WOWOWの字幕版洋画、韓流の時代劇。自分用に、WOWOWでコナンやクレヨンしんちゃん、吹替えのアクション洋画、BSの日本の時代劇(必殺シリーズと鬼平犯科帳シリーズ)、浅見光彦シリーズ、渡瀬恒彦さんのタクシードライバーシリーズや十津川警部シリーズ。
テレビは1台なので、取り合いです…

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16番組以上
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ここを褒めて!あなたの褒めてほしいポイントは?

  • 投票数1,289
  • ある 76%
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さくこわさん

ある事で看護部長に褒められた。その事を職員の集まりで部長が言っていたとか。師長にまで呼び出しを...。
少し気をきかせただけでそんなに褒められることかしら?

と思った私。褒めポイント見つかりません。

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ない
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あなたの施設で退職時期、決められてますか?

  • 投票数1,207
  • 決まってない 50%
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かりをさん

私の所も、やっぱ年度末の3月だわ。
退職の希望は、法律的に退職の2週間前までに通知したらいいはずなのに、退職の半年前や一年以上前までに希望を報告しないといけないなんて、やっぱり看護の世界って一般企業や社会と比べて、ずれていると思うのは、私だけ??!
一年先、半年先って、自分の人生、誰もわからないじゃない。突然の夫の転勤や家庭の事情など…。

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3月
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伸び悩んでる新人、どうやって褒めてる?

  • 投票数1,181
  • その他 49%
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リコピさん

悩むと言う事は自分がもっと知識を得て、患者さんの為にどうしたら良いか考えているからこそだと思います。そういうことが大事であると話します。知識だけで無く患者さんを診て現場で学ぶ事の必要性を感じる事が出来るように一緒に悩みながら成長出来たらと思います。力量つけて行く過程で褒める事は大切だと思います。先輩、後輩関係無く 一人の患者さんの為に互いに話しながら、褒めるべき事はちゃんと評価してあげる様に意識しています。

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看護書や医学書で見かける表現で「これどういう意味?」なものある?

  • 投票数1,263
  • ある 85%
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さくこわさん

新人の頃は何もかも分からなかった。
医者はカルテに略語やアルファベットで書いている事があるけど他のスタッフも知らず調べたら辞書に普通にのっていた。それはなんの略だったか忘れた。

プシコ、ギネ、ラジ、DNRとかは直ぐに分からなかったかも...

投票結果:
ある

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